Resolución de la Dirección General de Trabajo por la que se homologa el Convenio General para la Industria Química Española.

MarginalBOE-A-1979-3067
SecciónI - Disposiciones Generales
EmisorMinisterio de Trabajo
Rango de LeyResolución

VISTO EL EXPEDIENTE DE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SUSCRITO POR LA FEDERACION EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA QUIMICA ESPAÑOLA (FEIQUE) Y LOS REPRESENTANTES DE LA FEDERACION ESTATAL DE INDUSTRIA QUIMICA PERTENECIENTES A LA CONFEDERACION SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS Y LA FEDERACION ESTATAL DE QUIMICAS DE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES, Y

RESULTANDO QUE CON FECHA 30 DE OCTUBRE DE 1978 LAS PARTES QUE SE INDICAN ACORDARON UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO CUYO AMBITO SE EXPRESARA DESPUES, Y QUE EL 16 DE NOVIEMBRE DE 1978 SOMETIERON SU TEXTO A LA PRECEPTIVA HOMOLOGACION POR ESTA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO.

RESULTANDO QUE CON FECHA 20 DE NOVIEMBRE DE 1978 SE DICTO POR ESTE CENTRO DIRECTIVO PROVIDENCIA POR LA QUE SE SUSPENDIO EL PLAZO PREVISTO PARA HOMOLOGACION EN EL ARTICULO 14 DE LA LEY 38/1973, DE 19 DE DICIEMBRE, SOBRE CONVENIOS COLECTIVOS EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 3., 2, DEL REAL DECRETO 3287/1977, DE 19 DE DICIEMBRE.

RESULTANDO QUE EL INDICADO CONVENIO, PREVIO EL PRECEPTIVO INFORME ECONOMICO, SE SOMETIO A LA CONSIDERACION DE LA COMISION DELEGADA DEL GOBIERNO PARA ASUNTOS ECONOMICOS LA CUAL DECIDIO QUE EN TODO CASO EN LA RESOLUCION HOMOLOGATORIA DEBERIA INCLUIRSE LA SIGUIENTE CLAUSULA: "LOS CONCEPTOS QUE SE DETRAEN DE LA MASA SALARIAL BRUTA ALUDIDOS EN EL ARTICULO 31 DEL CONVENIO SE ENTIENDE QUE EN SU CONJUNTO TAMBIEN ESTAN SUJETOS AL CRECIMIENTO MAXIMO DEL 20 POR 100 EN 1978 RESPECTO A 1977. EN CASO DE QUE EL CRECIMIENTO DEL CONCEPTO SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DE LA EMPRESA SEA SUPERIOR AL 22 POR 100 Y HASTA DICHO 22 POR 100 SE CARGARA EN LA MASA SALARIAL REPARTIBLE, MIENTRAS QUE SI ES INFERIOR AL MENCIONADO MASA SALARIAL REPARTIBLE, MIENTRAS QUE SI ES INFERIOR 22 POR 100 LA DIFERENCIA SE PODRA INCORPORAR EN LA CANTIDAD A REPARTIR."

RESULTANDO QUE SE HAN RECIBIDO EN ESTA DIRECCION GENERAL NUMEROSOS ESCRITOS DE REPRESENTACIONES SINDICALES Y DE EMPRESAS MANIFESTANDO QUE MOSTRABAN SU DISCONFORMIDAD CON LO PACTADO POR LO QUE SE SOLICITABA LA HOMOLOGACION DEL CONVENIO POR NO HABER PARTICIPADO EN LA DELIBERACION Y ACUERDO DEL MISMO.

