Orden PRE/1259/2006, de 26 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral del Boletín Oficial del Estado.
| Marginal | BOE-A-2006-7602 |
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Ministerio de la Presidencia |
| Rango de Ley | Orden |
BOE núm. 101 Viernes 28 abril 2006 16577
ANEXO I
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
Relación de aspirantes que superan la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre y acceso por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Intervención y Contabilidad de la Administración
de la Seguridad Social
Orden TAS/1722/2005, de 23 de mayo (B.O.E. de 10 de junio)
N.º
oposición DNI Apellidos y nombre Forma de acceso
Puntuación obtenida
Ejerc. 1.º Ejerc. 2.º Ejerc. 3.º Ejerc. 4.º Total
1 71639566 Fernández Fernández-Miranda, Beatriz . . . . . L 18,55 27,05 4,00 19,20 68,80
2 9807696 Martínez Rodríguez, Marta . . . . . . . . . . . . . . L 15,50 19,30 3,00 24,70 62,50
3 5207764 Merino Pérez, Carlos . . . . . . . . . . . . . . . . . . L 16,50 20,65 4,25 19,00 60,40
4 50185331 Casado Alonso, Julián . . . . . . . . . . . . . . . . . L 11,10 18,60 3,00 16,90 49,60
5 78491212 Martínez Lázaro, Ignacio . . . . . . . . . . . . . . . L 10,60 16,90 3,50 18,00 49,00
ANEXO II
Don ......................................................................................
con domicilio en ..........................................................................
y documento nacional de identidad número ...................................
Declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nom-
brado funcionario del Cuerpo Superior de Intervención y Contabi-
lidad de la Administración de la Seguridad Social, que no ha sido
separado del servicio en ninguna de las Administraciones Públicas
y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas.
En .......................... a ...... de ................. de 2006.
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
7602 ORDEN PRE/1259/2006, de 26 de abril, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso como per-
sonal laboral del Boletín Oficial del Estado.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 96/2006,
de 3 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2006, y con el fin de atender las necesidades de personal
del Boletín Oficial del Estado,
Este Departamento, en uso de las competencias que le están atri-
buidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organi-
zación y Funcionamiento de la Administración General del Estado,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función
Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como perso-
nal laboral fijo del Boletín Oficial del Estado, con las categorías de
Oficial Segundo de Oficios propios de Prensa (Oficinas Técnicas), Ofi-
cial Tercero de Oficios propios de Prensa (Encuadernación Industrial)
y Oficial Tercero de Oficios propios de Prensa (Impresión Offset).
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad
de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al
empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la
Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que
se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración
General del Estado, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir siete plazas: Una
con categoría de Oficial Segundo de Oficios propios de Prensa (Ofi-
cinas Técnicas), cuatro con categoría de Oficial Tercero de Oficios
propios de Prensa (Encuadernación Industrial), dos con categoría de
Oficial Tercero de Oficios propios de Prensa (Impresión Offset), por
el sistema general de acceso libre.
1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de
oposición, con los ejercicios y puntuaciones que se especifican en el
anexo I.
1.3 La descripción de las plazas se detalla en el anexo II de esta
convocatoria.
1.4 El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el
siguiente calendario:
La fecha de realización del primer ejercicio de la fase de oposi-
ción deberá iniciarse antes del 1 de julio de 2006. La duración
máxima del proceso selectivo será de seis meses, contados a partir de
la fecha de realización del primer ejercicio.
1.5 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubie-
ran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos,
hasta como máximo el número de plazas convocadas, serán contra-
tados con carácter fijo.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los
aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de pre-
sentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formali-
zación del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participa-
ción:
2.1.1 Nacionalidad:
a) Ser español.
b) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la
Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tra-
tados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados
por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad,
el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los
demás Estados Miembros de la Unión Europea y, cuando así lo pre-
vea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado
al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de dere-
cho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus
descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayo-
res de dicha edad que vivan a sus expensas.
c) Asimismo podrán participar quienes no estando incluidos en
los párrafos anteriores se encuentren en España en situación de lega-
lidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a
poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. En consecuencia,
podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia
temporal, quienes se encuentren en situación de residencia perma-
nente, quienes se encuentren en situación de autorización para resi-
dir y trabajar, así como los refugiados.
2.1.2 Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la pres-
tación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del
2.1.3 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obte-
ner el título que se señala en el anexo II. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la creden-
cial que acredite su homologación.
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