Resolución de 20 de diciembre de 2005, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso-oposición libre para cubrir plazas de personal laboral (Grupo IV).
| Marginal | BOE-A-2006-121 |
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Universidades |
| Rango de Ley | Resolución |
550 Miércoles 4 enero 2006 BOE núm. 3
ANEXO IV
Área de conocimiento: Filología Inglesa.
Departamento: Filología Inglesa y Alemana.
Código de la plaza: 1/2005/PTU.
1. Comisión titular:
Presidente: Don Francisco García Marcos. Catedrático de Uni-
versidad. Universidad de Almería.
Vocales:
Don Antonio Bueno González. Profesor titular de Universidad.
Universidad de Jaén.
Don Claudio Manuel Jiménez. Profesor titular de Universidad.
Universidad de Granada.
2. Comisión suplente:
Presidente: Don Luis Quereda Rodríguez. Catedrático de Univer-
sidad. Universidad de Granada.
Vocales:
Don Ignacio M. Palacios Martínez. Profesor titular de Universi-
dad. Universidad de Santiago.
Doña Rosa M. Monchón Ruiz. Profesora titular de Universidad.
Universidad de Murcia
121 RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2005, de la
Universidad de Granada, por la que se convoca con-
curso-oposición libre para cubrir plazas de personal
laboral (Grupo IV).
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribui-
das en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto
325/2003, de 25 de noviembre, del Consejo de Gobierno de la
Junta de Andalucía y publicados en el B.O.J.A. número 236, de 9 de
diciembre, ha resuelto convocar para su provisión mediante el sis-
tema de concurso-oposición libre, cinco plazas de personal laboral
fijo, dotada presupuestariamente y que se hallan vacantes en la plan-
tilla de esta Universidad, con sujeción a las bases que a continuación
se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia previo
acuerdo con el Comité de Empresa.
Bases de convocatoria
1. Normas Generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cinco plazas de
Personal Laboral con la categoría de Técnico Auxiliar de Servicios
Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento, vacantes en el
Equipo de Mantenimiento de Jardines de esta Universidad, mediante
el procedimiento de concurso oposición libre.
1.2 Del total de plazas se reservará un 3 por 100 para ser
cubiertas por personas con minusvalía con grado de discapacidad
igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con la disposición adicio-
nal decimonovena de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modifica-
ción de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública
30/1984, de 2 de agosto, y con el art. 22.4 del vigente Convenio
Colectivo del Personal Laboral de Universidades Andaluzas.
1.3 La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo
establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública (B.O.E. n.º 185, de 3 de agosto
de 1984), modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio (B.O.E.
n.º 181, de 29 de julio, en el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración del Estado (B.O.E. n.º 85, de 10 de
abril de 1995), en el vigente Convenio Colectivo de Trabajo de
ámbito interprovincial del Personal Laboral de las Universidades
Andaluzas (B.O.J.A. n.º 36, de 23 de febrero de 2004), Reglamento
del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Gra-
nada en todo aquello que no se oponga a lo dispuesto en el Convenio
Colectivo vigente y a las normas de esta Resolución.
1.4 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de
concurso oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones
que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garanti-
zado, en todo momento, la igualdad de condiciones de los candidatos
y el respeto a los principios constitucionales de publicidad, capacidad
y mérito con arreglo al siguiente calendario:
El primer ejercicio no se iniciará antes del día 28 de abril
de 2005. La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio
se fijará en la Resolución del Rectorado en que se aprueben las listas
de admitidos y excluidos.
1.6 Tras la publicación de las listas de aprobados se creará una
lista de sustituciones en la que figurarán relacionados, por orden de
calificación, aquellos que habiendo superado la fase de oposición,
obtuvieron una nota inferior a la del último de los aspirantes seleccio-
nados.
1.7 Las funciones que, con carácter general, corresponden a
las plazas en relación con la categoría y grupo que se convoca así
como la jornada de trabajo y horario de la misma, se ajustarán a lo
que determine el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de
las Universidades Andaluzas.
1.8 Las retribuciones y demás derechos de contenido econó-
mico se ajustarán a lo que determina el citado Convenio Colectivo y
demás normas de carácter general en materia de retribuciones de
personal laboral al servicio de los Administraciones Públicas.
1.9 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido
a la Ley 53/ 1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibili-
dades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas).
2. Requisitos de los Candidatos
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas,
los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber
alcanzado la edad de jubilación legalmente establecida.
b) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea o nacional de aquellos Estados a los que en virtud de los
tratados internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratifica-
dos por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabaja-
dores en los términos en que ésta se halle definida en Tratado cons-
titutivo de la Comunidad Europea.
Igualmente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica
4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranje-
ros en España y su integración y posteriores modificaciones y de
acuerdo con el Real Decreto 864/2001, de 20 de julio, por el que se
aprueba el reglamento de ejecución de la anterior Ley, podrán parti-
cipar aquellos extranjeros, no contemplados en el apartado anterior,
que se encuentren en España en situación de legalidad y obtengan las
correspondientes autorizaciones y permisos de trabajo.
c) Estar en posesión del Título de Bachiller Elemental, Gra-
duado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado
o experiencia laboral equiparable, con categoría profesional recono-
cida en Convenio Colectivo, han sido contratados para ejercer fun-
ciones o desempeñar puestos de trabajo en razón de su titulación,
categoría profesional o experiencia laboral que estén definidos como
del Grupo IV en Relación de Puestos de Trabajo de la correspon-
diente Universidad, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha
en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las fun-
ciones propias de las plazas objeto de esta convocatoria. Quienes
tengan la condición de minusválido, reconocida por el IASS, deberán
tener catalogada la minusvalía, acreditando su compatibilidad con las
funciones de la plaza a la que se aspira.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del Servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes fun-
ciones.
2.2 Los requisitos establecidos en la base 2.1 deberán
poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de soli-
citudes y gozar de los mismos hasta la firma del contrato como
Personal Laboral.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán hacerlo constar en instancia que será facilitada gratuita-
mente en el Servicio de Personal de la Universidad de Granada (Edi-
ficio Santa Lucía, c/ Santa Lucía, n.º 2 (Granada). A la instancia se
acompañarán dos fotocopias del documento nacional de identidad.
3.2 La presentación de solicitudes (ejemplares 1 y 2 del modelo
de solicitud « para la Universidad»), se hará en el Registro General de
la Universidad, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-
traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el
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