RESULTANDO QUE AL OBJETO DE IDENTIFICAR JURIDICAMENTE A LAS PARTES, CON FECHA 13 DE DICIEMBRE DE 1978, CON REITERACION EL DIA 21 DEL MISMO MES Y AÑO SE PIDIO A FEIQUE PRUEBA DOCUMENTAL DEL DEPOSITO DE LOS ESTATUTOS, CUYO ACTO, Y CONFORME AL ARTICULO 3 DE LA LEY 19/1977, DE 1 DE ABRIL, ADQUIRIO PERSONALIDAD JURIDICA Y PLENA CAPACIDAD DE OBRAR COMO ASOCIACION PROFESIONAL Y CERTIFICACION DE LOS PODERES QUE TUVIERON PARA NEGOCIAR Y ACORDAR EL REFERIDO CONVENIO LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPRESARIOS REFERIDA INDIVIDUALMENTE A CADA UNO DE ELLOS CUYA EXIGENCIA CUMPLIMENTARON CON FECHA 22 DE DICIEMBRE DE 1978 EN LOS DOCUMENTOS QUE FIGURAN EN EL EXPEDIENTE.

RESULTANDO QUE EL AMBITO FUNCIONAL DEL CONVENIO SE EXTIENDE A LAS EMPRESAS AFILIADAS POR SI O POR SUS ASOCIACIONES A LA FEDERACION EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA QUIMICA ESPAÑOLA (FEIQUE) EXEPTUANDO EN SU ARTICULO 1. A AQUELLAS EMPRESAS Y TRABAJADORES QUE SE RIJAN POR UN CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA SALVO QUE DE MUTUO ACUERDO ADOPTEN ADHERIRSE AL MISMO; QUE EN EL AMBITO TERRITORIAL SE EXTIENDE A TODO EL TERRITORIO ESPAÑOL; EN EL AMBITO TEMPORAL REGIRA A PARTIR DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO" HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 1979, RETROTRAYENDO SUS EFECTOS ECONOMICOS A 1 DE ENERO DE 1978, Y QUE EN SU DISPOSICION ADICIONAL PRIMERA INDIRECTAMENTE SE SOLICITA POR LA ADMINISTRACION LABORAL LA EXTENSION DE SUS NORMAS A TODOS LOS TRABAJADORES Y EMPRESA, AUN CUANDO NO HAYAN TOMADO PARTE EN LAS DELIBERACIONES Y ACUERDO DEL CONVENIO, ESTRUCTURADAS CONFORME LA MISMA DISPOSICION ADICIONAL REFERIDA RELACIONA Y EN LAS QUE APARECEN LAS EMPRESDAS DE ALCOHOLES Y DERIVADOS, DESTILACION DE RESINAS, ELECTROQUIMICAS, REVELADO INDUSTRIAL DE MATERIAL FOTOGRAFICO Y MAYORISTAS DE PRODUCTOS QUIMICOS, TODAS CUYAS ACTIVIDADES SE RIGEN POR ESPECIALES ORDENANZAS DE TRABAJO, SIN EMBARGO DE LO CUAL, EN EL ARTICULO 15 LAS PARTES SIGNATARIAS DEL CONVENIO ACORDARON A EFECTOS DE CLASIFICACION PROFESIONAL APLICAR LAS CATEGORIAS DE LA ORDENANZA LABORAL PARA LAS INDUSTRIAS QUIMICAS APROBADA POR ORDEN MINISTERIAL DE 24 DE JULIO DE 1974 HASTA TANTO NO CONFECCIONASEN UN ANEXO AL TEXTO DEL CONVENIO EN EL QUE SE CONTUVIERAN LAS DEFINICIONES DE LAS DISTINTAS CATEGORIAS PROFESIONALES.

CONSIDERANDO QUE LA COMPETENCIA DE ESTA DIRECCION GENERAL PARA ENTENDER EN ESTA CLASE DE ASUNTOS VIENE DETERMINADA POR EL ARTICULO 71 DEL REGLAMENTO ORGANICO DEL DEPARTAMENTO, ARTICULO 14 DE LA LEY 38/1973, DE 19 DE DICIEMBRE, Y ARTICULO 12 DE LA ORDEN DE 21 DE ENERO DE 1974.

