Real Decreto de escalas y ascensos en los Cuerpos de Oficiales de la Armada.

TODA MENCION QUE EN ESTE DECRETO SE HAGA A LA LEY, EN ABSTRACTO, DEBE ENTENDERSE REFERIDA A LA LEY SETENTA Y OCHO/MIL NOVECIENTOS SESENTA Y OCHO, DE CINCO DE DICIEMBRE, DE ESCALAS Y ASCENSOS EN LOS CUERPOS DE OFICIALES DE LA ARMADA, MODIFICADA POR LAS LEYES TREINTA Y UNO/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE DOS DE AGOSTO, Y CUATRO/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE CUATRO DE ENERO.

DOS. A EFECTOS DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULADO DE LA LEY Y EN EL PRESENTE REAL DECRETO, SE ENTENDERAN COMO:

1. ANTIGUEDAD EN EL EMPLEO.-EL TIEMPO TRANSCURRIDO DESE LA FECHA EN QUE LA PATENTE O NOMBRAMIENTO CONFIERE ESE EMPLEO. CUANDO POR APLICACION DE LA LEGISLACION EN VIGOR SE PRESCRIBA PERDIDA DE ANTIGUEDAD, ESTA FECHA INICIAL SE MODIFICARA DE CONFORMIDAD CON LA CUANTIA DE LA PERDIDA PRESCRITA.

2. ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO.-EL ORDEN EN QUE FIGUREN RELACIONADOS EN EL ESCALAFON DE SU ESCALA O GRUPO LOS OFICIALES GENERALES, JEFES Y OFICIALES.

3. ANTIGUEDAD DE ESCALAFONAMIENTO.-EL TIEMPO TRANSCURRIDO DESDE LA FECHA QUE SE FIJE COMO CONSECUENCIA DEL ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO. NORMALMENTE COINCIDIRA CON LA ANTIGUEDAD EN EL EMPLEO, EXCEPTO PARA LOS RETRASADOS EN EL ASCENSO QUE RECUPEREN SU PUESTO O LOS QUE PIERDAN PUESTOS EN EL ESCALAFON. AL RETRASADO EN EL ASCENSO QUE RECUPERE SU PUESTO SE LE ASIGNARA COMO ANTIGUEDAD DE ESCALAFONAMIENTO LA MISMA QUE TENGA AQUEL QUE DEBA SEGUIRLE EN EL ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO Y AL QUE PIERDA PUESTOS LA QUE TENGA EL QUE DEBA PRECEDERLE EN DICHO ORDEN.

4. TIEMPO DE EFECTIVIDAD EN EL EMPLEO.-EL TRANSCURRIDO EN POSESION DE UN EMPLEO, CONTADO A PARTIR DE LA FECHA DEL DECRETO O DE LA ORDEN MINISTERIAL QUE LO CONFIERE.

5. TIEMPO MINIMO EN UN EMPLEO.-EL MINIMO DE EFECTIVIDAD INDISPENSABLE QUE DEBE TRANSCURRIR, DIA POR DIA, EN POSESION DE UN EMPLEO Y EN SITUACION EN LA QUE SE PUEDAN CUMPLIR LAS CONDICIONES GENERALES EXIGIDAS POR LA LEGISLACION VIGENTE PARA ENTRAR EN CLASIFICACION.

6. TIEMPO NORMAL DE PERMANENCIA EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A" EN UN EMPLEO.- EL TIEMPO DE EFECTIVIDAD ESTABLECIDO COMO DE PERMANENCIA MAS CONVENIENTE EN CADA EMPLEO DE LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A".

7. TIEMPO MAXIMO DE PERMANENCIA EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A" EN CADA EMPLEO.- EL QUE SE SEÑALE POR DECRETO PARA LOS DISTINTOS EMPLEOS DE JEFE Y OFICIAL EN LOS CUERPOS CON DOS ESCALAS O GRUPOS. CUANDO ESTE ESTABLECIDO PRODUCIRA EL PASE AUTOMATICO A LA ESCALA DE TIERRA O GRUPO "B" UNA VEZ TRANSCURRIDO DICHO TIEMPO SIN HABER SIDO PROMOVIDO AL EMPLEO SUPERIOR.

8. TIEMPO MAXIMO DE PERMANENCIA TOTAL EN EL GRUPO "A" O SITUACION DE ACTIVIDAD PARA EL ALMIRANTAZGO O GENERALATO.-LOS FIJADOS EN LOS ARTICULOS CATORCE Y TREINTA Y UNO DE LA LEY, PARA CUYO COMPUTO SE SUMARAN LOS TIEMPOS DE EFECTIVIDAD CUMPLIDOS EN LOS DISTINTOS EMPLEOS DE OFICIAL GENERAL. LOS OFICIALES GENERALES AFECTADOS POR DICHOS ARTICULOS PASARAN AL GRUPO "B" O SITUACION DE "ACTIVIDAD CONDICIONADA", RESPECTIVAMENTE.

9. TIEMPO DE DESTINO.-EL SERVIDO EN DESTINOS DEL EMPLEO O SUPERIOR QUE FIGUREN EN LAS PREVISIONES EN VIGOR, CONFERIDOS POR DERETO U ORDEN MINISTERIAL, CONTADO A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE DE LA FECHA DE TOMA DE POSESION HASTA EL DIA DEL CESE, AMBOS INCLUSIVE.

10. TIEMPO DE DESTINO ESPECIFICO.-EL SERVIDO EN DESTINOS DEL EMPLEO O SUPERIOR, SEÑALADOS PARA CUMPLIR LAS CONDICIONES ESPECIFICAS, CONTADO A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE DE LA FECHA DE TOMA DE POSESION HASTA EL DIA DEL CESE, AMBOS INCLUSIVE.

11. ACTIVIDAD CONDICIONADA.-LA SITUACION APLICABLE A LOS OFICIALES GENERALES, JEFES Y OFICIALES DE LOS CUERPOS DE INGENIEROS, INTENDENCIA, SANIDAD, ECLESIASTICO, JURIDICO E INTERVENCION DE LA AMADA, COMO CONSECUENCIA DE LO ESTABLECIDO EN LOS ARTICULOS TREINTA Y TRES, TREINTA Y CUATRO Y TREINTA Y SIETE DE LA LEY.EN ELLA NO SE OCUPARA NUMERO NI PUESTO EN EL ESCALAFON, DISFRUTANDO DE IDENTICOS DERECHOS QUE LOS DE LAS COREPONDIENTES CATEGORIAS DEL GRUPO "B".

A ESTE PERIODO SE REFERIRAN DETERMINADOS ACTOS, ESPECIALMENTE LAS ASIFICACIONES DE DESTINO.

CAPITAN DE NAVIO Y ASIMILADOS: CINCO AÑOS.

CAPITAN DE FRAGATA Y ASIMILADOS: SEIS AÑOS.

CAPITAN DE CORBETA Y ASIMILADOS: OCHO AÑOS.

