Orden IGD/2067/2010, de 19 de julio, por la que se declara inhábil el mes de agosto de 2010, a efectos de cómputo del plazo de resolución de los concursos para la provisión de puestos de trabajo, aprobados por la Orden IGD/1067/2010, de 22 de abril, la Orden IGD/1066/2010, de 22 de abril, la Orden IGD/1711/2010, de 15 de junio, y la Orden IGD/1712/2010, de 15 de junio.

MarginalBOE-A-2010-12227
SecciónII - Autoridades y Personal
EmisorMinisterio de Igualdad
Rango de LeyOrden

De acuerdo con la bases octava y décima de las Órdenes enumeradas a continuación, se establece que los concursos específicos, general y de méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Igualdad y sus organismos públicos adscritos, se resolverán en un plazo no superior a cuatro meses, a contar desde la finalización de presentación de solicitudes.

Orden IGD/1066/2010, de 22 de abril (BOE de 30 de abril), por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Orden IGD/1067/2010, de 22 de abril (BOE de 30 de abril), por la que se convoca el concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

Orden IGD/1711/2010, de 15 de junio (BOE de 28 de junio), por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de la Mujer.

Orden IGD/1712/2010, de 15 de junio (BOE de 28 de junio), por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de la Mujer.

A este respecto, este Departamento ha resuelto declarar inhábil el mes de agosto de 2010, únicamente a efectos del cómputo del plazo de resolución de los anteriores concursos para la provisión de puestos de trabajo del Ministerio, y del Instituto de la Mujer.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo que corresponda, de...

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