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Ordenanza Laboral de Trabajo para Radiotelevisión Española, aprobada por Orden de 19 de diciembre de 1977. (Conclusión.).

Texto Original (BOE) Citas 2 Citado por Análisis 8 Relacionados
Vincent
MarginalBOE-A-1977-30894
SecciónIII - Otras Disposiciones
EmisorMinisterio de Trabajo
Rango de LeyOrden

VISTA LA ORDENANZA LABORAL DE TRABAJO PARA RADIOTELEVISION ESPAÑOLA, PROPUESTA POR LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, A INICIATIVA DE LA DIRECCION GENERAL DE RADIODIFUSION Y TELEVISION, PREVIO INFORME DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y DEMAS SOLICITADOS, DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN EL ARTICULO 9 DE LA LEY DE 16 DE OCTUBRE DE 1942, Y EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIERE EL ARTICULO 1 DE LA CITADA LEY,

ESTE MINISTERIO HA TENIDO A BIEN DISPONER:

PRIMERO.-APROBAR LA EXPRESADA ORDENANZA LABORAL DE TRABAJO PARA RADIOTELEVISION ESPAÑOLA, QUE ENTRARA EN VIGOR EL DIA 1 DE ENERO DE 1978.

SEGUNDO.-CONDICIONAR SU APLICACION Y EFICACIA AL CUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN LAS CUATRO DISPOSICIONES FINALES DE LA MISMA, EN RELACION CON EL REAL DECRETO-LEY 43/1977, DE 25 DE NOVIEMBRE.

TERCERO.-AUTORIZAR A LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO PARA DICTAR CUANTAS RESOLUCIONES EXIJA LA APLICACION O INTERPRETACION DE LA ORDENANZA ANTES CITADA.

CUARTO.-DISPONER LA PUBLICACION DEL REFERIDO TEXTO EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

MADRID, 19 DE DICIEMBRE DE 1977.-JIMENEZ DE PARGA.

ORDENANZA LABORAL DE TRABAJO PARA RADIOTELEVISION ESPAÑOLA

CAPITULO PRIMERO Artículos 1 a 3

ALCANCE DE LA ORDENANZA

ARTICULO 1 AMBITO DE APLICACION.

  1. LA PRESENTE ORDENANZA LABORAL ES DE APLICACION AL PERSONAL DE RADIO NACIONAL DE ESPAÑA Y TELEVISION ESPAÑOLA.

  2. LOS PRECEPTOS DE LA ORDENANZA SE APLICARAN EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO, INSTALACIONES Y DEPENDENCIAS DE RADIOTELEVISION ESPAÑOLA.

  3. ESTA ORDENANZA REGULA, CON LAS PRECISIONES QUE EN CADA CASO ESTABLEZCA, LAS RELACIONES LABORALES DE TODO EL PERSONAL DE RTVE., TANTO FIJO COMO INTERINO, EVENTUAL O TEMPORAL, CLASIFICADO Y DEFINIDO EN LA SECCION 3. DEL CAPITULO III Y EN LOS ANEXOS DE ESTA ORDENANZA, CUALQUIERA QUE SEA SU DESTINO, INCLUSO CUANDO SE ENCUENTRE RADICADO EN UN PAIS EXTRANJERO.

ART. 2 EXCLUSIONES PERSONALES.

ESTAN EXCLUIDOS DEL AMBITO DE APLICACION DE LA PRESENTE ORDENANZA:

  1. LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS QUE HAYAN SIDO DESTINADOS A PRESTAR SERVICIOS DE TAL NATURALEZA EN RTVE, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL APARTADO A) DEL ARTICULO 2 DE LA LEY 16/1976, DE RELACIONES LABORALES.

  2. EL PERSONAL QUE DESEMPEÑE LAS FUNCIONES DE ALTA DIRECCION Y ALTA GESTION DE RTVE, TALES COMO: DIRECTORES, SUBDIRECTORES, DIRECTORES DE EMISORAS Y DE CENTROS REGIONALES INFORMATIVOS, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 3., 1, S K), DE LA LEY DE RELACIONES LABORALES.

  3. LOS ACTORES, AUXILIARES ARTISTICOS, INTEGRANTES DE CUADROS ARTISTICOS, MUSICOS, CANTANTES, COMPONENTES DE ORQUESTAS Y AGRUPACIONES MUSICALES O VOCALES QUE ACTUEN EN RTVE, EXCEPCION HECHA DEL PERSONAL INTEGRADO CON EL CORO DE RTVE, EN LA ORQUESTA SINFONICA DE RTVE, Y DEL QUE ACTUALMENTE OSTENTA LA CONDICION DE FIJO EN EL CUADRO DE ACTORES DE RADIO.

