Orden de 28 de febrero de 1986 por la que se establecen normas para la selección del personal funcionario interino.

MarginalBOE-A-1986-7512
SecciónI - Disposiciones Generales
EmisorPresidencia del Gobierno
Rango de LeyOrden

ILUSTRISIMOS SEÑORES:

EL ARTICULO 31 DEL REAL DECRETO 2223/1984, DE 19 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO GENERAL DE INGRESO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, ESTABLECE QUE POR EL MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA SE DETERMINARA EL PROCEDIMIENTO DE SELECCION DEL PERSONAL INTERINO.

EN SU CUMPLIMIENTO, SE HACE PRECISO CONCRETAR LAS NORMAS BASICAS SOBRE LA A QUE POSIBILITEN LA HOMOGENEIZACION Y MAYOR RAPIDEZ DEL CITADO PROCEDIMIENTO, GARANTIZANDO, AL TIEMPO, EL RESPETO DEBIDO A LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD, ASI COMO DE PUBLICIDAD.

EN CONSECUENCIA, ESTE MINISTERIO, EN USO DE LA FACULTAD QUE LE ATRIBUYE EL ARTICULO 31 DEL REAL DECRETO 2223/1984, DE 19 DE DICIEMBRE, HA RESUELTO:

PRIMERO. LA PRESENTE ORDEN SERA DE APLICACION AL PROCEDIMIENTO DE SELECCION DEL PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO QUE VAYA A PRESTAR SERVICIO EN LOS CUERPOS Y ESCALAS INCLUIDOS EN EL AMBITO DE APLICACION DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO.

SEGUNDO. LA COMPETENCIA PARA LA SELECCION Y NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO CORRESPONDE A LOS SUBSECRETARIOS DE LOS DEPARTAMENTOS MINISTERIALES A LOS QUE FIGUREN ADSCRITOS LOS CORRESPONDIENTES CUERPOS O ESCALAS Y AL DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCION PUBLICA, EN RELACION CON LOS CUERPOS Y ESCALAS ADSCRITOS AL MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA DEPENDIENTES DE LA SECRETARIA DE ESTADO PARA LA ADMINISTRACIONPUBLICA, QUIEN PODRA ENCOMENDAR LA REALIZACION Y CALIFICACION DE LAS PRUEBAS A LOS MINISTERIOS DE LOS QUE DEPENDAN LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE DEBAN SER CUBIERTOS CON LOS FUNCIONARIOS INTERINOS.

TERCERO. UNICAMENTE PODRA INICIARSE EL PROCEDIMIENTO DE SELECCION Y EFECTUARSE LOS NOMBRAMIENTOS CUANDO LA PRESTACION DEL SERVICIO DE QUE SE TRATE SEA DE RECONOCIDA URGENCIA Y NO PUEDA SER DESEMPEÑADO POR FUNCIONARIO DE CARRERA. EN TODO CASO, SE REQUERIRA INFORME PREVIO FAVORABLE DE LA COMISION SUPERIOR DE PERSONAL.

EL NOMBRAMIENTO QUE, EN CUALQUIER CASO, TENDRA CARACTER TEMPORAL, QUEDARA REVOCADO CUANDO LA PLAZA SE PROVEA POR FUNCIONARIOS DE CARRERA, O LA ADMINISTRACION CONSIDERE QUE YA NO EXISTEN LAS RAZONES DE URGENCIA QUE MOTIVARON SU COBERTURA INTERINA.

LA TOTALIDAD DE LAS PLAZAS OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCION, TANTO SI RESULTAN CUBIERTAS COMO SI CONTINUAN VACANTES...

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