Real Decreto 82/1979, de 19 de enero, por el que se dictan normas de cotización al Régimen General de la Seguridad Social durante 1979.

Marginal:BOE-A-1979-2187
Sección:I - Disposiciones Generales
Emisor:Presidencia del Gobierno
Rango de Ley:Real Decreto
 
ÍNDICE
CONTENIDO

EL PROGRAMA ECONOMICO DEL GOBIERNO PARA EL AÑO EN CURSO HA ESTABLECIDO UNOS LIMITES DE INCREMENTO DE LAS RENTAS AL TIEMPO QUE PROCURA EL FOMENTO DEL EMPLEO. AMBOS CRITERIOS HAN DE TENERSE EN CUENTA AL ACTUALIZAR PARA MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE LAS NORMAS SOBRE COTIZACION AL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESTABLECIDAS EN EL REAL DECRETO NOVENTA Y CINCO/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, DE VEINTICINCO DE ENERO.

AL FIJAR LA NUEVA ESCALA DE BASES DE COTIZACION SE TIENE EN CUENTA QUE LA BASE MINIMA HA DE COINCIDIR CON EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL VIGENTE EN CADA MOMENTO, CONSERVANDO PARA LAS DEMAS BASES DE LA PROPORCION ESTABLECIDA EN EL REALDECRETO ANTES CITADO.

LA VIGENCIA DE UN TIPO UNICO DE COTIZACION, CON EXCEPCION DE LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y DESEMPLEO, PERMITE EL ESTABLECIMIENTO DE UNAS BASES MINIMAS Y OTRAS MAXIMAS. LA ESCALA DE BASES MINIMAS SE HA OBTENIDO APLICANDO UN TRECE POR CIENTO DE INCREMENTO A LAS CORRESPONDIENTES BASES TARIFADAS EN VIGOR HASTA EL TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO Y AUMENTANDO EL RESULTADO EN SU DOZAVA PARTE. LA ESCALA DE BASES MAXIMAS RESULTA DE SUMAR A LAS MINIMAS EL DOSCIENTOS TREINTA POR CIENTO DE LAS BASES TARIFADAS ACTUALIZADAS EN EL PORCENTAJE INDICADO.

RESPECTO A LOS TIPOS DE COTIZACION DEL REGIMEN GENERAL, SE MANTIENEN LOS VIGENTES PARA CADA UNA DE LAS CONTINGENCIAS Y SITUACIONES.

COMO MEDIDA COMPLEMENTARIA DE LA POLITICA DE EMPLEO PARECE OPORTUNO INICIAR, DE FORMA PROVISIONAL, UNA COTIZACION POR LAS REMUNERACIONES DEVENGADAS CORRESPONDIENTES A LAS HORAS EXTRAORDINARIAS, SIN PERJUICIO DE UNA ULTERIOR Y DEFINITIVA CONSIDERACION POR UNA COMISION TRIPARTITA QUE SE CREA AL EFECTO Y QUE TAMBIEN EXAMINARA LA COTIZACION DE LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS NO PRORRATEABLES ACTUALMENTE. LOS MAYORES RECURSOS QUE SE OBTENGAN POR ESTAS COTIZACIONES SE DESTINARAN A FINANCIAR EL PROGRAMA DE INVERSIONES EN INSTITUCIONES SANITARIAS.

EN SU VIRTUD, A PROPUESTA DE LOS MINISTROS DE TRABAJO Y DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL, PREVIA DELIBERACION DEL CONSEJO DE MINISTROS EN SU REUNION DEL DIA DIECINUEVE DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE, DISPONGO:

ARTICULO PRIMERO A PARTIR DEL UNO DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE LA COTIZACION AL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS DISTINTAS CONTINGENCIAS Y SITUACIONES PROTEGIDAS POR EL MISMO, EXCEPTUADAS LAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES PROFESIONALES Y DESEMPLEO, ESTARA LIMITADA PARA CADA GRUPO DE CATEGORIAS PROFESIONALES POR LAS BASES MINIMAS SIGUIENTES:

(TABLA DE BASES OMITIDA)

ARTICULO SEGUNDO UNO

EL TOPE MAXIMO DE LAS BASES DE COTIZACION, PREVISTO EN EL ARTICULO SETENTA Y CUATRO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DE TREINTA DE MAYO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y CUATRO, APLICABLE EN LOS CASOS DE PLURIEMPLEO SERA DE NOVENTA Y UNA MIL DOSCIENTAS PESETAS MENSUALES.

A EFECTOS DE LA COTIZACION POR LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS DE JULIO Y DE NAVIDAD, EL INDICADO TOPE SE INCREMENTARA EN QUINCE MIL DOSCIENTAS DIEZ PESETAS MENSUALES.

DOS. EL TOPE SEÑALADO EN EL PARRAFO PRIMERO DEL NUMERO ANTERIOR SERA APLICABLE A LA COTIZACION POR LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL Y POR LA DE DESEMPLEO. A EFECTOS DE COTIZACION POR LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS DE JULIO Y DE NAVIDAD, DICHO TOPE QUEDARA AMPLIADO HASTA EL DOBLE DE SU CUANTIA PARA LOS MESES EN QUE SE COTICE POR LAS MISMAS.

