Orden TAS/1076/2008, de 10 de abril, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
| Marginal | BOE-A-2008-6888 |
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales |
| Rango de Ley | Orden |
20434 Viernes 18 abril 2008 BOE núm. 94
6888 ORDEN TAS/1076/2008, de 10 de abril, por la que se
convocan pruebas selectivas para ingreso en el
Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguri-
dad Social.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 66/2008,
de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2008, y con el fin de atender las necesidades de personal
de la Administración Pública,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribui-
das en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organiza-
ción y Funcionamiento de la Administración General del Estado,
previo informe de la Dirección General de la Función Pública,
acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Supe-
rior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad
de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al
empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la
Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que
se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración
General del Estado, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria
son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre
(Boletín Oficial del Estado núm. 284 de 27 de noviembre de 2007).
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
1.1 a) Se convocan pruebas selectivas para cubrir 50 plazas
del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social,
Código A1502, por el sistema general de acceso libre, de las com-
prendidas en el Anexo I del Real Decreto 66/2008, de 25 de enero.
De éstas, siguiendo lo dispuesto en el artículo 5 del Real Decreto
66/2008, de 25 de enero, se reservarán 3 para quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad, con un grado de min-
usvalía igual o superior al 33 por 100, y que sea compatible con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 59.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Básico del Empleado Público.
De conformidad con lo establecido en la Orden PRE/1822/
2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para
la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para
el acceso al empleo público de personas con discapacidad, los intere-
sados deberán formular la correspondiente petición concreta en la
solicitud de participación, en la que reflejarán sus necesidades espe-
cíficas.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que que-
den desiertas, no se podrán acumular al turno libre, acumulándose al
cupo del 5 por ciento de la Oferta siguiente, con un límite máximo
del 10 por ciento. En el supuesto de que algún aspirante con disca-
pacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas
con discapacidad superase los ejercicios correspondientes pero no
obtuviese plaza, y su puntuación fuera superior a la obtenida por
otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por
su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
b) Se convocan, también, pruebas selectivas para cubrir 10
plazas del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad
Social, Código A1502, por el sistema de promoción interna, de las
comprendidas en el Anexo II del Real Decreto 66/2008, de 25 de
enero, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 del
mismo.
De éstas, siguiendo lo dispuesto en el artículo 5 del Real Decreto
120/2007, de 2 de febrero, se reservará 1 para quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad, con un grado de min-
usvalía igual o superior al 33 por 100, y que sea compatible con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 59.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Básico del Empleado Público. En el supuesto de que
dicha plaza quedara vacante se acumulará a las de promoción
interna.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de pro-
moción interna quedaran vacantes no podrán acumularse a las de la
convocatoria de acceso libre, según lo establecido en el artículo 79
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletín Oficial del
Estado de 10 de abril).
1.2 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos
convocatorias.
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposi-
ción para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso
libre, y mediante el sistema de concurso-oposición para los aspiran-
tes que se presenten por el turno de promoción interna, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el
Anexo I.
El proceso selectivo Incluirá la superación de un curso selectivo.
Para la realización de éste los aspirantes que hayan superado la fase
de oposición y de concurso serán nombrados funcionarios en prácti-
cas por la autoridad convocante.
3. Programas
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura
como Anexo II a estas convocatorias.
4. Titulación
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Doc-
tor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado. En el caso de titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
5. Nacionalidad
Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española,
según lo establecido en el Anexo del Real Decreto 543/2001, de 18
de mayo.
6. Requisitos específicos acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna,
deberán cumplir además:
Pertenencia a Cuerpo: Pertenecer como funcionario de carrera a
alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración General del
Estado del Subgrupo A 2 o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegráfi-
cos, adscritos al Subgrupo A 2, o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo
A 2 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 de
la de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado
Público con destino definitivo, estos últimos, en la Administración
general del Estado.
Antigüedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al
menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpo o Escala del
Subgrupo A 2 o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscri-
tos al Subgrupo A 2, o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo A 2 del
resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 de la Ley
7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
7. Solicitudes
7.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas,
deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que será faci-
litado gratuitamente en Internet en la página web www.060.es, y en
la página web de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
www.mtas.es/itss
7.2 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro
General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, así como en los
registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la
Administración General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el
apartado decimosegundo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de
noviembre, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del
día siguiente al de la fecha de publicación de estas convocatorias en
el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirán a la Subsecretaría del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. La no presentación de la
solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.3 La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instruc-
ciones del Anexo IV.
8. Tribunal
8.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura
como Anexo III a estas convocatorias.
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8.2 El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitu-
ción Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de
igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apre-
ciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los
ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime
pertinentes.
8.3 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal
tendrá su sede en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Dirección
General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, calle Agustín de
Bethencourt, n.º 4, planta 2, Madrid 28003, teléfonos (91) 363.00.00,
dirección de correo electrónico: inspectoresopo@mtas.es.
9. Desarrollo del proceso selectivo
El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición
se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra x, según lo esta-
blecido en la Resolución de la Secretaría General para la Administra-
ción Pública de 21 de enero de 2008 (Boletín Oficial del Estado de 4
de febrero de 2008).
10. Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 7/2007,
de 12 de abril; del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de
la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente con-
vocatoria.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carác-
ter potestativo, recurso de reposición ante el Ministro de Trabajo y
Asuntos Sociales en el plazo de un mes desde su publicación o bien
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de confor-
midad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-
miento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significán-
dose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá
interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación pre-
sunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la
revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la
citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Madrid, 10 de abril de 2008.–El Ministro de Trabajo y Asuntos
Sociales, P. D. (Orden TAS/2268/2006, de 11 de julio), la Subsecre-
taria de Trabajo y Asuntos Sociales, Aurora Domínguez González.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1. Proceso selectivo general para ingreso por el sistema de
acceso libre.
Uno. El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo Superior
de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, por el sistema de
acceso libre, constará de dos partes:
a) Fase de Oposición.
b) Curso Selectivo de formación.
a) Fase de oposición.–La fase de la oposición se realizará en
Madrid y constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio:
Consistirá en el desarrollo por escrito, en un plazo máximo de
cuatro horas, de dos temas, de entre los tres sacados a la suerte; el
tema del primer grupo de materias será obligatorio, del segundo
grupo de materias se podrá elegir de entre los dos sacados a suerte.
Primer grupo de materias: Derecho Constitucional Español,
Unión Europea y Derecho Administrativo, según temario que figura
como Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el
sistema de acceso libre. Primer ejercicio, de estas convocatorias.
Segundo grupo de materias: Derecho Penal, Derecho Civil,
Derecho Mercantil y Derecho Tributario, Contabilidad Nacional y de
Empresa y Economía, según temario que figura como Anexo II. Pro-
grama del Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso
libre. Primer ejercicio, de estas convocatorias.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las instrucciones
del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato del aspi-
rante. No habrá lectura pública posterior de este ejercicio.
En esta prueba se valorarán los conocimientos, la claridad y el
orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así como su forma
de presentación o exposición.
Segundo ejercicio:
Consistirá en el desarrollo por escrito, en un plazo máximo de
cuatro horas, de dos temas sacados a la suerte de entre los siguientes
grupos del temario que figura en el Anexo II. Programa del Proceso
Selectivo para ingreso por el Sistema de acceso libre. Segundo y
Tercer ejercicio de estas convocatorias:
Un tema de Prevención de Riesgos Laborales.
Un tema de Inspección y Procedimientos. Procedimiento Sancio-
nador. Procedimiento Laboral y Economía Social.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las instrucciones
del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato del aspi-
rante. No habrá lectura pública posterior de este ejercicio.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos, la claridad y el
orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así como su forma
de presentación o exposición.
Tercer ejercicio:
Consistirá en la exposición oral, en el término de cincuenta
minutos, de cuatro temas, de entre los seis sacados a la suerte, tres
por bloque, de los siguientes grupos del temario que figura en el
Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el sistema
de acceso libre. Segundo y Tercer ejercicio de estas convocatorias:
Dos temas de Derecho del Trabajo. Relaciones Laborales Indivi-
duales y Colectivas. Derecho Sindical.
Dos temas de Seguridad Social.
Tras finalizar la exposición oral, el Tribunal podrá efectuar pre-
guntas, al opositor, sobre los temas expuestos, durante un tiempo
máximo de diez minutos.
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los cono-
cimientos, la claridad de exposición y la capacidad de expresión oral.
Una vez desarrollado el primer tema, o transcurridos diez minu-
tos de la exposición, el Tribunal podrá decidir que el aspirante aban-
done la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente.
Cuarto ejercicio:
Consistirá en la realización por escrito, durante el plazo máximo
de cuatro horas, de un supuesto de inspección relacionado con las
materias del programa correspondientes al Anexo II. Programa del
Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre.
Segundo y Tercer ejercicios de estas convocatorias. Se podrán utili-
zar los textos legales facilitados por el Tribunal.
Cada aspirante entregará el ejercicio, siguiendo las instrucciones
del Tribunal, que garantizará, en todo caso, el anonimato del aspi-
rante. No habrá lectura pública posterior de este ejercicio.
En esta prueba se valorará el conjunto de ideas en orden a la
elaboración de una propuesta razonada, la sistemática y la claridad
de exposición escrita.
Quinto ejercicio:
Con carácter obligatorio y eliminatorio se realizará un examen
sobre conocimiento de idiomas. El opositor deberá indicar en la soli-
citud el idioma elegido; si optase por más de uno, deberá figurar en
primer lugar el idioma por el que se opta con carácter principal.
En cada uno de ellos las pruebas consistirán:
Traducción escrita directa sin diccionario durante el plazo de una
hora, de un texto escogido por el Tribunal. No habrá lectura posterior
de esta traducción.
Traducción escrita inversa, con diccionario, del que deberán pro-
veerse los opositores por su cuenta, durante el plazo de una hora y
treinta minutos, de un texto escogido por el Tribunal. No habrá lec-
tura posterior de esta traducción.
b) Curso Selectivo de Formación: El Curso Selectivo de Forma-
ción, de carácter teórico-práctico, tendrá como finalidad primordial
la adquisición de conocimientos en orden a la preparación específica
y práctica de los aspirantes para el mejor desempeño de la función
inspectora. Versará sobre las materias incluidas en el temario, sus
aspectos prácticos y las aplicaciones informáticas correspondientes.
La duración máxima del curso será de dos meses.
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