TENIENTE DE NAVIO Y ASIMILADOS: DIEZ AÑOS.

ALFEREZ DE NAVIO Y ASIMILADOS: TRES AÑOS.

EN LAS ESCALAS DE LOS CUERPOS DE OFICIALES SOLO TENDRAN CONSIDERACION DE VACANTES NATURALES LAS QUE SE PRODUZCAN POR ALGUNO DE LOS MOTIVOS SIGUIENTES:

FALLECIMIENTO.

- ASCENSO.

- PASE A LA RESERVA O RETIRO.

- CAMBIO DE ESCALA O GRUPO.

- DEJAR DE OCUPAR NUMERO EN SU ESCALA O GRUPO EN EL EMPLEO DE CAPITAN DE NAVIO O ASIMILADO, POR QUEDAR RETRASADO POR EL ASCENSO DE LOS QUE EN EL ESCALAFON SIGAN AL INTERESADO EN EL NUMERO CONCRETO DE INDIVIDUOS FIJADO EN EL PUNTO TRES DEL ARTICULO VEINTISIETE POSTERIOR.

- CAMBIO DE CUERPO.

- PASE A SUPERNUMERARIO.

- SEPARACION DEL SERVICIO Y BAJA EN LA ARMADA.

- PERDIDA DE EMPLEO.

- PRISIONERO DE GUERRA O DESAPARECIDO.

- PASE A LA SITUACION DE ACTIVIDAD CONDICIONADA.

- OTROS AMPARADOS POR LAS DISPOSICIONES LEGALES.

DOS. TENDRAN CONSIDERACION DE VACANTES FORZOSAS LAS QUE SE PRODUZCAN POR APLICACION DEL PUNTO TERCERO DEL ARTICULO CATORCE DE LA LEY.

LA ANTIGUEDAD CON QUE SE CONFERIRA UN EMPLEO SERA LA DEL DIA SIGUIENTE AL QUE SE PRODUZCA LA VACANTE QUE ORIGINE EL ASCENSO. DE NO PODERSE PROVEER EN TAL OCASION, LA ANTIGUEDAD SERA LA DEL DIA EN QUE PUEDA HACERSE EFECTIVA SU PROVISION.

DOS. PARA UNA MISMA ANTIGUEDAD EN EL EMPLEO, EL ESCALAFONAMIENTO SE ORDENARA POR LA FECHA Y NUMERO DE DECRETO PARA LOS OFICIALES GENERALES Y POR EL ORDEN QUE LES ATRIBUYAN LAS ORDENES MINISTERIALES DE ASCENSO PARA JEFES Y OFICIALES.

EL ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO SERA EL QUE DETERMINE, EN CADA MOMENTO, EL ORDEN JERARQUICO DE LOS COMPONENTES DEL ESCALAFON.

DOS. LA ANTIGUEDAD DE ESCALAFONAMIENTO SERA LA QUE DETERMINE EN CADA MOMENTO LA PREEMINENCIA ENTRE DOS O MAS INDIVIDUOS DEL MISMO EMPLEO CUANDO SE TRATE DE CUERPOS, ESCALAS O GRUPOS DISTINTOS. CASO DE IGUALDAD EN DICHA ANTIGUEDAD, LA PREEMINENCIA SE DECIDIRA POR LA OSTENTADA EN EL EMPLEO O EMPLEOS INMEDIATOS INFERIORES.

TRES. NO OBSTANTE LO ESTABLECIDO EN EL PUNTO ANTERIOR, LA SUCESION DE MANDO EN LOS DESTINOS PRIVATIVOS DE LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A" DEBE RECAER NECSARIAMENTE EN OFICIAL GENERAL, JEFE U OFICIAL DEL MISMO CUERPO. ESCALA O GRUPO, QUE, CON DESTINO EN EL BUQUE, UNIDAD, ORGANISMO, SERVICIO O DEPENDENCIA AFECTADA, TENGA MAYOR ANTIGUEDAD DE ESCALAFONAMIENTO. SE EXCEPTUAN LOS CASOS ESTABLECIDOS O QUE SE ESTABLEZCAN DE LIMITACION DE FUNCIONES Y AQUELLOS EN QUE, POR CIRCUNSTANCIAS PECULIARES DE LA ORGANIZACION O PLANTILLA DEL ORGANISMO, SERVICIO O DEPENDENCIA, NO PUEDA SEGUIRSE LA REGLA GENERAL ENUNCIADA.

CUATRO. EL ALMIRANTE JEFE DEL ESTADO MAYOR DE LA ARMADA DICTARA LAS REGLAS OPORTUNAS EN TODO LO REFERENTE A CRITERIOS DE SUCESION DE MANDO Y CASOS DE EXCEPCION.

TODO OFICIAL GENERAL, JEFE U OFICIAL QUE SEA PROMOVIDO AL EMPLEO SUPERIOR SE ESCALAFONARA INMEDIATAMENTE DETRAS DEL ULTIMO QUE FIGURE EN EL ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO DE DICHO EMPLEO.

DOS. EN EL CASO EXTRAORDINARIO DE LOS ASCENDIDOS AL EMPLEO DE JEFE U OFICIAL CON RETRASO Y EXCEPTUADOS LEGALMENTE DE LA PERDIDA DE PUESTOS, SE ESCALAFONARAN EN EL NUEVO EMPLEO INMEDIATAMENTE DESPUES DE AQUEL QUE LE PRECEDIA EN EL EMPLEO ANTERIOR, ASCENDIDO POR ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO.

VICEALMIRANTE Y ASIMILADOS: DOS AÑOS.

CONTRALMIRANTE Y ASIMILADOS: DOS AÑOS.

CAPITAN DE NAVIO Y ASIMILADOS: DOS AÑOS.

CAPITAN DE FRAGATA Y ASIMILADOS: TRES AÑOS.

CAPITAN DE CORBETA Y ASIMILADOS: CUATRO AÑOS.

TENIENTE DE NAVIO Y ASIMILADOS: SEIS AÑOS.

ALFEREZ DE NAVIO Y ASIMILADOS: TRES AÑOS.

LOS TIEMPOS DE CONDICIONES ESPECIFICAS REQUERIDOS PARA ENTRAR EN CLASIFICACION A EFECTOS DE ASCENSO SERAN LOS SIGUIENTES:

1. CUERPO GENERAL, INFANTERIA DE MARINA, MAQUINAS E INTENDENCIA:

   CAPITAN DE NAVIO Y ASIMILADOS: DOS AÑOS.

   CAPITAN DE FRAGATA Y ASIMILADOS: DOS AÑOS.

   CAPITAN DE CORBETA Y ASIMILADOS: TRES AÑOS.

   TENIENTE DE NAVIO Y ASIMILADOS: SEIS AÑOS.

   ALFEREZ DE NAVIO Y ASIMILADOS: DOS AÑOS.