CONSIDERANDO QUE UNO DE LOS PROBLEMAS FUNDAMENTALES QUE PRESENTAN EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO CITADO ES EL DE LA DETERMINACION DE LAS PARTES QUE QUEDAN VINCULADAS Y OBLIGADAS POR EL MISMO, Y QUE HABIENDO DEMOSTRADO DOCUMENTALMENTE SU PERSONALIDAD JURIDICA Y SUS PODERES PARA NEGOCIAR Y ACORDAR DICHO CONVENIO LA FEDERACION EMPRESARIUAL DE LA INDUSTRIA QUIMICA ESPA(FEIQUE) Y LOS CONCRETOS E INDIVIDUALES REPRESENTANTES DE LA MISMA QUE PARTICIPARON EN LA DELIBERACION Y ACUERDO, ASI COMO LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS EN ESTE SECTOR A LAS CENTRALES SINDICALES CC. OO. Y UGT PROCEDE DECLARAR, EN APLICACION DEL ARTICULO 6. DE LA LEY 38/1973, DE 19 DE DICIEMBRE, DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO, EN LA REDACCION DADA POR EL REAL DECRETO-LEYS COLECTIVOS DE TRABAJO, EN LA REDACCION DADA POR EL REAL 17/1977, DE 4 DE MARZO, QUE EL CONVENIO TIENE FUERZA NORMATIVA Y OBLIGA POR , TODO EL TIEMPO DE SU VIGENCIA Y CON EXCLUSION DE CUALQUIER OTRO A LA TOTALIDAD DE LOS EMPRESARIOS Y TRABAJADORES REPRESENTADOS; EN CUYA VIRTUD TAL FUERZA NORMATIVA SOLAMENTE SE EXTENDERA A LAS EMPRESAS AFILIADAS POR SI O POR SUS ASOCIACIONES A LA FEDERACION EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA QUIMICA ESPAÑOLA (FEIQUE) QUE LO FUERAN AL 30 DE OCTUBRE DE 1978 FECHA DEL ACUERDO.

CONSIDERANDO QUE EL PARRAFO 3. DEL ARTICULO 1. DEL CONVENIO DE REFERENCIA SE DECLARA QUE NO SERA DE APLICACION PARA AQUELLAS EMPRESAS Y TRABAJADORES QUE, INCLUIDOS EN SU AMBITO, SE RIJAN POR UN CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA, PERO QUE DADO QUE EXISTEN VIGENTES VARIOS CONVENIOS COLECTIVOS PROVINCIALES E INTERPROVINCIALES, Y QUE CONFORME AL REFERIDO ARTICULO 6. DE LA LEY 38/1973, DE 19 DE DICIEMBRE, DURANTE LA VIGENCIA DE UN CONVENIO Y HASTA TRES MESES ANTES DE LA TERMINACION DE LA MISMA NO PODRA NEGOCIARSE OTRO CONVENIO CONCURRENTE HOMOLOGATORIA NO TENDRA APLICACION A LAS EMPRESAS QUE SE RIJAN POR CONVENIOS PROVINCIALES E INTERPROVINCIALES VIGENTES, AUN CUANDO PERTENEZCAN A FEIQUE, HASTA TANTO TERMINE SU VIGENCIA, NI SIQUIERA EN LOS RETROTRAIDOS EFECTOS ECONOMICOS.

CONSIDERANDO QUE RESPECTO DE LA EXTENSION DEL CONVENIO A EMPRESAS Y TRABAJADORES QUE NO PARTICIPARON EN SU DELIBERACION Y ACUERDO SERIA EN TODO CASO DE APLICACION EL ARTICULO 19 DE LA LEY 38/1973, DE 19 DE DICIEMBRE, DE CONVENIOS COLECTIVOS SINDICALES DE TRABAJO A CUYO TENOR TAL EXTENSION ES UNA FACULTAD DEL MINISTRO DE TRABAJO DE CARACTER EXCEPCIONAL, QUE PUDIERA TOMARSE TAMBIEN A INICIATIVA DE LAS REPRESENTANCIONES SINDICALES DE LOS TRABAJADORES SIEMPRE CONDICIONADA A QUE EXISTA ESPECIAL DIFICULTAD PARA LA NEGOCIACION COLECTIVA QUE HABRA DE QUEDAR ACREDITADA EN EL EXPEDIENTE Y EN TODO CASO CON AUDIENCIA DE LOS REPRESENTANTES SINDICALES DE LOS TRABAJADORES Y TECNICOS AFECTADOS, ASI COMO DE LOS EMPRESARIOS, CONDICIONAMIENTOS QUE EL PRIMERO NO QUEDA ACREDITADO EN EL EXPEDIENTE Y EL SEGUNDO NO HA SIDO CUMPLIDO, POR LO QUE PROCEDE DECLARAR QUE TAL EXTENSION NO HA DE SER ACORDADA.

