Orden EHA/579/2006, de 9 de febrero, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para cubrir plazas de personal laboral fijo en el marco del proceso de sustitución de empleo temporal en las categorías de Técnico Superior de Administración, grupo profesional 3, y Técnico de Administración, grupo 4, en el Instituto Nacional de Estadística, y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio.
| Marginal | BOE-A-2006-3789 |
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Ministerio de Economia y Hacienda |
| Rango de Ley | Orden |
BOE núm. 53 Viernes 3 marzo 2006 8765
e) Conocimiento de la realidad sociopolítica y cultural de Ibero-
américa.
f) Conocimiento de idiomas.
g) Formación especializada en el cargo de la gestión cultural y la
cooperación para el desarrollo y política internacional o campos afines
a su función.
V) Solicitud: Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria,
deberán hacerlo constar mediante instancia acompañada de “Currícu-
lum Vitae”, dirigida al Sr. Secretario General de la Agencia Española
de Cooperación Internacional, que podrá ser presentada directamente
en el Registro General de la AECI (Avda. Reyes Católicos, 4 –28040
Madrid) citando expresamente «Plaza de Director del Centro Cultural
Español de San José de Costa Rica», o en el resto de formas previstas
en el Artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-
men Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento
Administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero,
en el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la
publicación de esta convocatoria.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una Oficina
de Correos se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada
y sellada antes de su certificación, dirigiendo el envío a la Vicesecreta-
ría General de la AECI (Avda. Reyes Católicos, 4 –28040 Madrid).
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspiran-
tes que no reúnan los requisitos de participación establecidos en la
Base III) o hayan presentado su solicitud fuera de plazo o incumpliendo
los términos formales de presentación señalados en los párrafos ante-
riores.
VI) Lista de Admitidos y Excluidos: Una vez finalizado el plazo de
presentación de solicitudes se expondrán en el Tablón de Anuncios de
la AECI (Avda. Reyes Católicos, 4 –28040 Madrid) las listas con los
candidatos que, por reunir todos los requisitos de participación, hayan
sido declarados provisionalmente admitidos al proceso selectivo, así
como de aquellos otros que hayan sido declarados provisionalmente
excluidos, con indicación de las causas que han motivado su exclu-
sión.
A efectos de su mayor difusión, estas listas podrán ser también
publicadas en la Página Web de la AECI (http://www.aeci.es/)
Contra estas listas los candidatos podrán presentar reclamaciones
en el plazo de cinco días hábiles.
VII) Proceso de Selección: La idoneidad de los aspirantes defini-
tivamente admitidos será evaluada, de acuerdo con los méritos acredi-
tados por los mismos, por una Comisión constituida de la siguiente
forma:
Presidente: El Director General de Relaciones Culturales y Cientí-
ficas o en quien delegue.
Vicepresidenta: La Subdirectora General de Cooperación y Pro-
moción Cultural exterior o en quien delegue.
Vocales: La Vicesecretaria General de la AECI, o en quien delegue
y 2 funcionarios nombrados por el Secretario General de la AECI,
junto con sus suplentes.
Secretario: El Jefe del Servicio de Personal en el Exterior de la
AECI, que actuará con voz pero sin voto.
La Comisión de Valoración establecerá los criterios para evaluar
los méritos de los candidatos en relación con los específicos requeridos
en la presente convocatoria.
Aquellos que resulten preseleccionados podrán ser citados para la
realización de entrevista personal. La entrevista versará sobre aspec-
tos del «Currículum Vitae» del candidato, puntos concretos de los
méritos aducidos, sus conocimientos sobre el país de destino y otros de
su área geográfica y, en general, aquellos otros aspectos que permitan
a la Comisión evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
Terminados sus trabajos, la Comisión de Valoración elevará una
propuesta en forma de terna, a la Secretaría General de la Agencia
Española de Cooperación Internacional que resolverá, disponiendo la
contratación del candidato designado.
Madrid, 15 de febrero de 2006.–El Presidente, P.D. (Resolución
de 29 de diciembre de 2000, B.O.E. 12 de febrero de 2001), el Secre-
tario General, Juan Pablo de Laiglesia y González de Peredo.
Sres.: Directores Generales de Cooperación con Iberoamérica; de
Cooperación con África, Asia y Europa Oriental; de Relaciones
Culturales y Científicas; Directora del Gabinete Técnico de la
Secretaría General y Vicesecretaria General de la AECI.
MINISTERIO DE DEFENSA
3788 ORDEN DEF/578/2006, de 23 de febrero, por la que
se modifica la Orden DEF/4088/2005, de 21 de
diciembre, por la que se aprobó la relación definitiva
de aspirantes que han superado el proceso selectivo
para el ingreso como personal laboral fijo en la cate-
goría de Titulado Medio de Administración.
Por Orden DEF/4088/2005, de 21 de diciembre (Boletín Oficial
del Estado núm. 311, de 29 de diciembre), se aprobó la lista defini-
tiva de aspirantes que superaron el proceso selectivo para el ingreso
como personal laboral fijo en la categoría de Titulado Medio de
Administración.
Habiéndose producido con posterioridad uno de los supuestos
contemplados en la base 7.6 de la convocatoria de las pruebas, se
procede a la modificación de la Orden, anteriormente citada, en el
sentido de declarar aprobada definitivamente a Doña Esther López
Ovejero, con la puntuación que a continuación se detalla, en sustitu-
ción de Don Eduardo Zaldo Crespo, que presentó renuncia voluntaria
al puesto, adjudicándole destino en la SUIGE N.º 4 (Acuartelamiento
San Isidro) de Valladolid.
DNI Apellidos y nombre
Puntuación
Oposición Concurso Total
419.151 López Ovejero, Esther . . 57,85 6,50 64,35
La Delegación de Defensa procederá a la formalización del con-
trato de carácter fijo, conforme a lo dispuesto en el Estatuto de los
Trabajadores y en la Orden Ministerial 62/1994, de 13 de junio
(Boletín Oficial del Estado núm. 146, de 20 de junio de 1994) sobre
delegación de competencias en materia de personal civil en el Minis-
terio de Defensa, en el plazo de diez hábiles días a partir del siguiente
a la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del
Estado.
La presente Orden podrá ser impugnada por los interesados de
acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-
miento Administrativo Común.
Madrid, 23 de febrero de 2006.–El Ministro, P. D. (Orden
DEF/1612/2004, de 1 de junio), el Director General de Personal,
Vicente Salvador Centelles.
MINISTERIO
DE ECONOMÍA Y HACIENDA
3789 ORDEN EHA/579/2006, de 9 de febrero, por la que
se aprueban las listas provisionales de admitidos y
excluidos a las pruebas selectivas para cubrir plazas
de personal laboral fijo en el marco del proceso de
sustitución de empleo temporal en las categorías de
Técnico Superior de Administración, grupo profesio-
nal 3, y Técnico de Administración, grupo 4, en el
Instituto Nacional de Estadística, y se anuncia lugar,
fecha y hora de celebración del ejercicio.
Finalizado el plazo de presentación de instancias para participar
en las pruebas selectivas para cubrir plazas de personal laboral fijo,
en el marco del proceso de sustitución de empleo temporal en las
categorías de Técnico Superior de Administración, grupo 3, y Técnico
de Administración, grupo 4, convocadas por Orden EHA/3970/2005,
de 14 de diciembre (Boletín del 20),
Este Ministerio ha resuelto:
Primero.–Declarar aprobadas las listas provisionales de aspiran-
tes admitidos y excluidos a las citadas pruebas selectivas excep-
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