2. CUERPO DE INGENIEROS:

   CAPITAN DE NAVIO INGENIERO: DOS AÑOS.

   CAPITAN DE FRAGATA INGENIERO: DOS AÑOS. CAPITAN DE CORBETA INGENIERO: TRES AÑOS.

   TENIENTE DE NAVIO INGENIERO: DOS AÑOS.

3. CUERPO DE SANIDAD, ECLESIASTICO, JURIDICO E INTERVENCION:

   CORONEL: DOS AÑOS.

   TENIENTE CORONEL: DOS AÑOS.

   COMANDANTE: TRES AÑOS.

   CAPITAN: CUATRO AÑOS.

   TENIENTE: DOS AÑOS.

   DOS. ESTOS TIEMPOS SE CUMPLIRAN EN DESTINOS DE MANDO, EMBARCO O PLANTILLA ESPECIFICAMENTE PROFESIONALES, DENTRO DEL AMBITO DE LA ARMADA Y QUE PARA CADA CUERPO Y EMPLEO SE FIJEN POR DISPOSICIONES DE RANGO MINISTERIAL.

EN ESTOS CASOS SE COMPUTARA EL TIEMPO SERVIDO COMO HABIL PARA CONDICIONES ESPECIFICAS EN EL GRADO AL QUE CORRESPONDE EL DESTINO.

LOS RECONOCIMIENTOS SICOFISICOS PERIODICOS A QUE HACE REFERENCIA EL ARTICULO DOCE DE LA LEY SE EFECTUARAN EN LA FORMA QUE SE ESTABLEZCA, DURANTE EL AÑO NAVAL EN QUE LOS INTERESADOS CUMPLAN LOS TREINTA Y CINCO, CUARENTA Y CINCO, CINCUENTA, CINCUENTA Y CINCO CINCUENTA Y OCHO, SESENTA Y UNO, SESENTA Y TRES Y SESENTA Y CINCO AÑOS DE EDAD.

DOS. CON INDEPENDENCIA DE LOS RECONOCIMIENTOS SICOFISICOS ANTES MENCIONADOS, SE EFECTUARAN RECONOCIMIENTOS NO PERIODICOS EN LOS CASOS SIGUIENTES:

1. ANTES DE INCORPORARSE A CUALQUIER DESTINO EN EL AMBITO DE LA ARMADA, CUANDO SE PROCEDA DE OTRAS SITUACIONES.

2. A PROPUESTA JUSTIFICADA DEL SUPERIOR JERARQUICO.

3. EN LOS CASOS EN QUE EL INTERESADO ALEGUE FALTA DE APTITUD SICOFISICA PARA UN DETERMINADO SERVICIO O ESCALA.

4. ANTES DE SER DESIGNADO PARA DESEMPEÑAR DESTINOS Y COMISIONES O REALIZAR CURSOS EN QUE SEA NECESARIO POSEER DETERMINADA APTITUD SICOFISICA.

5. A SOLICITUD DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA O JUNTA DE CLASIFICACION PRECEPTIVA CUANDO LOS INFORMES EXISTENTES PUEDAN INDICAR UNA FALTA DE APTITUD PARA EL SERVICIO EN SU ESCALA O PARA EL SERVICIO DE LA ARMADA. EN ESTOS CASOS EL RECONOCIMIENTO SICOFISICO SERA EFECTUADO POR LA JUNTA CENTRAL DE RECONOCIMIENTOS, ANTE LA QUE LOS RECONOCIDOS PODRAN PRESENTAR CUANTA INFORMACION MEDICA CONSIDEREN OPORTUNA.

TRES. LA FORMA Y CONDICIONES EN QUE SE HAN DE LLEVAR A CABO ESTOS RECONOCIMIENTOS SE REGULARAN POR DISPOSICIONES DE RANGO MINISTERIAL.

PRESIDENTE: ALMIRANTE JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL.

VOCALES:

DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y DOTACIONES.

UN VICEALMIRANTE O CONTRALMIRANTE CON MANDO A FLOTE PARA CLASIFICACIONES DEL CUERPO GENERAL; O GENERAL DE BRIGADA DE INFANTERIA DE MARINA CON MANDO DE FUERZA, PARA LAS DE ESTE CUERPO; O UN OFICIAL GENERAL DEL CUERPO DE QUE SE TRATE, DESIGNADO EN CUALQUIERA DE LOS CASOS POR EL ALMIRANTE JEFE DEL ESTADO MAYOR DE LA ARMADA.

UN VICEALMIRANTE O CONTRALMIRANTE, DESIGNADO POR EL ALMIRANTE JEFE DEL ESTADO MAYOR DE LA ARMADA.

UN VICEALMIRANTE O CONTRALMIRANTE, PARA CLASIFICACIONES DEL CUERPO GENERAL, DESIGNADO POR EL ALMIRANTE JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL, O UN OFICIAL GENERAL DEL CUERPO DE QUE SE TRATE, DESIGNADO POR SU INSPECTOR GENERAL.

SECRETARIO: EL CAPITAN DE NAVIO, JEFE DE LA SECCION DE INFORMES PERSONALES, O, EN SU AUSENCIA, OTRO CAPITAN DE NAVIO, DESIGNADO POR EL ALMIRANTAE JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL. TENDRA VOZ, PERO NO VOTO.

LA CONSTITUCION Y REGLAS DE ACTUACION DE LOS ORGANOS DE TRABAJO QUE PREPAREN Y FACILITEN LA LABOR DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA Y DE LA JUNTA DE CLASIFICACION SE DETERMINARAN POR DISPOSICIONES DE RANGO MINISTERIAL. SUS COMPONENTES DEBERAN SER SELECCIONADOS POR SUS VIRTUDES PERSONALES Y PROFESIONALES. TAL DESIGNACION EXCLUIRA, EN TANTO DURE SU EJERCICIO, LA DEDICACION A CUALQUIER OTRO DESTINO.

DOS. LA SUSTITUCION DE CUALQUIER MIEMBRO DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA, JUNTA DE CLASIFICACION O DE SUS RESPECTIVOS ORGANOS DE TRABAJO, QUE SEA PRECISO EFECTUAR, SERA REGULADA POR LOS REGLAMENTOS DE DICHOS ORGANISMOS.

LAS CLASIFICACIONES ANUALES SE LLEVARAN A CABO NORMALMENTE EN EL ULTIMO TRIMESTRE DEL AÑO NAVAL, ENTENDIENDOSE POR FECHA DE CLASIFICACION LA DEL ULTIMO DIA DEL MISMO.

DOS. LAS CLASIFICACIONES EXTRAORDINARIAS SOLO PODRAN TENER LUGAR CUANDO EXISTA MOTIVO QUE LAS JUSTIFIQUE. LAS QUE IMPLIQUEN REUNION DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA SERAN DECIDIDAS POR EL ALMIRANTE JEFE DEL ESTADO MAYOR DE LA ARMADA, A PROPUESTA DEL ALMIRANTE JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL, Y LAS RESTANTES, POR ESTE ULTIMO.

