Real Decreto 198/1987, de 6 de Febrero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo publico para 1987.

Marginal:BOE-A-1987-3806
Sección:I - Disposiciones Generales
Emisor:Ministerio de Administraciones Publicas
Rango de Ley:Real Decreto
 
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CONTENIDO

El articulo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcion publica, establece los criterios y directrices en que debe enmarcarse la Oferta de Empleo publico, concebida como instrumento de racionalizacion de los procesos de seleccion de Personal al Servicio de las Administraciones publicas, en los que deben primar los principios constitucionales de igualdad merito y capacidad. Asimismo, y a la vista de las experiencias habidas, en los aÒos 1985 y 1986, se configura la Oferta de Empleo publico como un importante instrumento de racionalizacion administrativa y de coordinacion de politicas de seleccion, asi como para una mas adecuada programacion de efectivos y distribucion de los mismos.igualmente, puede considerarse a la Oferta de Empleo publico como un mecanismo eficaz para llevar a efecto la promocion interna a que hace referencia el articulo 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, desarrollada en este punto por el capitulo VI del Real Decreto 2617/1985, de 9 de diciembre.

En este sentido debe destacarse que en las cifras totales de vacantes que se expresan en los anexos a este Real Decreto, se incluyen las correspondientes a promocion interna y, en su caso, a turnos de integracion. En las respectivas convocatorias podra reservarse hasta un 50 por 100 de las plazas para ser provistas por el sistema de promocion interna.

De igual manera, y por lo referente al Personal Laboral al Servicio de las Administraciones publicas, el articulo 19 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, establece sistemas de seleccion para tal personal, desarrollados en el titulo III del Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, en lo relativo al Personal Laboral al Servicio de la Administracion del Estado.

En efecto, el precitado articulo en relacion con el articulo 18 del mismo texto legal configura un regimen singular de ingreso al trabajo en las Administraciones publicas, consistente en el anuncio Oficial y publico de las vacantes que se pretenden cubrir y en el ulterior desarrollo de los procedimientos selectivos del Personal Laboral, conforme a las previsiones contenidas en la oferta anual de empleo publico, regulada por este Real Decreto. Con ello se diseÒa un procedimiento de seleccion de Personal Laboral regido por normas administrativas que constituye el cauce mas idoneo para garantizar los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad, asi como el de publicidad.

En su virtud, a propuesta del Ministro para las Administraciones publicas, con el informe favorable de La Comision Superior de Personal y previa deliberacion del Consejo de Ministros, en reunion del dia 6 de febrero de 1987, dispongo:

Articulo 1

En cumplimiento de lo dispuesto en el articulo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcion publica, se aprueba la Oferta de Empleo publico para 1987, en los terminos que se establecen en el presente Real Decreto.

Art. 2

En la Oferta de Empleo publico se incluyen las vacantes dotadas en los Presupuestos Generales del Estado para 1987, con el siguiente detalle:

Anexo I Plazas de Cuerpos y Escalas de funcionarios incluidos en el Ambito de aplicacion de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
Anexo II Plazas de Personal Laboral incluido en el Ambito de aplicacion de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. Artículos 3 a 7
Art. 3

Podra reservarse en cada convocatoria hasta un 50 por 100 de las vacantes convocadas para ser provistas por el sistema de promocion interna.

Dichas plazas se cubriran, en su caso, de conformidad con lo previsto en el Reglamento General de Provision de Puestos de Trabajo y de Promocion Profesional de los Funcionarios de la Administracion del Estado, aprobado por Real Decreto 2617/1985, de 9 de diciembre.

Art. 4

Asimismo, ademas de las plazas anunciadas en la Oferta de Empleo publico, podran convocarse plazas que queden vacantes por aplicacion de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones publicas, y cuya cobertura resulte imprescindible para el buen funcionamiento de los servicios.

Art. 5
  1. De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integracion Social de los Minusvalidos, en las pruebas selectivas para ingreso en Cuerpos y Escalas de funcionarios, incluidas las correspondientes a la promocion interna, seran admitidas las personas con minusvalia en igualdad de condiciones con los demas aspirantes.

    Las convocatorias para la provision de plazas de la Oferta de Empleo publico no estableceran exclusiones por limitaciones psiquicas y fisicas sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeÒo de las tareas o funciones correspondientes.

