Orden DEF/3969/2005, de 16 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal en la categoría de Técnico Superior de Administración, grupo profesional 3, en el Ministerio de Defensa y sus organismos autónomos.
| Marginal | BOE-A-2005-20899 |
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Ministerio de Defensa |
| Rango de Ley | Orden |
41496 Martes 20 diciembre 2005 BOE núm. 303
ral de la AECI en el exterior y prestará servicios en el equipo de
Reconstrucción Provincial asumido por España en Afganistán que-
dando adscrito, provisionalmente, a la Misión Diplomática Perma-
nente de España en Pakistán. Realizará funciones de apoyo y suplen-
cia del Coordinador General de la Cooperación Española en Afganistán
en el desempeño de sus funciones, tanto en el ámbito administrativo
como en el de carácter técnico en general y, concretamente, en:
Gestión y administración de los recursos económicos de la Agen-
cia Española de Cooperación Internacional realizando las funciones
que, como Cajero Pagador suplente en el exterior, establece el Real
Decreto 640/1987, de 8 de mayo, sobre pagos librados «a justificar»
y el Real Decreto 725/1989, de 16 de junio, sobre Anticipos de Caja
Fija, y normas de desarrollo.
Control de la administración de los recursos económicos de otras
administraciones e instituciones públicas españolas que ejecuten pro-
yectos de cooperación en el país.
Gestión, seguimiento y control de los proyectos bilaterales de
cooperación.
Elaboración de informes y memorias de los programas de coope-
ración.
II) Régimen de Contratación.
El candidato designado para ocupar la plaza que se convoca,
suscribirá contrato de alta dirección, regulado por el Real Decreto
1382/1985,
de 1 de agosto, y de conformidad con lo estable-
cido en la
Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional
para el Desarrollo
Su relación laboral quedará regulada por lo establecido en el
contrato y en la Resolución de la Presidencia de la AECI de 6 de
mayo de 1992 (B.O.E. núm. 122, de 21 de mayo de 1992), corre-
gida por Resolución de 29 de mayo de 1992 (B.O.E. de 15 de junio
siguiente).
Las retribuciones de la plaza serán las aprobadas, para la cate-
goría de Adjunto al Coordinador General de la Cooperación Espa-
ñola en Afganistán, por la Comisión Interministerial de Retribucio-
nes, mediante Acuerdo de 1 de junio de 2005.
III) Requisitos de los aspirantes.
Los aspirantes a la plaza que se convoca deberán reunir los siguien-
tes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,
conforme a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto de los Traba-
jadores.
c) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas
incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones
correspondientes.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia
judicial firme.
e) Poseer el título de Licenciado o equivalente. En el caso de titulacio-
nes obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial
que acredite su homologación o reconocimiento oficial por España.
f) Experiencia demostrable en el ámbito de la cooperación para
el desarrollo de al menos tres años, dos de ellos sobre el terreno.
g) Dominio del idioma inglés que será el idioma de trabajo.
IV) Méritos específicos.
a) Experiencia en metodología de proyectos, gestión, seguimiento
y control de proyectos de cooperación.
b) Conocimientos y experiencia en gestión administrativa y
recursos humanos en el ámbito público.
c) Experiencia adicional profesional demostrable en institucio-
nes públicas o privadas de desarrollo y, especialmente, en gestión de
situaciones de crisis.
d) Conocimiento de la realidad socio-política de Afganistán.
e) Se valorarán conocimientos de idiomas locales.
V) Solicitud.
Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán
hacerlo constar mediante instancia acompañada de currículum vitae
y fotocopia del documento de identidad dirigida al Sr. Secretario
General de la Agencia Española de Cooperación Internacional, que
podrá ser presentada directamente en el Registro General de
la AECI (avenida Reyes Católicos, 4, 28040 Madrid) citando expre-
samente «Plaza de Adjunto al Coordinador General de la Coopera-
ción Española en Afganistán», o en el resto de formas previstas en el
artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-
nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en
el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la
publicación de esta convocatoria.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina
española de Correos se hará en sobre abierto para que la instancia sea
fechada y sellada antes de su certificación, dirigiendo el envío a la Vicese-
cretaría General de la AECI (avenida Reyes Católicos, 4, 28040
Madrid).
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes
que no reúnan los requisitos de participación establecidos en la base III) o
que hayan presentado su solicitud fuera de plazo o incumpliendo los tér-
minos formales de presentación señalados en los párrafos anteriores.
VI) Lista de admitidos y excluidos
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes se
expondrán en el tablón de anuncios de la AECI (avenida Reyes Cató-
licos, 4, 28040 Madrid) las listas con los candidatos que, por reunir
todos los requisitos de participación, hayan sido declarados provisio-
nalmente admitidos al proceso selectivo, así como de aquellos otros
que hayan sido declarados provisionalmente excluidos, con indica-
ción de las causas que han motivado su exclusión.
A efectos de su mayor difusión, estas listas podrán ser también
publicadas en la página web de la AECI (http://www.aeci.es/).
Contra estas listas los candidatos podrán presentar reclamacio-
nes en el plazo de cinco días hábiles.
VII) Proceso de selección.
La idoneidad de los aspirantes definitivamente admitidos será
evaluada, de acuerdo con los méritos acreditados por los mismos,
por una Comisión constituida de la siguiente forma:
Presidente: El Director general de Cooperación con África, Asia
y Europa Oriental o en quien delegue.
Vicepresidenta: La Subdirectora general de Cooperación con
Países de África Subsahariana y Asia o en quien delegue.
Vocales: La Vicesecretaria general de la AECI, o en quien dele-
gue y dos funcionarios nombrados por el Secretario general de
la AECI, junto con sus suplentes
Secretario: El Jefe del Servicio de Personal en el Exterior de
la AECI, que actuará con voz pero sin voto.
La Comisión de valoración establecerá los criterios para evaluar
los méritos de los candidatos en relación con los específicos requeri-
dos en la presente convocatoria.
Aquellos que resulten preseleccionados podrán ser citados para la
realización de entrevista personal. La entrevista versará sobre aspec-
tos del currículum vitae del candidato, puntos concretos de los méritos
aducidos, sus conocimientos sobre el país de destino y otros de su área
geográfica y, en general, aquellos otros aspectos que permitan a la
Comisión evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
Terminados sus trabajos, la Comisión de valoración elevará una
propuesta en forma de terna a la Secretaría General de la Agencia
Española de Cooperación Internacional que resolverá, disponiendo
la contratación del candidato designado.
Madrid, 24 de noviembre de 2005.—La Presidenta, P. D. (Reso-
lución 29 de diciembre de 2000, BOE de 12 de febrero de 2001), el
Secretario general, Juan Pablo de Laiglesia y González de Peredo.
Sres. Directores generales de Cooperación con Iberoamérica; de
Cooperación con África, Asia y Europa Oriental; de Relaciones
Culturales y Científicas; Directora del Gabinete Técnico de la
Secretaria General y Vicesecretaria general de la AECI.
MINISTERIO DE DEFENSA
20899 ORDEN DEF/3969/2005, de 16 de diciembre, por la
que se convocan pruebas selectivas para proveer pla-
zas de personal laboral fijo en el marco del proceso
de consolidación de empleo temporal en la categoría
de Técnico Superior de Administración, grupo profe-
sional 3, en el Ministerio de Defensa y sus organis-
mos autónomos.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 121/2005,
de 4 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público
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