LAS ZONAS DE CLASIFICACION PARA EL ASCENSO SE SEÑALARAN EN LOS DISTINTOS EMPLEOS Y CUERPOS EN LA FORMA SIGUIENTE:

UNO. OFICIALES GENERALES DE TODOS LOS CUERPOS: COMPRENDERA EN CADA EMPLEO A TODOS LOS CUMPLIDOS DE CONDICIONES GENERALES Y ESPECIFICAS.

DOS. ESCALA DE MAR O GRUPO "A" CON NUMERO:

1. EN LOS EMPLEOS DE CAPITAN DE NAVIO Y ASIMILADOS COPRENDERA A TODOS LOS CUMPLIDOS DE CONDICIONES GENERALES Y ESPECIFICAS.

   CASO DE QUE ESTE NUMERO NO LLEGUE AL DOBLE DEL DE VACANTES FIJAS SEÑALADAS PARA EL AÑO NAVAL EN CURSO EN ESE EMPLEO, SE COMPLETARA CON LOS QUE PUEDAN PERFECCIONARLAS ANTES DE LA FECHA DE CLASIFICACION DEL AÑO NAVAL SIGUIENTE, DESIGNADOS POR ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO.

2. EN LOS EMPLEOS DE CAPITAN DE FRAGATA, CAPITAN DE CORBETA Y ASIMILADOS, LA ZONA COMPRENDERA A UN NUMERO DE CUMPLIDOS DE CONDICIONES GENERALES Y ESPECIFICAS, DOBLE DEL DE VACANTES FIJAS DEL EMPLEO CORRESPONDIENTE, Y EN EL EMPLEO DE TENIENTE DE NAVIO O ASIMILADO DICHO NUMERO SERA DOBLE DEL DE VACANATES FIJAS DEL INMEDIATO SUPERIOR, ESTABLECIDAS UNAS Y OTRAS PARA EL AÑO NAVAL EN CURSO. ESTOS NUMEROS SE CONTARAN A PARTIR DEL QUE HAYA DE OCUPAR EL PUESTO PRIMERO DE LOS DE SU EMPLEO, UNA VEZ CUBIERTAS LAS VACANTES FIJAS DETERMINADAS PARA EL CITADO AÑO NAVAL.

   CASO DE QUE EL NUMERO DE CUMPLIDOS DE CONDICIONES NO LLEGUE AL DOBLE DEL DE VACANTES FIJAS CORREPONDIENTES, SE COMPLETARA CON LAS QUE PUEDAN PERFECCIONARLAS ANTES DE LA FECHA DE CLASIFICACION DEL AÑO NAVAL SIGUIENTE, DESIGNADOS POR ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO. SE EXCEPTUARAN DEL COMPUTO PARA DETERMINAR LA ZONA LOS EXCEDENTES Y EXCLUSIONES PREVISTOS EN LOS ARTICULOS DIECINUEVE, VEINTE Y VEINTIUNO DE ESTE DECRETO.

3. EN EL EMPLEO DE ALFEREZ DE NAVIO O ASIMILADO COMPRENDRA, COMO MAXIMO, UN NUMERO IGUAL AL DE VACANTES PREVISIBLES EN EL EMPLEO INMEDIATO SUPERIOR AUMENTADO EN UN VEINTE POR CIENTO, CONTADOS A PARTIR DEL PRIMERO. A ESTE FIN SE INCLUIRA A TODOS LOS CUMPLIDOS DE CONDICIONES GENERALES Y ESPECIFICAS, COMPLETANDOSE CON EL NUMERO NECESARIO DE LOS QUE PUEDAN PERFECCIONARLAS ANTES DE LA FECHA DE CLASIFICACION DEL AÑO NAVAL SIGUIENTE.

   TRES. ESCALA DE MAR O GRUPO "A" SIN NUMERO:

1. LOS CAPITANES DE NAVIO Y ASIMLADOS QUE, POR ESTAR AFECTADOS DE LA DECLARACION LEGAL DE "VACANTE FORZOSA", NO OCUPEN NUMERO EN EL ESCALAFON, ENTRARAN EN CLASIFICACION PARA VERIFICAR SU APTITUD PARA EL SERVICIO EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A" CUANDO ENTRE ALGUN JEFE DE DICHA ESCALA O GRUPO QUE OCUPANDO NUMERO, LE SIGA EN EL ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO.

2. LOS CAPITANAES DE FRAGATA, CAPITANES DE CORBETA Y ASIMLADOS QUE, POR ESTAR AFECTADOS DE LA DECLARACION LEGAL DE "VACANTE FORZOSA", NO OCUPEN NUMERO EN EL ESCALAFON, ENTRARAN EN CLASIFICACION PARA EL ASCENSO EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A"SI REUNIESEN LOS REQUISITOS EXIGIDOS, CUANDO ENTRE EN CLASIFICACION ALGUN JEFE DE DICHA ESCALA O GRUPO QUE, OCUPANDO NUMERO, LE SIGA EN EL ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO.

   CUATRO. ESCALA DE TIERRA O GRUPO "B":

1. NORMALMENTE, LOS JEFES Y OFICIALES QUE PASEN A ESTA ESCALA O GRUPO LO HARAN COMO CONSECUENCIA DE UNA CLASIFICACION PARA EL ASCENSO EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A", EN LA QUE, ADEMAS DE DETERMINAR SU CAMBIO DE ESCALA, DEBERA CONCRETARSE SU APTITUD A EFECTOS DE ASCENSO EN LA ESCALA DE TIERRA O GRUPO "B".

   EN TODO CASO SE TENDRA SIEMPRE EN CUENTA, ADEMAS DEL CONDICIONANTE QUE SEÑALA LA LEY EN EL PUNTO DOS DE SU ARTICULO VEINTISEIS-ASCENSO POR ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO DE UNO DE LOS QUE LE SEGUIAN EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A" EN SU EMPLEO-,LAS NECESIDADES AL RESPECTO Y CONSIGUIENTES LIMITACIONES QUE SE ESTABLEZCAN POR DISPOSICIONES DE RANGO MINISTERIAL.

2. CON INDEPENDENCIA DE LO ANTERIOR, TODO JEFE U OFICIAL ENTRARA EN CLASIFICACION PARA VERIFICAR SU APTITUD PARA EL SERVICIO CUANDO LO HAGA EN SEGUNDA CLASIFICACION EL JEFE U OFICIAL DE LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A", QUE, ASCENDIDO POR ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO, LE SEGUIA MAS PROXIMO EN ESTE ORDEN CUANDO PERTENECIA A DICHA ESCALA; POSTERIORMENTE SEGUIRA SOMETIENDOSE A CLASIFICACION CADA CINCO AÑOS.