    En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formacion o periodos de practicas, se estableceran, para las personas con minusvalias que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realizacion. En las convocatorias se indicara expresamente esta posibilidad, asi como que los interesados deberan formular la peticion correspondiente en la solicitud de participacion en la convocatoria.

  2. En las convocatorias de ingreso para Personal Laboral, incluyendo las de promocion interna, sera de aplicacion lo establecido en el numero anterior.

    Ademas, se establecera una reserva, para quienes tengan la condicion legal de personas con minusvalia, no inferior al 2 por 100 del conjunto de las plazas a cubrir por cada Departamento a traves de la presente Oferta de Empleo publico, de modo que tal reserva permita alcanzar progresivamente el 2 por 100 de la plantilla de Personal Laboral, en relacion con lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril. La opcion a plazas reservadas habra de formularse en la solicitud de participacion en las convocatorias, lo que debera ser indicado expresamente en las mismas.

  3. A los efectos de este articulo, correspondera a los Organos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la acreditacion de la condicion de persona con minusvalia. La compatibilidad con el desempeÒo de tareas y funciones podra ser acreditada tanto por los citados Organos como por la Administracion sanitaria. En todas las convocatorias se hara indicacion expresa de dicha competencia.

Art. 6

No podra nombrarse personal interino, salvo para sustituciones, en plazas que no hayan sido anunciadas en la Oferta de Empleo publico. El personal asi nombrado cesara automaticamente al tomar posesion como funcionarios de carrera los aspirantes aprobados en la respectiva convocatoria y se procedera de oficio a la cancelacion de su inscripcion en el Registro Central de Personal.

Asimismo, podra procederse al nombramiento de personal interino en plazas que no se hallen incluidas en la Oferta de Empleo publico cuando se trate de vacantes realmente producidas con posterioridad a su publicacion o de plazas que continuen vacantes una vez concluidos los correspondientes procesos selectivos. Estas plazas deberan anunciarse necesariamente en la posterior Oferta de Empleo publico.

Art. 7

En ningun caso sera necesaria la previa inscripcion en las oficinas de empleo para participar en las pruebas selectivas derivadas de la presente Oferta de Empleo publico y convocadas para cubrir plazas correspondientes al Personal Laboral al Servicio de las Administraciones publicas.

Disposiciones adicionales

Primera. De las plazas que figuran en el anexo I del presente Real Decreto para acceso al cuerpo de gestion de la Administracion Civil del Estado, se reservan 80 plazas para la integracion en dicho cuerpo de quienes, a la entrada en vigor de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, fueren funcionarios de carrera en los Cuerpos y Escalas que a continuacion se determinan siempre que se encontrasen en posesion de la titulacion exigida y superen las pruebas selectivas correspondientes:

Cuerpo General administrativo de la Administracion del Estado.

Cuerpo de interpretes-informadores.

Escala de traductores taquigrafos del cedex.

Escala administrativa de Organismos Autonomos.

Escala de administrativos de aiss, a extinguir.

Escala administrativa procedente de Organismos Autonomos suprimidos, a extinguir.

Cuerpo administrativo, a extinguir (Real Decreto-Ley 23/1977).

Escala administrativa del Patrimonio Nacional, a extinguir.

Escala tecnica cat del senpa.

Escala tecnico-administrativa de la editora nacional.

Escala administrativa del Servicio Nacional de Inspeccion y asesoramiento de Corporaciones Locales.

Plazas no escalafonadas, con tareas asimiladas al Cuerpo General administrativo de la Administracion del Estado e igual grupo de titulacion, en tanto no se haya llevado a efecto la integracion establecida en el Real Decreto 1126/1986, de 6 de junio, por el que se da cumplimiento a lo dispuesto en la Disposicion Adicional primera de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, sobre plazas no escalafonadas.

Segunda. Con independencia de las plazas contenidas en la Oferta de Empleo publico aprobada por el presente Real Decreto, la Administracion del Estado, a propuesta de las Comunidades Autonomas, podra seleccionar personal para cubrir plazas de dichas Comunidades, incluyendolas en las correspondientes convocatorias de ingreso.