  4. LOS COLABORADORES Y LOS ASESORES RELIGIOSOS, LITERARIOS, ARTISTICOS, MUSICALES, CULTURALES O DE CUALQUIER OTRA ESPECIALIDAD, CONTRATADOS PARA PROGRAMAS, SERIES O ESPACIOS CONCRETOS Y DETERMINADOS DE RTVE Y, EN GENERAL, CUALESQUIERA OTRAS PERSONAS CONTRATADAS PARA PRESTACIONES O TRABAJOS CONCRETOS EN RTVE, QUE NO COINCIDA CON LOS CONTENIDOS PROFESIONALES DE LAS CATEGORIAS QUE OSTENTA EL PERSONAL SUJETO A ESTA ORDENANZA.

  5. LOS PROFESIONALES DE LA RADIO O DE LA TELEVISION DE ALTA CUALIFICACION, CONTRATADOS PARA LA PRODUCCION, REALIZACION O EMISION DE PROGRAMAS, SERIES O ESPACIOS ESPECIFICOS Y DETERMINADOS EN RTVE. SU RELACION CON RTVE SE REGIRA POR LAS CLAUSULAS DE SUS CONTRATOS, POR LA LEGISLACION GENERAL APLICABLE Y LA ESPECIFICA SOBRE PROFESIONALES DE LA RADIO Y TELEVISION.

  6. LOS AGENTES PUBLICITARIOS QUE RTVE PUEDE NECESITAR, QUE SE REGIRAN POR LAS CONDICIONES ESTIPULADAS EN LOS RESPECTIVOS CONTRATOS.

  7. EL PERSONAL FACULTATIVO, TECNICO O CIENTIFICO QUE, POR LA INDOLE DE SUS FUNCIONES, SEA REQUERIDO, INDIVIDUALMENTE O EN EQUIPO, PARA UN TRABAJO DE ESTUDIO O SERVICIO DETERMINADO, CONCRETO Y DE DURACION LIMITADA PARA RTVE, ASI COMO CUALESQUIERA OTRAS PERSONAS QUE LO SEAN PARA TRABAJOS ANALOGOS Y DISCONTINUOS, NO INCLUIDOS EN LOS NORMALES DE RTVE A QUE ALUDE LA SECCION 3. DEL CAPITULO III DE ESTA ORDENANZA.

ART. 3 NORMAS DE APLICACION GENERAL.

  1. LA CONTRATACION DEL PERSONAL EXCLUIDO DEL AMBITO DE ESTA ORDENANZA A QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR, EXCEPCION HECHA DE LOS FUNCIONARIOS, DEBERA FORMALIZARSE POR ESCRITO.

  2. EN LA CONTRATACION DE PERSONAL EXTRANJERO SE ESTARA A LO QUE DISPONGA LA LEGISLACION VIGENTE.

  3. LA PRESENTE ORDENANZA PASARA A APLICARSE EN TODOS SUS EXTREMOS A AQUEL PERSONAL A QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR, AL QUE SE RECONOZCA LA CONDICION DE FIJO, INTERINO, EVENTUAL O TEMPORAL.

  4. CUALQUIERA QUE SEA SU VINCULACION A RTVE Y EL REGIMEN JURIDICO A QUE SE HALLE SUJETO, TODO EL PERSONAL VIENE OBLIGADO A CUMPLIR LA NORMATIVA SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Y LAS CIRCULARES DE RTVE SOBRE ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE SUS SERVICIOS.

  5. ANUALMENTE SE FACILITARA A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES INFORMACION SOBRE LA APLICACION DE ESTE ARTICULO EN RADIOTELEVISION ESPAÑOLA.

CAPITULO II Artículos 4 a 6

ORGANIZACION DE LOS SERVICIOS DE RADIOTELEVISION ESPAÑOLA

ART. 4 ORGANIZACION.

  1. LA ORGANIZACION DE RADIOTELEVISION ESPAÑOLA ES COMPETENCIA INDECLINABLE DE SUS ORGANOS RECTORES, EN LOS TERMINOS EN QUE LA RECONOZCAN LAS DISPOSICIONES VIGENTES.

  2. SON MATERIA DE ORGANIZACION GENERAL, ENTRE OTRAS: LOS PLANES, PREVISIONES, PRESUPUESTOS Y OBJETIVOS DE TODAS LAS AREAS FUNCIONALES DE RTVE; LA DETERMINACION DE LAS ESTRUCTURAS QUE, EN CADA MOMENTO, MEJOR SE ACOMODEN A LAS FINALIDADES ESTABLECIDAS; LA DESCRIPCION Y ASIGNACION DE LAS ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DE CADA UNIDAD ORGANICA; LA FIJACION DE LOS NIVELES DE JEFATURAS, EXIGENCIAS PROFESIONALES Y DE CATEGORIA LABORAL DE QUIENES LAS CUBREN, Y LA IMPLANTACION DE METODOS Y MEDIOS DE CONTROL PARA EVALUAR LA GESTION REALIZADA. EN LA DESIGNACION DE TITULARES DE JEFATURAS SE PROCURARA ATENDER DEBIDAMENTE COMO CRITERIOS LA EXPERIENCIA, DOTES DE MANDO Y MAYOR CATEGORIA PROFESIONAL.