ARTICULO TERCERO UNO

DURANTE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE LOS TIPOS DE COTIZACION AL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL SERAN LOS SIGUIENTES:

  1. PARA LAS CONTINGENCIAS GENERALES, CON EXCEPCION DE DESEMPLEO Y ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, EL TREINTA Y CUATRO COMA TRES POR CIENTO, DEL QUE EL VEINTINUEVE COMA QUINCE POR CIENTO SERA A CARGO DEL EMPRESARIO Y EL CINCO COMA QUINCE POR CIENTO A CARGO DEL TRABAJADOR.

  2. PARA LA CONTINGENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES SE APLICARAN LAS TARIFAS PORCENTUALES POR ACTIVIDADES VIGENTES EN EL AÑO MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, QUE CONTINUARAN SIENDO A CARGO EXCLUSIVO DEL EMPRESARIO.

  3. PARA DESEMPLEO, SEGUN DETERMINA EL REAL DECRETO-LEY QUINCE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE DIEZ DE AGOSTO, EL DOS COMA SETENTA POR CIENTO, DEL QUE EL DOS COMA TREINTA Y CINCO POR CIENTO ESTARA A CARGO DEL EMPRESARIO Y EL CERO COMA TREINTA Y CINCO POR CIENTO A CARGO DEL TRABAJADOR.

ARTICULO CUARTO UNO

LA REMUNERACION QUE OBTENGAN LOS TRABAJADORES POR EL CONCEPTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS ESTARA SUJETA, A PARTIR DEL UNO DE ABRIL DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE, A UNA COTIZACION ADICIONAL QUE SE FIJA EN EL CATORCE POR CIENTO DE SU IMPORTE, QUE SE DESTINARA A INCREMENTAR LOS RECURSOS GENERALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. UN DOCE POR CIENTO SERA A CARGO DEL EMPRESARIO Y UN DOS POR CIENTO A CARGO DEL TRABAJADOR.

DOS. SE CONSTITUIRA UNA COMISION, INTEGRADA POR REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION, DE LOS DISTINTOS SINDICATOS Y DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES, A LAS QUE SE ENCOMIENDAN LOS ESTUDIOS Y LA ELABORACION DE PROPUESTAS REFERENTES AL TRATAMIENTO, A EFECTOS DE COTIZACION,. DE LAS REMUNERACIONES POR HORAS EXTRAORDINARIAS Y DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DE VENCIMIENTO SUPERIOR AL MENSUAL.

POR EL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL SE REGULARA LA FORMA DE DESIGNACION DE SUS MIEMBROS Y SU FUNCIONAMIENTO.

ARTICULO QUINTO LAS ESCALAS DE BASES MINIMAS Y MAXIMAS DE COTIZACION SUSTITUIRAN A LAS BASES TARIFADAS Y COMPLEMENTARIAS EN AQUELLOS REGIMENES CUYA COTIZACION ESTA ESTABLECIDA CON REFERENCIA A DICHAS BASES.
ARTICULO SEXTO

A PARTIR DEL UNO DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE LA COTIZACION PARA EL REGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DEL HOGAR SE EFECTUARA APLICANDO EL TIPO DEL DOCE POR CIENTO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL VIGENTE EN CADA MOMENTO, DE CONFORMIDAD CON LO QUE PREVIENE EL ARTICULO DIECISEIS DEL DECRETO DOS MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y SEIS/MIL NOVECIENTOS SESENTA Y NUEVE, DE VEINTICINCO DE SEPTIEMBRE.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.- SE FACULTA AL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL PARA DICTAR LAS DISPOSICIONES NECESARIAS PARA LA APLICACION Y DESARROLLO DE LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE REAL DECRETO.

SEGUNDA.- EL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL PROPONDRA AL GOBIERNO EN UN PLAZO DE SEIS MESES UNA REVISION DE LA TARIFA DE PORCENTAJES APLICABLES PARA DETERMINAR LAS PRIMAS DE COTIZACION AL REGIMEN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, AJUSTADA A PRINCIPIOS DE SIMPLIFICACION, EFICADIA YL REDISTRIBUCION.

TERCERA.- QUEDAN DEROGADAS CUANTAS DISPOSICIONES SE OPONGAN A LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE REAL DECRETO, QUE ENTRARA EN VIGOR AL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

DISPOSICION ADICIONAL

EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, A QUE SE REFIERE EL ARTICULO SEPTIMO DEL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y NUEVE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, DE VEINTISEIS DE DICIEMBRE, SE ESTARA A LO QUE EL GOBIERNO DETERMINE A PROPUESTA DE LOS MINISTROS DE TRABAJO Y DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL.

DISPOSICION TRANSITORIA

EN TANTO EL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL NO DICTE LAS NORMAS APLICABLES A LA COTIZACION DE LAS EMPRESAS EXCLUIDAS EN ALGUNA CONTINGENCIA O AUTORIZADAS PARA COLABORAR EN LA GESTION DE LA ASISTENCIA SANITARIA Y DE LA INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA, SEGUIRA VIGENTE, A TALES EFECTOS, LA DISTRIBUCION DEL TIPO DE COTIZACION ESTABLECIDA EN LA ORDEN DE TRECE DE FEBRERO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO.

DADO EN MADRID A DIECINUEVE DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE.-JUAN CARLOS.- EL MINISTRO DE LA PRESIDENCIA JOSE MANUEL OTERO NOVAS.