Tercera. La Administracion del Estado, a peticion de las universidades, podra seleccionar Personal de Administracion y Servicios para cubrir plazas en las mismas.

Cuarta. Los modelos de solicitud para participar en los procedimientos de ingreso y los sistemas de abono de derechos de examen se aprobaran por La Secretaria de Estado para la Administracion publica.

Quinta. Cuando por aplicacion de reglamentaciones especificas o Convenios Colectivos deban ser cubiertas por sistemas de promocion interna alguna de las plazas anunciadas para Personal Laboral, se realizaran, al menos, dos turnos en el aÒo antes del primero de septiembre. Las plazas que resulten vacantes se ofreceran en sistema de acceso libre, debiendo ser convocadas, en todo caso, antes del 31 de diciembre.

Sexta. Se convocaran pruebas unitarias de seleccion para los Cuerpos y Escalas que se relacionan agrupados en los apartados siguientes:

  1. Cuerpo de gestion de la Administracion Civil del Estado.

    Cuerpo de gestion de la Administracion de la Seguridad Social.

    Escala de gestion de empleo del inem.

  2. Cuerpo General administrativo de la Administracion del Estado, cuerpo administrativo de la Administracion de la Seguridad Social.

  3. Cuerpo General auxiliar de la Administracion del Estado.

    Cuerpo auxiliar de la Administracion de la Seguridad Social.

  4. Cuerpo de Ingenieros industriales.

    Cuerpo de Ingenieros de minas.

  5. Escala de medicos inspectores del cuerpo sanitario del extinguido inp.

    Escala de inspectores medicos del cuerpo especial del Instituto Social de la Marina.

    Septima. Los Organos de seleccion, a la vista del numero de aspirantes y de la marcha de las pruebas selectivas podran, durante el mes de agosto, suspender sus trabajos siempre que quede garantizado el cumplimiento del plazo previsto en el articulo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcion publica.

    Octava. Con objeto de atender adecuadamente las nuevas necesidades de Personal Docente, de Administracion General y laboral, derivadas de las construcciones escolares que deben entrar en funcionamiento en el curso escolar 1987/1988, asi como las de Programas Educativos del Gobierno, cuya continuidad o extension requieren nuevos efectivos de profesorado no universitario, El Ministerio para las Administraciones publicas, previo informe del Ministerio de Economia y Hacienda, propondra al Gobierno, para su aprobacion, la modificacion de la Oferta de Empleo publico aprobada por este Real Decreto.

    Novena. Aprobadas las relaciones de Puestos de Trabajo para el Personal Laboral que vaya a realizar las funciones previstas en el Real Decreto 1327/1986, de 13 de junio, y producida la adscripcion del personal auxiliar de recaudacion de las actuales zonas recaudatorias en las condiciones y con los requisitos que se establezcan, El Ministerio para las Administraciones publicas, a iniciativa del Ministerio de Economia y Hacienda, propondra la adicion que proceda a la Oferta de Empleo de Personal Laboral del Ministerio de Economia y Hacienda.

    Decima. Si las necesidades del servicio, en materia de inspeccion, investigacion y control del contrabando y actividades conexas lo exigieren, El Ministerio para las Administraciones publicas, previo informe de los Ministerios de Economia y Hacienda e interior, propondra al Gobierno, en el marco de la Oferta de Empleo publico aprobada por este Real Decreto, las convocatorias de pruebas selectivas para ingreso en las escalas que se determinen del Servicio de Vigilancia Aduanera.disposiciones finales primera. Como consecuencia de la ordenacion de plantillas y asignacion de efectivos, derivadas de la Oferta de Empleo publico aprobada por este Real Decreto, se procedera a efectuar las modificaciones que, por razones justificadas, puedan producirse en la determinacion del caracter laboral o funcionarial de los puestos que se incluyen en la oferta.

    No podra efectuarse nombramiento de funcionarios de carrera ni formalizarse contratos de Personal Laboral para plazas que carezcan de dotacion presupuestaria, ni figuren en las relaciones de Puestos de Trabajo.

    Segunda. El presente Real Decreto entrara en vigor el mismo dia de su publicacion en el .

    Dado en Madrid a 6 de febrero de 1987.

    Juan Carlos R.

    El Ministro para las Administraciones publicas,Joaquin Almunia amann