3. EN LA CLASIFICACION CITADA EN EL APARTADO B) ANTERIOR TAMBIEN PODRAN SER CONSIDERADOS PARA EL ASCENSO SI, CUMPLIDOS DE LAS CONDICIONES Y REQUISITOS QUE SEÑALA LA LEY PARA ESTE CASO, NO LO HUBIERAN SIDO CON ANTERIORIDAD A TALES EFECTOS.

   CINCO. CUERPO DE INGENIEROS, INTENDENCIA, SANIDAD, ECLESIASTICO, JURIDICO E INTERVENCION DE LA ARMADA:

1. EN LOS EMPLEOS ASIMILADOS A CAPITAN DE NAVIO, LA ZONA DE CLASIFICACION PARA EL ASCENSO COMPRENDERA A TODOS LOS CUMPLIDOS DE CONDICIONES GENERALES Y ESPECIFICAS. CASO DE QUE ESTE NUMERO NO ALCANCE, COMO MINIMO, EL TERCIO DE LA PLANTILLA CORRESPONDIENTE, SE CMPLETARA CON LOS QUE PUEDAN PERFECCIONARLAS ANTES DE LA FECHA DE CLASIFICACION DEL AÑO NAVAL SIGUIENTE, DESIGNADOS POR ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO.

2. EN LOS DEMAS EMPLEOS DE JEFE Y EN LOS DE OFICIAL, LA ZONA DE CLASIFICACION PARA EL ASCENSO COMPRENDERA UN NUMERO DE JEFES Y OFICIALES DOBLE DEL DE VACANTES NATURALES PREVISIBLES EN EL EMPLEO SUPERIOR PARA EL SIGUIENTE AÑO NAVAL. ESTE NUMERO SE CONTARA A PARTIR DEL QUE PREVISIBLEMENTE HAYA DE OCUPAR EL PUESTO PRIMERO DE LOS DE SU EMPLEO EN LA FECHA DE CLASIFICACION, CON EXCEPCION DE LOS EXCLUIDOS DE ENTRAR EN CLASIFICACION, Y SERA COMO MINIMO EL VEINTE POR CIENTO POR EXCESO EN LOS EMPLEOS CUYAS PLANTILLAS NO SOBREPASEN LOS CINCUENTA COMPONENTES Y EL DIEZ POR CIENTO POR EXCESO EN AQUELLOS EMPLEOS CUYAS PLANTILLAS SEAN IGUALES O SUPERIORES A DICHA CIFRA.

   CASO DE QUE EL NUMERO DE CUMPLIDOS DE CONDICIONES NO LLEGUE A CUBRIR LA ZONA FIJADA, SE COMPLETARA CON LOS QUE PUEDAN PERFECCIONARLAS ANTES DE LA FECHA DE CLASIFICACION DEL AÑO NAVAL SIGUIENTE, DESIGNADO POR ORDEN DE ESCALAFONAMIENTO.

3. TODOS LOS JEFES Y OFICIALES DE ESTOS CUERPOS QUE NO TENGAN POSIBILIDAD LEGAL DE ASCENSO SERAN SOMETIDOS A CLASIFICACION CADA CINCO AÑOS PARA VERIFICAR SU APTITUD PARA EL SERVICIO.

ENTRARAN EN LA CLASIFICACION PARA EL ASCENSO SI REUNIESEN LOS REQUISITOS EXIGIDOS, PERO COMO EXCEDENTES SOBRE EL NUMERO PREVISTO, LOS OFICIALES GENERALES, JEFES Y OFICIALES COMPRENDIDOS EN LAS ZONAS ANTERIORMENTE CITADAS Y QUE EN EL MOMENTO DE AQUELLA CLASIFICACION SE ENCONTRASEN EN ALGUNA DE LAS SITUACIONES SIGUIENTES:

- SUPERNUMERARIO.

- SERVICIOS ESPECIALES.

- INGENIEROS HIDROGRAFOS Y PERSONAL QUE CON CARACTER PERMANENTE PRESTA SUS SERVICIOS EN EL INSTITUTO Y OBSERVATORIO DE MARINA E INSTITUTO HIDROGRAFICO, POR HALLARSE ACOGIDOS A LO ESTABLECIDO EN LAS DISPOSICIONES QUE DESARROLLAN LOS DECRETOS TRES MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y DOS/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y TRES/MIL NOVECIENTAS SETENTA, AMBOS DE FECHA TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE.

DOS. LOS OFICIALES GENERALAES, CAPITANES DE NAVIO O ASIMILADOS QUE EN ESTAS SITUACIONES FUESEN ASCENDIDOS NO SE TENDRAN EN CUENTA EN EL COMPUTO DE LOS NUMEROS QUE EN LOS ARTICULOS VEINTISIETE Y VEINTIOCHO DE ESTE REAL DECRETO DEFINEN EL CONCEPTO DE RETRASO QUE PRODUCE LA PERDIDA DE NUMERO EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A" O EL PASE A LA SITUACION DE "ACTIVIDAD CONDICIONADA".

- PRISIONERO DE GUERRA O DESAPARECIDO.

- REEMPLAZO POR ENFERMO.

- SUSPENSO DE EMPLEO.

- PROCESADO, SALVO CUANDO EL PROCESAMIENTO SEA DERIVADO DE PRESUNTO DELITO SOBRE USO Y CIRCULACION DE VEHICULOS DE MOTOR O INFRACCIONES CULPOSAS COMPRENDIDAS EN EL CODIGO PENAL COMUN O LAS LEYES PENALES ESPECIALES COMUNES, EN CUYO SUPUESTO LA ADOPCION DE TAL MEDIDA SERA DISCRECIONAL A JUICIO DEL ALMIRANTE JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL.

SOMETIDO A EXPEDIENTE GUBERNATIVO.

- SUJETO A TRIBUNAL DE HONOR O SOMETIDO A CUALQUIER PROCEDIMIENTO CUYA RESOLUCION PUEDA AFECTAR A SU SITUACION MILITAR.

EN LAS CLASIFICACIONES PARA EL ASCENSO O EN OTRAS EXTRAORDINARIAS, CUALQUIER OFICIAL GENERAL,JEFE U OFICIAL PODRA SER CONSIDERADO -COMO EXCEDENTE SOBRE EL NUMERO PREVISTO- PARA DETERMINAR SUS POSIBLES LIMITACIONES O FALTA DE APTITUD SICOFISICA O PROFESIONAL, A EFECTOS DE CAMBIO DE ESCALA O GRUPO O DE PASE A ALGUNA DE LAS SITUACIONES DE "RESERVA" O "RETIRO".

LA ENTRADA EN CLASIFICACION A ESTOS FINES REQUERIRA QUE EL ALMIRANTE JEFE DEL ESTADO MAYOR DE LA ARMADA O DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL, SEGUN LOS CASOS, APRECIE RAZONES JUSTIFICADAS.

