Instrumento de Ratificación del Convenio número 156 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras: Trabajadores con responsabilidadees familiares, adoptado en Ginebra el 23 de junio de 1981.
| Fecha de Entrada en Vigor | 11 de Septiembre de 1986 |
| Marginal | BOE-A-1985-23211 |
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Jefatura del estado |
| Rango de Ley | Instrumento de Ratificación del Convenio |
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAÑA
POR CUANTO EL DIA 23 DE JUNIO DE 1981 LA CONFERENCIA GENERAL DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO ADOPTO EL CONVENIO NUMERO 156 SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO ENTRE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS: TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES.
VISTOS Y EXAMINADOS LOS DIECINUEVE ARTICULOS QUE INTEGRAN DICHO CONVENIO,
CONCEDIDA POR LAS CORTES GENERALES LA AUTORIZACION PREVISTA EN EL ARTICULO 94.1 DE LA CONSTITUCION,
VENGO EN APROBAR Y RATIFICAR CUANTO EN EL SE DISPONE, COMO EN VIRTUD DEL PRESENTE LO APRUEBO Y RATIFICO, PROMETIENDO CUMPLIRLO, OBSERVARLOS Y HACER QUE SE CUMPLA Y OBSERVE PUNTUALMENTE EN TODAS SUS PARTES, A CUYO FIN, PARA SU MAYOR VALIDACION Y FIRMEZA, MANDO EXPEDIR ESTE INSTRUMENTO DE RATIFICACION FIRMADO POR MI, DEBIDAMENTE SELLADO Y REFRENDADO POR EL INFRASCRITO MINISTRO DE ASUNTOS EXTERIORES.
DADO EN MADRID A 26 DE JULIO DE 1985.-JUAN CARLOS R.-EL MINISTRO DE ASUNTOS EXTERIORES, FRANCISCO FERNANDEZ ORDOÑEZ.
CONVENIO NUMERO 156 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRABAJO ENTRE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:
TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES
LA CONFERENCIA GENERAL DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
CONVOCADA EN GINEBRA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Y CONGREGADA EN DICHA CIUDAD EL 3 DE JUNIO DE 1981, EN SU SEXAGESIMA SEPTIMA REUNION;
TOMANDO NOTA DE LOS TERMINOS DE LA DECLARACION DE FILADELFIA RELATIVA A LOS FINES Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, QUE RECONOCE QUE "TODOS LOS SERES HUMANOS, SIN DISTINCION DE RAZA, CREDO O SEXO, TIENEN DERECHO A PERSEGUIR SU BIENESTAR MATERIAL, Y SU DESARROLLO ESPIRITUAL EN CONDICIONES DE LIBERTAD Y DIGNIDAD, DE SEGURIDAD ECONOMICA Y EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES";
TOMANDO NOTA DE LOS TERMINOS DE LA DECLARACION SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO PARA LAS TRABAJADORAS Y DE LA RESOLUCION RELATIVA A UN PLAN DE ACCION CON MIRAS A PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO PARA LAS TRABAJADORAS, ADOPTADAS POR LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO EN 1975;
TOMANDO NOTA DE LAS DISPOSICIONES DE LOS CONVENIOS Y RECOMENDACIONES INTERNACIONALES DEL TRABAJO QUE TIENEN POR OBJETO GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO ENTRE LOS TRABAJADORES DE UNO Y OTRO SEXO, ESPECIALMENTE DEL CONVENIO Y LA RECOMENDACION SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACION, 1951, DEL CONVENIO Y LA RECOMENDACION SOBRE LA DISCRIMINACION (EMPLEO Y OCUPACION), 1958, Y DE LA PARTE VIII DE LA RECOMENDACION SOBRE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, 1975;
RECORDANDO QUE EL CONVENIO SOBRE LA DISCRIMINACION (EMPLEO Y OCUPACION), 1958, NO HACE REFERENCIA EXPRESA A LAS DISTINCIONES FUNDADAS EN LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES, Y ESTIMANDO QUE SON NECESARIAS NORMAS COMPLEMETARIAS A ESTE RESPECTO;
TOMANDO NOTA DE LOS TERMINOS DE LA RECOMENDACION SOBRE EL EMPLEO DE LAS MUJERES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES, 1965, Y CONSIDERANDO LOS CAMBIOS REGISTRADOS DESDE SU ADOPCION;
TOMANDO NOTA DE QUE LAS NACIONES UNIDAS Y OTROS ORGANISMOS ESPECIALIZADOS TAMBIEN HAN ADOPTADO INSTRUMENTOS SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO PARA HOMBRES Y MUJERES, Y RECORDANDO, EN PARTICULAR, EL PARRAFO DECIMOCUARTO DEL PREAMBULO DE LA CONVENCION DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LA ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER, 1979, EN EL QUE SE INDICA QUE LOS ESTADOS PARTES RECONOCEN "QUE PARA LOGRAR LA PLENA IGUALDAD ENTRE EL HOMBRE Y LA MUJER ES NECESARIO MODIFICAR EL PAPEL TRADICIONAL TANTO DEL HOMBRE COMO DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD Y EN LA FAMILIA";
RECONOCIENDO QUE LOS PROBLEMAS DE LOS TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES SON ASPECTOS DE CUESTIONES MAS AMPLIAS RELATIVAS A LA FAMILIA Y A LA SOCIEDAD, QUE DEBERIAN TENERSE EN CUENTA EN LAS POLITICAS NACIONALES;
RECONOCIENDO LA NECESIDAD DE...
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