CONSIDERANDO QUE EXISTIENDO UN ACUERDO QUE CONDICIONA LA HOMOLOGACION POR LA COMISION DELEGADA DEL GOBIERNO PARA ASUNTOS ECONOMICOS, PROCEDE INCORPORARLA A LA DISPOSICION QUE SE DICTA, INCLUYENDO ADEMAS LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 10 DEL REAL DECRETO-LEY 43/1973, DE 25 DE NOVIEMRE, RECONOCIENDO LA FACULTAD DE LAS EMPRESAS REPRESENTADAS EN LA NEGOCIACION LA ADAPTACION DEL MISMO A LA EMPRESA, CON LAS RESERVAS LEGALES QUE CONTIENE DICHA NORMA LEGAL Y LA ADVERTENCIA, EN TODO CASO, DE LOS EFECTOS DEL ARTICULO 7. Y DEMAS PERTIENENTES DEL REAL DECRETO-LEY YA MENCIONADO.

VISTA LOS PRECEPTOS LEGALES CITADOS Y DEMAS DE GENERAL APLICACION,

ESTA DIRECCION GENERAL ACUERDA:

PRIMERO.-HOMOLOGAR EL CONVENIO GENERAL PARA LA INDUSTRIA QUIMICA ESPAÑOLA ACORDADO EL 30 DE OCTUBRE DE 1978, CON LAS SIGUIENTES ESPECIFICACIONES.

  1. QUE EL CONVENIO SOLO TIENE FUERZA NORMATIVA Y OBLIGA POR TODO EL TIEMPO DE SU VIGENCIA Y CON EXLUSION DE CUALQUIER OTRO A LA TOTALIDAD DE LOS EMPRESARIOS QUE ESTUVIERAN AFILIADOS POR SI O POR MEDIO DE SUS ASOCIACIONES A LA FEDERACION EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA QUIMICA ESPAÑOLA (FEIQUE) Y A LOS TRABAJADORES DE DICHAS EMPRESAS.

  2. QUE EN ESTE AMBITO DE REPRESENTACION EL CONVENIO COLECTIVO NO VINCULA A LAS EMPRESAS QUE VINIERAN RIGIENDOSE POR CONVENIOS DE CUALQUIER AMBITO DURANTE LA VIGENCIA DE LOS MISMOS.

  3. QUE NO PROCEDE LA EXTENSION DEL CONVENIO QUE SE HOMOLOGA A OTRAS EMPRESAS QUE A LAS DESCRITAS.

  4. QUE LA HOMOLOGACION SE CONDICIONA A LA SIGUIENTE CLAUSULA, ORDENADA EN ACUERDO DE LA COMISION DELEGADA DEL GOBIERNO PARA ASUNTOS ECONOMICOS: "LOS CONCEPTOS QUE SE DETRAEN DE LA MASA SALARIAL BRUTA ALUDIDOS EN EL ARTICULO 31 DEL CONVENIO SE ENTIENDE QUE EN SU CONJUNTO TAMBIEN ESTAN SUJETOS AL CRECIMIENTO MAXIMO DEL 20 POR 100 EN 1978 RESPECTO A 1977. EN CASO DE QUE EL CRECIMIENTO DEL CONCEPTO SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DE LA EMPRESA SEA SUPERIOR AL 22 POR 100, Y HASTA DICHO 22 POR 100, SE CARGARA EN LA MASA SALARIAL REPARTIBLE, MIENTRAS QUE SI ES INFERIOR AL MENCIONADO 22 POR 100, LA DIFERENCIA SE PODRA INCORPORAR EN LA CANTIDAD A REPARTIR..

SEGUNDO.-QUE LA HOMOLOGACION DEL...

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