DOS. PARA LA ASIGNACION DE DESTINOS EN LOS QUE SEA NECESARIA UNA CLASIFICACION PREVIA, SERAN CONSIDERADOS LOS JEFES Y OFICIALES QUE DESIGNE EL ALMIRANTE JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL, TENIENDO EN CUENTA LOS REQUISITOS EXIGIDOS, LA VOLUNTARIEDAD, EN SU CASO, Y OTRAS CIRCUNSTANCIAS QUE POR LAS CARACTERISTICAS DEL DESTINO PUDIERAN SER DE APLICACION.

A TENOR DE LO PRECEPTUADO EN LA LEY, TODA CLASIFICACION ESTARA BASADA EN EL ANALISIS MAS MINUCIOSO Y FIDEDIGNO POSIBLE DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE LOS INTERESADOS EN TODOS LOS ASPECTOS DE SU PERSONALIDAD, COMPETENCIA Y ACTUACION PROFESIONAL.

PARA ESTE FIN, LOS ELEMENTOS DE JUICIO DE QUE DEBEN DISPONER EL CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA O JUNTA DE CLASIFICACION, SEGUN LOS CASOS, SE DEDUCIRAN DE LAS FUENTES DE INFORMACION SIGUIENTES:

PRECEPTIVAS:

1. HOJAS DE SERVICIOS.

2. COLECCION DE INFORMES PERSONALES Y HOJAS-RESUMEN.

3. INFORMES DE LAS ESCUELAS O CENTROS SOBRE LOS CURSOS O ESTUDIOS REALIZADOS.

4. HOJAS DE HECHOS Y EXPEDIENTE PERSONAL DE RECOMPENSAS .

5. INFORMES DE RECONOCIMIENTOS SICOFISICOS PERIODICOS Y NO PERIODICOS.

   POTESTATIVAS:

1. INFORMES VERBALES Y ESCRITOS DE OFICIALES GENERALES, JEFES Y OFICIALES QUE HAYAN TENIDO RELACION DIRECTA CON EL INTERESADO.

2. INFORMACION APORTADA POR EL INTERESADO SOBRE POSIBLES HECHOS MERITORIOS DE SU VIDA PROFESIONAL QUE PUEDAN NO ESTAR REFLEJADOS EN LAS FUENTES DE INFORMACION PRECEPTIVAS Y MEREZCAN SER TENIDOS EN CONSIDERACION.

3. CUALQUIER OTRA INFORMACION QUE SE ESTIME NECESARIA.

   DOS. DEL ESTUDIO Y ANALISIS DEL CONJUNTO DE ESTAS FUENTES DE INFORMACION, LOS ORGANOS DE TRABAJO QUE HAN DE PREPARAR Y FACILITAR LA LABOR DEL CONSEJO SUPERIOR O JUNTA DE CLASIFICACION LLEGARAN A OBTENER UN CONCEPTO CONCRETO DE LOS INTERESADOS, QUE PERMITIRA SITUARLOS EN ALGUNO DE LOS CINCO GRUPOS CARACTERISTICOS EN CLASIFICACIONES DE PERSONAL, QUE SERAN FIJADOS POR DISPOSICION DE RANGO MINISTERIAL.

   CUANDO EL FIN DE LA CLASIFICACION LO REQUIERA, SE PROCEDERA A LA ORDENACION DE LOS COMPONENTES DEL GRUPO O GRUPOS QUE FUESE NECESARIO, SEGUN LOS CONCEPTOS OBTENIDOS. ESTA ORDENACION SE EFECTUARA POR COMPARACIONES SUCESIVAS.

   COMO CONSECUENCIA, SE INCLUIRA A LOS CLASIFICADOS EN LISTAS AL EFECTO, QUE, EN FORMA DE PROPUESTA TIPIFICADA, SE PRESENTARA AL CONSEJO SUPERIOR O JUNTA DE CLASIFICACION, SEGUN CORRESPONDA, ACOMPAÑADA DE LA CORRESPONDIENTE DOCUMENTACION JUSTIFICATIVA.

   TRES. EL CONSEJO SUPERIOR O LA JUNTA DE CLASIFICACAION, UNA VEZ CONSIDERADO LIBREMENTE EL CONTENIDO DE LAS FUENTES DE INFORMACION QUE SOBRE CADA INTERESADO SE LES PRESENTE O ESTIME OPORTUNO SOLICITAR, DECIDIRA LA CLASIFICACION QUE CORRESPONDE A CADA UNO DE ELLOS.

   CUATRO. PARA LA DECLARACION DE "ELEGIDO", LA JUNTA DE CLASIFICACION RECONSIDERARA A LOS QUE RESULTEN INCLUIDOS EN EL GRUPO DE MAYOR NIVEL DE CALIFICACION, ANALIZANDO Y ESTUDIANDO NUEVAMENTE TODA CLASE DE FACTORES Y TENIENDO EN CUENTA LAS RESTRICCIONES DE NUMERO Y LA UNANIMIDAD QUE LA LEY SEÑALA.

   CINCO. LAS LISTAS EN QUE SE INCLUIRAN A LOS CLASIFICADOS SERAN LAS SIGUIENTES:

1. CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA.

   - LISTA PRIMERA: ELEGIBLES PARA EL ASCENSO.

   - LISTA SEGUNDA: NO ELEGIBLES PARA EL ASCENSO.

   - LISTA TERCERA: NO APTOS PARA EL SERVICIO EN LOS GRUPOS "A" O ESCALA DE MAR.

   - LISTA CUARTA: NO APTOS PARA EL SERVICIO.

   - LISTA ADICIONAL: APRECIACIONES SOBRE LA IDONEIDAD PARA DETERMINADAS ACTIVIDADES O DESTINOS EN RELACION CON LOS CLASIFICADOS.

   - LISTA ESPECIAL: MERECEDORES DE ASCENSO HONORIFICO.

2. JUNTA DE CLASIFICACION:

   LISTA PRIMERA:

   PRIMERA A) ELEGIDOS PARA EL ASCENSO.

   PRIMERA B) APTOS PARA EL ASCENSO EN LA ESCALA DE MAR (CUERPO GENERAL Y MAQUINAS), GRUPO "A" (INFANTERIA DE MARINA) O EN SU ESCALA (CUERPOS CON ESCALA UNICA).

   INCLUIRA, CUANDO PROCEDA, UN APARTADO CON LA PROPUESTA DE VACANTES FORZOSAS Y OTRO CON LOS QUE, HABIENDO ENTRADO EN CLASIFICACION COMO EXCEDENTES DE ZONA, EN RAZON DE SU SITUACION, DEBEN TENER DICHA CONSIDERACION A EFECTOS DE DEJAR, CON CARACTER DEFINITIVO, DE OCUPAR NUMERO EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A" CORRESPONDIENTE.

   PRIMERA C) APTOS PARA EL ASCENSO EN LA ESCALA DE TIERRA O GRUPO "B".

   LISTA SEGUNDA:

   SEGUNDA A) NO APTOS PARA EL ASCENSO EN SU ESCALA (CUERPOS CON ESCALA UNICA).

