Orden DEF/1514/2011, de 30 de mayo, por la que se resuelve concurso de traslados de personal laboral, por resultas, convocado por Orden DEF/2636/2010, de 30 de septiembre.
| Marginal | BOE-A-2011-9870 |
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Ministerio de Defensa |
| Rango de Ley | Orden |
Por Orden DEF/690/2011, de 24 de marzo («Boletín Oficial del Estado» núm. 77, de 31 de marzo), se resolvió el concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único convocado por Orden DEF/2636/2010, de 30 de septiembre.
La Orden de convocatoria en su base cuarta, apartado 9, y el punto tercero de la Orden de resolución del concurso disponen, que los puestos que queden vacantes se podrán adjudicar a quienes los hayan solicitado por resultas.
Una vez valorados los méritos alegados por los aspirantes que han solicitado puestos por resultas, de acuerdo con las bases de la convocatoria y demás normas reglamentarias, este Ministerio resuelve:
Primero.–La adjudicación de los puestos de trabajo de necesaria cobertura que han quedado vacantes como consecuencia del cese de sus titulares, al haber obtenido otro puesto de trabajo en el concurso de traslados de personal laboral. La relación de adjudicatarios se publicará a través de los medios telemáticos de este Departamento (www.mde.es) y del Ministerio de Política Territorial y Administración Pública.
Segundo.–El cese en el anterior destino se efectuará dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
La incorporación al puesto adjudicado se realizará en el plazo de tres días hábiles, si no existe cambio de residencia o en el de un mes si lo hubiera o se produjese el reingreso al servicio activo, contados a partir del día siguiente al del cese. En el caso del reingreso al servicio activo, el plazo para la incorporación comenzará a contarse a partir del día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado». En los casos en que se participe desde una situación que conlleve reserva de puesto y se obtenga otro en el presente concurso, el trabajador o trabajadora afectado podrá optar entre incorporarse al puesto adjudicado o permanecer en dicha situación, entendiéndose, en este último caso, que la reserva pasa a serlo del puesto adjudicado.
El computo de los plazos de cese e incorporación se iniciará el día siguiente al de la finalización...
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