ORDEN TAS/1310/2002, de 20 de mayo, por la que se crean, se establecen las bases y se convocan para el año 2002 las Distinciones del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) a las mejores iniciativas de inserción laboral de trabajadores con discapacidad.
| Marginal | BOE-A-2002-10878 |
| Sección | III - Otras Disposiciones |
| Emisor | Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales |
| Rango de Ley | Orden |
La no discriminación en el ámbito del empleo y de la ocupación (Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de diciembre) y la igualdad de oportunidades laborales (Resolución del Consejo de 17 de junio de 1999) soy dos principios básicos asumidos por la Unión Europea y que tienden facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad.
La Ley 13/1982 de 7 de abril de integración social de los minusválido establece en su artículo 37 que será finalidad primordial de la política de empleo de trabajadores con discapacidad su integración en el sistema ordinario de trabajo. No obstante la experiencia demuestra la dificulta que los trabajadores con discapacidad tienen para conseguir trabajo e~ la empresa ordinaria. Por ello además de las normas que a este respecto dicta el Gobierno y de los Servicios y actuaciones que lleva a cabo parecí necesario promover otras medidas que contribuyan a estimular entre lo empresarios la inserción laboral de los trabajadores con discapacidad
De otro lado, el Real Decreto 238/2002, de 1 de marzo, sobre estructura orgánica y funciones del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales atribuye a este Instituto en el artículo 1, apartado 2, párrafo b) las competencia en materia de los servicios complementarios de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social para las personas con discapacidad.
En su virtud, y con objeto de fomentar la contratación de trabajadores con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, a propuesta de Instituto de Migraciones y Servicios Sociales y previo informe de la Abogacía del Estado, dispongo:
1.1 Se crean las Distinciones IMSERSO a las mejores iniciativas di inserción laboral de trabajadores con discapacidad, en las siguientes modalidades: Distinción Especial a la mejor trayectoria empresarial de contratación de trabajadores con discapacidad, distinción a la mejor iniciativa de inserción laboral de una pequeña y mediana empresa y Distinción
la mejor iniciativa de inserción laboral de trabajadores con discapacidad promovida por Agentes Sociales.
1.2 La finalidad de estas distinciones es recompensar, reconocer servir de fomento a la contratación y el empleo de trabajadores con discapacidad en el mercado abierto y en igualdad de condiciones al reste de trabajadores.
1.3 A tal efecto se instituye este reconocimiento público a una trayectoria empresarial distinguida y a buenas practicas de empresas y de Agentes Sociales en la generación de empleo o en la contratación di trabajadores con discapacidad.
La concesión de las distinciones se regirán por las bases que figura como anexo de la presente Orden.
La convocatoria para la presentación de candidaturas se realizar: anualmente mediante Resolución del Director general del IMSERSO, que será publicada en el 'Boletín Oficial del Estado'.
Se convoca la concesión de las...
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