   SEGUNDA B) NO APTOS PARA EL ASCENSO EN LA ESCALA DE TIERRA O GRUPO "B".

   LISTA TERCERA: NO APTOS PARA EL SERVICIO EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A".

   LISTA CUARTA: NO APTOS PARA EL SERVICIO.

   LISTA ADICIONAL: APRECIACIONES SOBRE LA IDONEIDAD PARA DETERMINADAS ACTIVIDADES O DESTINOS EN RELACION CON LOS CLASIFICADOS.

   LISTA ESPECIAL: MERECEDORES DEL ASCENSO HONORIFICO.

   SEIS. TANTO ESTAS LISTAS OMO LAS ACTAS CORRESPONDIENTES A LAS DECISIONES DEL CONSEJO SUPERIOR O JUNTA DE CLASIFICACION TENDRAN CLASIFICACION DE "SECRETO".

PARA LOS JEFES Y OFICIALAES QUE ENTREN EN CLASIFICACION Y ESTEN PENDIENTES DE PERFECCIONAR SUS CONDICIONES ANTES DE LA FECHA DE CLASIFICACION DEL AÑO NAVAL SIGUIENTE, LA POSIBLE DECLARACION DE "ELEGIBLE", "ELEGIDO" O "APTO" ESTARA CONDICIONADA AL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS.

DOS. A LOS JEFES QUE EN ESTAS CONDICIONES RESULTEN AFECTADOS POR LA DECLARACION LEGAL DE "VACANTE FORZOSA", SE LES DARAN COMO CUMPLIDAS LAS CONDICIONES ESPECIFICAS A EFECTOS DE POSIBLE ASCENSO EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A".

LOS JEFES Y OFICIALES CUYO PASE A LA SITUACION DE "RETIRO" ESTE PREVISTO PARA EL AÑO NAVAL SIGUIENTE SERAN CONSIDERADOS EN LA CLASIFICACION ANUAL POR EL CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA O JUNTA DE CLASIFICACION, SEGUN CORRESPONDA, A EFECTOS DE ASCENSO HONORIFICO, DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN LOS ARTICULOS DIECISEIS Y TREINTA Y UNO DE LA LEY.

DOS. CON OCASION DE LAS CLASIFICACIONES PARA EL ASCENSO, EL ALMIRANTE JEFE DEL ESTADO MAYOR DE LA ARMADA O EL ALMIRANTE JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL, SEGUN LOS CASOS, PODRAN SOLICITAR DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA O DE LA JUNTA DE CLASIFICACION DETERMINADAS RECOMENDACIONES CON VISTAS A LA ASIGNACION DE DESTINOS DE ESPECIAL RESPONSABILIDAD O CALIFICACION. ESTAS RECOMENDACIONES SE PRESENTARAN, PARA EL DESTINO CORRESPONDIENTE, EN LA LISTA ADICIONAL, Y TENDRAN CARACTER DE ASESORAMIENTO PARA SU PROVISION.

CUERPOS CON DOS ESCALAS O GRUPOS:

UNO. LOS OFICIALES GENERALES EN QUE CONCURRAN ALGUNAS DE LAS CIRCUNSTANCIAS SEÑALADAS EN LOS APARTADOS A), B), C), D), Y E) DEL ARTICULO CUARTO DE LA LEY, ASI COMO AQUELLOS QUE HABIENDO SIDO DECLARADOS "ELEGIBLES" QUEDEN RETRASADOS POR EL ASCENSO DE OFICIALES GENERALES DE MENOR ANTIGUEDAD DE ESCALAFONAMIENTO -EN NUMERO DE DOS EN EL CUERPO GENERAL Y EN EL DE UNO EN LOS DEMAS CUERPOS- PRODUCIRAN VACANTE EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A", INTEGRANDOSE EN EL GRUPO "B" HASTA SU PASE A LA RESERVA.

DOS. LOS JEFES Y OFICIALES EN QUE CONCURRAN ALGUNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS SEÑALADAS EN LOS APARTADOS A), C),D), E) Y G) DEL ARTICULO CUARTO DE LA LEY PRODUCIRAN VACANTE EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A", INTEGRANDOSE EN LA ESCALA DE TIERRA O GRUPO "B", SEGUN CORRESPONDA, HASTA SU PASE A LA SITUACION DE RETIRO.

TRES. DEJARAN DEFINITIVAMENTE DE OCUPAR NUMERO EN LA ESCALA D MAR O GRUPO "A" PRODUCIENDO VACANTE QUE SE DARA AL ASCENSO, LOS JEFES AFECTADOS DE LA DECLARACION LEGAL DE "VACANTE FORZOSA", ASI COMO LOS CAPITANES DE NAVIO Y ASIMILADOS QUE, HABIENDO SIDO DECLARADOS "ELEGIBLES", QUEDEN RETRASADOS POR EL ASCENSO DE OTROS DE SU MISMO EMPLEO DE MENOR ANTIGUEDAD DE ESCALAFONAMIENTO, EN EL NUMERO DE CINCO EN EL CUERPO GENERAL Y EN EL DE DOS EN LOS DEMAS CUERPOS.

CUATRO. TODO JEFE COMPRENDIDO EN EL ARTICULO DIECINUEVE DE ESTE REAL DECRETO DEJARA DE OCUPAR NUMERO CON CARACTER DEFINITIVO, EN LA ESCALA DE MAR O GRUPO "A", CUANDO OTRO JEFE DE LOS COMPRENDIDOS EN ZONA DE CLASIFICACION, DEL MISMO NIVEL DE CALIFICACION, RESULTE AFECTADO POR LA DECLARACION DE "VACANTE FORZOSA".

LOS JEFES INGENIEROS HIDROGRAFOS Y AQUELLOS OTROS JEFES QUE CON CARACTER PERMANENTE PRESTAN SUS SERVICIOS EN EL INSTITUTO Y OBSERVATORIO DE MARINA E INSTITUTO HIDROGRAFICO QUE RESULTEN AFECTADOS DE LA DCLARACION DE VACANTE FORZOSA, COMO CONSECUENCIA DE LO INDICADO EN EL PARRAFO ANTERIOR, CONTINUARAN SIN OCUPAR NUMERO EN LA ESCALA DE MAR DEL CUERPO GENERAL, PERO TENIENDO LAS MISMAS LIMITACIONES, EN LO QUE A ASCENSOS SE REFIERE, QUE LOS DEMAS DE DICHA ESCALA DECLARADOS VACANTES FORZOSAS.