  3. EL PERSONAL DE RTVE TENDRA CONOCIMIENTO DEL DESARROLLO DE LAS FACULTADES QUE EN LOS NUMEROS ANTERIORES SE CONTIENEN.

ART. 5 ORDENACION DEL TRABAJO.

  1. LA ORDENACION PRACTICA DEL TRABAJO EN RTVE COMPRENDERA ASPECTOS TALES COMO: DETERMINACION, ENTRE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO, DE AQUELLOS QUE TENGAN LA CONSIDERACION DE NORMALES DE PLANTILLA; COMPOSICION DE TURNOS O GRUPOS DE TRABAJO; NORMATIVA SOBRE LOS PROCESOS OPERATIVOS Y PRESCRIPCIONES REFERENTES A UTILIZACION, CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES Y UTILLAJE; FIJACION Y EXIGENCIAS, CUANDO SEA POSIBLE, DE RENDIMIENTOS NORMALES DE ACTIVIDAD E INDICES DE CALIDAD TECNICA Y ARTISTICA; MOVILIDAD DEL PERSONAL, SEGUN LA NECESIDAD DE LA EXPLOTACION; IMPLANTACION Y MODIFICACION DE METODOS Y TECNICAS; EVALUACION PERIODICA DE LA GESTION DEL PERSONAL; TODO ELLO ENCAMINADO AL LOGRO DE UNA MAYOR EFICACIA EN EL TRABAJO Y MEJORA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN RTVE.

  2. PARA ALCANZAR MAYOR GRADO DE INTEGRACION DEL PERSONAL EN RTVE, SE FACILITARA SU PARTICIPACION EN GRADO SUFICIENTE, Y SE OIRA A SUS REPRESENTES ELECTIVOS SOBRE EL REGIMEN DE ORGANIZACION Y ORDENACION DEL TRABAJO, EN CUANTO AFECTE A LOS DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL.

ART. 6 OBJETIVOS SOCIALES.

  1. LOS OBJETIVOS DE POLITICA LABORAL EN RTVE TENDERAN A CONSEGUIR REALIZACIONES PRACTICAS, EN ORDEN A :

    1. REVISAR LAS RETRIBUCIONES Y ACTUALIZAR SU VALOR, DE COFORMIDAD CON LAS POSIBILIDADES PRESUPUESTARIAS.

    2. CREAR, PROMOVER Y MANTENER ACTIVIDADES ASISTENCIALES, SERVICIOS SOCIALES Y OBRAS DE PREVISION, CON LA ACTIVA PARTICIPACION DEL PERSONAL EN SU GESTION.

    3. IMPULSAR LA FORMACION PROFESIONAL DEL PERSONAL Y SU PERFECCIONAMIENTO CULTURAL.

    4. FOMENTAR LA PARTICIPACION DEL PERSONAL EN LAS TAREAS DE ORGANIZACION DE SU PROPIO TRABAJO EN RTVE Y EN LOS ORGANOS ASESORES DE CARACTER COLEGIADO EN QUE PROCEDA.

    5. MEJORAR LAS COMUNCIACIONES INTERNAS, CREANDO UN CLIMA DE SOLIDARIDAD ENTRE CUANTOS PARTICIPAN EN LAS TAREAS DE RTVE.

  2. EL LOGRO DE TALES OBJETIVOS SERA TAREA COMUN DE LA DIRECCION Y DEL PERSONAL DE RTVE MEDIANTE LA ELABORACION DE LOS ADECUADOS PROGRAMAS CON LA COLABORACION DE TODOS LOS TRABAJADORES, TANTO DIRECTAMENTE COMO A TRAVES DE SUS REPRESENTANTES ELECTIVOS.

CAPITULO III Artículos 7 a 10
SECCION 1 DISPOSICIONES GENERALES Artículo 7
ART. 7 PRESTACION DEL TRABAJO.

  1. LOS DISTINTOS COMETIDOS ASIGNADOS A CADA CATEGORIA SON ENUNCIATIVOS. TODO TRABAJADOR ESTA OBLIGADO A EJECUTAR CUANTOS TRABAJOS Y OPERACIONES LE ORDENEN SUS SUPERIORES, DENTRO DE LOS COMETIDOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA EN LA CATEGORIA PROFESIONAL QUE LO CALIFICA, EN LAS ACTIVIDADES DE RTVE.

  2. A CADA TRABAJADOR SE LE ASIGNARA UN VOLUMEN DE PRESTACION LABORAL ADECUADO A SU CATEGORIA Y JORNADA. CUANDO LAS NECESIDADES DE COBERTURA DE LA TOTALIDAD DE LOS SERVICIOS DE UN CENTRO EXIJAN CREAR PUESTOS POLIVALENTES DE TRABAJO, CUYOS TITULARES HAYAN DE DESEMPEÑAR FUNCIONES...

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