ORDEN TAS/1836/2002, de 10 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, por el turno de plazas afectadas por el artículo 15 de la Ley de Medidas.
| Marginal | BOE-A-2002-14326 |
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales |
| Rango de Ley | Orden |
BOE núm. 171 Jueves 18 julio 2002 26395
Pilar García Pérez, debido a motivos personales que le impiden
atender los requerimientos que tal función conlleva, este Ministerio
ha resuelto hacer público el nombramiento hecho en sustitución
del mismo, por parte del órgano convocante, de don Fernando
Bonache Bermejo, del Cuerpo Superior de Técnicos de la Admi-
nistración de la Seguridad Social.
Madrid, 9 de julio de 2002.—P. D. [artículo 28.a) de la Orden
de 21 de mayo de 1996, «Boletín Oficial del Estado» del 27],
el Subsecretario, Marino Díaz Guerra.
14326 ORDEN TAS/1836/2002, de 10 de julio, por la que
se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el
Cuerpo de Gestión de la Administración de la Segu-
ridad Social, por el turno de plazas afectadas por el
artículo 15 de la Ley de Medidas.
En virtud de lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Minis-
tros, de fecha 27 de marzo de 1991 («Boletín Oficial del Estado»
de 1 de abril), sobre la aplicación de lo establecido en el artículo
15 (modificado por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre), y la
disposición transitoria decimoquinta de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (en
la redacción dada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y pos-
teriormente por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre), y con el
fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 37 de la
se establece un turno denominado «Plazas afectadas por el artículo
15 de la Ley de Medidas», por el que puestos de trabajo han
sido reservados a funcionarios y adscritos al Cuerpo de Gestión
de la Administración de la Seguridad Social,
Este Ministerio, en uso de la competencias que le están atri-
buidas en el artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, sobre
Organización y Funcionamiento de la Administración General del
Estado («Boletín Oficial del Estado» del 15), previo informe favo-
rable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda con-
vocar pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión
de la Administración de la Seguridad Social.
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas del
Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social
por el turno de «Plazas afectadas por el artículo 15 de la Ley
de Medidas», que corresponden a puestos desempeñados por per-
sonal laboral que han sido clasificados como reservados a fun-
cionarios.
1.1.1 Conforme a lo que se establece en el Acuerdo del Con-
sejo de Ministros de 27 de marzo de 1991, el personal laboral
que supere las pruebas selectivas de acceso quedará destinado
en el puesto de trabajo de personal funcionario en que su puesto
se haya reconvertido, y deberá permanecer en el mismo durante
un plazo mínimo de dos años, siéndole de aplicación lo dispuesto
en el artículo 20.1.f) de la Ley de Medidas para la Reforma de
la Función Pública.
Los aspirantes que superen las pruebas selectivas desde la situa-
ción de personal laboral en excedencia voluntaria concedida con
posterioridad al 30 de julio de 1988 se mantendrán en la situación
de excedencia voluntaria como funcionarios públicos.
El personal laboral fijo que era titular, en la fecha de referencia
para la funcionarización, de un puesto de trabajo clasificado
por la Comisión Ejecutiva de la Interministerial de Retribuciones
(CECIR) como reservado a funcionario, podrá participar en las
convocatorias de acceso a los dos Cuerpos a los que la CECIR
haya adscrito dicho puesto. En todo caso sólo se podrá adquirir
la condición de funcionario en uno de los dos Cuerpos.
1.1.2 Las plazas que queden sin cubrir no podrán ser acu-
muladas a otros turnos de cualquier otra convocatoria del Cuerpo
de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, de acuerdo
con lo dispuesto en el apartado 9.8 del Acuerdo del Consejo de
Ministros de 27 de marzo de 1991 («Boletín Oficial del Estado»
de 1 de abril).
1.2 A las presentes pruebas selectivas les será aplicables la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de
julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el artículo 37
de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para 1991; el Acuerdo del Consejo de Ministros de
27 de marzo de 1991, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso selectivo constará de una fase de concurso
y otra de oposición, de acuerdo con el detalle especificado en
el anexo I de la convocatoria.
El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará en la
fecha y lugar que se determine en la Resolución a que se hace
referencia en la base 4.1.
En todo caso, la fecha de realización del primer ejercicio estará
comprendida dentro de los cuatro meses siguientes a la publicación
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios
o fase de oposición será de seis meses, contados desde la fecha
de realización del primer ejercicio.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es
el que figura en el anexo II de la convocatoria.
1.5 La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los
puntos obtenidos en la fase de concurso no se podrán aplicar
para superar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
1.6 La puntuación final del concurso-oposición vendrá deter-
minada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una
de las dos fases.
1.7 Los aspirantes que superen el concurso-oposición serán
nombrados funcionarios de carrera.
1.8 La presente convocatoria y los actos que se deriven
de ella podrán ser consultados en la siguiente página
web: www.seg-social.es.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selec-
tivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1 Ser español.
2.1.2 Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber
alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3 Estar en posesión del título de Ingeniero técnico, diplo-
mado universitario, Arquitecto técnico, Formación Profesional de
tercer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo antes
de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limita-
ciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desem-
peño de las correspondientes funciones.
2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente discipli-
nario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públi-
cas.
2.2 Para poder participar en estas pruebas selectivas, será
preceptivo tener la condición de personal laboral fijo y ser titular
el 30 de julio de 1988 de un puesto de trabajo clasificado
por la Comisión Ejecutiva de la Interministerial de Retribuciones
(CECIR) como reservado a funcionarios en el Instituto de Migra-
ciones y Servicios Sociales o en el Instituto Nacional de la Segu-
ridad Social y adscrito al Cuerpo de Gestión de la Administración
de la Seguridad Social.
También podrá tomar parte en estas pruebas el personal laboral
fijo que se encontrase, en la fecha citada, en los supuestos de
excedencia o suspensión, en ambos casos, con reserva de puesto
o plaza previstos en la normativa vigente.
Asimismo, podrá participar el personal laboral fijo que hubiese
adquirido esta condición con posterioridad a la fecha referida ante-
riormente en virtud de pruebas selectivas convocadas con ante-
rioridad a la misma, siendo destinado con ocasión de su ingreso
a un puesto clasificado por la CECIR como reservado a funcionario
en el Instituto de Migraciones y Servicios Sociales o en el Instituto
Nacional de la Seguridad Social y adscrito al Cuerpo de Gestión
de la Administración de la Seguridad Social.
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