UNO. DEJARAN DEFINITIVAMENTE DE OCUPAR NUMERO EN EL ESCALAFON DEL QUE FORMAN PARTE, PRODUCIENDO VACANTE QUE SE DARA AL ASCENSO, SALVO CUANDO CORRESPONDA SU AMORTIZACION, Y QUEDARAN EN ACTIVIDAD CONDICIONADA HASTA SU PASE A LA RESERVA, LOS OFICIALES GENERALES EN LOS QUE CONCURRA ALGUNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS SIGUIENTES :

1. CUMPLIR EL TIEMPO MAXIMO DE PERMANENCIA SEÑALADO EN EL ARTICULO CATORCE, APARTADO DOS, DE LA LEY.

2. LOS DECLARADOS LEGALMENTE "ELEGIBLES" QUE QUEDEN RETRASADOS POR ASCENSO DE UNO DE SU MISMO EMPLEO DE MENOR ANTIGUEDAD DE ESCALAFONAMIENTO.

3. SER DECLARADOS LEGALMENTE "NO ELEGIBLES".

   DOS. DEJARAN DEFINITIVAMENTE DE OCUPAR NUMERO EN EL ESCALAFON DEL QUE FORMAN PARTE, PRODUCIENDO VACANTE QUE SE DARA AL ASCENSO, SALVO CUANDO CORRESPONDA SU AMORTIZACION, Y QUEDARAN EN ACTIVIDAD CONDICIONADA HASTA SU PASE A LA SITUACION DE "RETIRO", LOS JEFES Y OFICIALES EN LOS QUE CONCURRA ALGUNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS SIGUIENTES:

1. LOS CORONELES Y ASIMILADOS QUE, DECLARADOS LEGALMENTE "ELEGIBLES", QUEDEN RETRASADOS POR ASCENSO DE DOS DE SU MISMO EMPLEO DE MENOR ANTIGUEDAD DE ESCALAFONAMIENTO Y LOS QUE SEAN DECLARADOS "NO ELEGIBLES".

2. EL JEFE U OFICIAL LEGALMENTE DECLARADO "NO APTO PARA EL ASCENSO" CUANDO SE PRODUZCA EXCEDENTE EN ESTAS CONDICIONES SOBRE EL VEINTE POR CIENTO POR EXCESO EN EL EMPLEO Y SEA EL DE MAYOR TIEMPO DE PERMANENCIA EN STA CONDICION (ARTICULO TREINTA Y SIETE DE LA LEY); A ESTOS EFECTOS, SE CONSIDERARA QUE ENTRE LOS DECLARADOS "NO APTOS PARA EL ASCENSO" EN LA MISMA FECHA EL MAYOR TIEMPO DE PERMANENCIA LO FIJARA EL ORDEN DE ANTIGUEDAD DE ESCALAFONAMIENTO.

EN LOS DISTINTOS EMPLEOS DE LA ESCALA DE MAR Y GRUPO "A" DE LOS CUERPOS CON DOS ESCALAS O GRUPOS, NO SE CONCEDERA EL PASE A SUPERNUMERARIO, A LOS JEFES Y OFICIALES QUE OCUPEN NUMERO, CUANDO EXISTA EN TAL SITUACION UN CINCO POR CIENTO POR EXCESO DE LAS PLANTILLAS DEL EMPLEO CORRESPONDIENTE. EN LOS CUERPOS DE ESCALA UNICA ESTE LIMITE SERA DEL DIEZ POR CIENTO, CON LA EXCEPCION QUE SE INDICA EN EL PUNTO DOS PARA EL PERSONAL EN ACTIVIDAD CONDICIONADA.

DOS. A LOS OFICIALES GENERALES, JEFES Y OFICIALES EN LOS GRUPOS "B" Y ACTIVIDAD CONDICIONADA, JEFES Y OFICIALES EN ESCALAS DE MAR Y GRUPO "A", SIN OCUPAR NUMERO, Y EN ESCALAS DE TIERRA, PODRA CONCEDERSELES EL PASE A SUPERNUMERARIO SIEMPRE QUE LA PLANTILLA DEL RESPECTIVO EMPLEO ESTE CUBIERTA EN UN NOVENTA POR CIENTO.

TRES. EN CUALQUIER CASO, TALES AUTORIZACIONES QUEDARAN CONDICIONADAS A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

TODAS LAS VACANTES FIJAS QUE SE SEÑALEN PARA CADA UNO DE LOS EMPLEOS DE JEFE EN LOS CUERPOS CON DOS ESCALAS O GRUPOS DEBEN DARSE AL ASCENSO DURANTE EL AÑO NAVAL SIGUIENTE. SE EXCEPTUA CUANDO EXISTAN EXCEDENTES DE PLANTILLA, QUE SE AMORTIZARAN SEGUN LO ESTABLECIDO EN LA LEGISLACION VIGENTE.

DOS. A ESTOS EFECTOS, LOS EXCEDENTES QUE SE PRODUZCAN DURANTE CADA AÑO NAVAL NO SERAN TENIDOS EN CUENTA HASTA EL AÑO NAVAL SIGUIENTE.

ANUNCIADO EL RECURSO, EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL HARA ENTREGA AL INTERESADO DE LA COPIA CERTIFICADA DEL EXPEDIENTE INCOADO PARA SU CLASIFICACION.

DOS. DICHO EXPEDIENTE CONSTARA DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS : HOJA RESUMEN DE INFORMES PERSONALES, HOJA RESUMEN DE OBSERVACIONES DESTACADAS E INFORMES DE OTROS ORIGENES Y COPIA DEL ACTA DE LA JUNTA DE CLASIFICACION O CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA, EN LOS EXTREMOS EXCLUSIVOS QUE SE REFIERAN AL INTERESADO, CON EXPRESION DE LA COMPOSICION DEL CONSEJO O JUNTA Y ORGANO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE Y DATOS GENERALES QUE CONSTEN EN DICHA ACTA.

RECIBIDA LA DOCUMENTACION POR EL INTERESADO, EL PLAZO PARA LA FORMALIZACION DEL RECURSO SERA DE QUINCE DIAS, CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE DICHA RECEPCION.

DOS. EL RECURSO SE FORMALIZARA POR ESCRITO, CON EXPRESION CONCRETA DEL ERROR DE HECHO QUE APAREZCA DE DOCUMENTO AUTENTICO O FEHACIENTE, QUE APORTARA EL INTERESADO, Y DE AQUELLOS OTROS QUE, POR NO FIGURAR EN SU DOCUMENTACION PERSONAL, ESTIME EL INTERSADO DEBERIAN HABER SIDO APRECIADOS PARA SU CLASIFICACION.

EL CONSEJO SUPERIOR DE LA ARMADA, A LA VISTA DEL EXPEDIENTE Y DEL RECURSO, ADOPTARA LA RESOLUCION DEFINITIVA EN ESTA VIA, CONFIRMANDO O REVOCANDO LA RECURRIDA.

DOS. LA RESOLUCION DEL CONSEJO SUPERIOR SERA COMUNICADA, EN FORMA LEGAL, AL RECURRENTE, SIN QUE CONTRA LA MISMA QUEPA NINGUN OTRO RECURSO, INCLUSO EL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, SALVO LO DISPUESTO, COMO UNICA EXCEPCION, EN LA DISPOSICION ADICIONAL TERCERA DE LA LEY.