Orden EHA/2159/2005, de 21 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir puestos de trabajo de personal laboral, en la categoría de Oficial de Servicios Generales (actividad principal de conductor), mediante promoción profesional.
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Ministerio de Economia y Hacienda |
| Rango de Ley | Orden |
BOE núm. 161 Jueves 7 julio 2005 23983
B. OPOSICIONES Y CONCURSOS
MINISTERIO DE DEFENSA
11649 ORDEN DEF/2158/2005, de 29 de junio, que modi-
fica la Orden DEF/1940/2005, de 9 de junio, por la
que se convoca concurso de méritos para la provisión
de puestos de trabajo.
Se procede a modificar la Orden DEF/1940/2005, de 9 de junio
(Boletín Oficial del Estado n.º 149, de 23 de junio de 2005), por la
que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de
trabajo.
Página 21934: En la vacante n.º de orden 005, Jefe de Nego-
ciado N16 de la Secretaría General del INTA, donde dice: «Vacante:
002», debe decir: «Vacante: 001».
Página 21939: En la vacante n.º de orden 042, Auxiliar de Ofi-
cina Nivel 12 de la Delegación Provincial del ISFAS en Málaga,
donde dice: «Cursos C01, C02, C09», debe decir: «Cursos C01,
C02».
Esta modificación no reabre el plazo de presentación de soli-
citudes.
Madrid, 29 de junio de 2005.–El Ministro.–P.D. (Orden 62/1994,
de 13 de junio, B.O.E. 146, de 20-06-94), el Director General de
Personal, Vicente Salvador Centelles.
MINISTERIO
DE ECONOMÍA Y HACIENDA
11650 ORDEN EHA/2159/2005, de 21 de junio, por la que
se convoca proceso selectivo para cubrir puestos de
trabajo de personal laboral, en la categoría de Oficial
de Servicios Generales (actividad principal de con-
ductor), mediante promoción profesional.
En uso de las competencias que le están atribuidas en el artícu-
lo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funciona-
miento de la Administración General del Estado, previo informe
favorable de la Dirección General de la Función Pública, este Minis-
terio acuerda convocar proceso selectivo para cubrir puestos de tra-
bajo sujetos al Convenio Único para el Personal Laboral de la Admi-
nistración General del Estado, en la categoría de Oficial de Servicios
Generales (actividad principal de conductor), mediante promoción
profesional.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad
de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al
empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la
Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que
se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración
General del Estado, y se desarrollará con las siguientes bases de con-
vocatoria: 1. Normas generales.
1.1 Se convoca proceso selectivo para la cobertura mediante
promoción profesional de los puestos de trabajo que figuran en el
Anexo I.
1.2 Los trabajadores que hayan cambiado de categoría como
consecuencia de una recolocación efectuada al amparo del Acuerdo
contemplado en la Disposición Transitoria Primera del Convenio
Único, podrán participar en la presente convocatoria con los dere-
chos correspondientes a la categoría de origen y a la del puesto de
trabajo que efectivamente desempeñen, siempre que no hayan obte-
nido un puesto de su anterior categoría u otro cuyas retribuciones
básicas sean iguales o superiores al de origen.
1.3 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de
concurso-oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones
que se especifican en el Anexo II.
1.4 El programa que ha de regir el proceso selectivo figura
como Anexo III a esta convocatoria.
1.5 El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el
siguiente calendario:
El ejercicio de la fase de oposición se iniciará antes del mes de
noviembre de 2005. La duración máxima del proceso selectivo será
de cuatro meses, contados a partir de la fecha de realización del
ejercicio escrito de la fase de oposición.
1.6 Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes que lo
hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos
exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, les será novado su
contrato de trabajo.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los
aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de pre-
sentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la novación
del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación,
excepto el señalado en la base 2.1.7, que se comprobará según lo
establecido en la base 6.7:
2.2.1 Ser contratado laboral fijo en el ámbito del Convenio
Único para el Personal Laboral de la Administración General del
Estado.
2.1.2 Capacidad funcional: No padecer enfermedad ni estar
afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desem-
peño de las correspondientes funciones.
2.1.3 No estar cumpliendo sanción que inhabilite para partici-
par en el proceso selectivo.
2.1.4 Pertenecer a los grupos profesionales seis o siete, y tener
dos años de servicios efectivos en dichos grupos profesionales, en los
dos años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la
convocatoria.
2.1.5 Estar en posesión o en condiciones de obtener la titula-
ción de Graduado en Educación Secundaria, Educación General
Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Oficial. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión de la credencial que acredite su homologación.
En el caso de no tener la titulación exigida, haber permanecido
durante cuatro años como trabajador fijo en alguno de los grupos
profesionales indicados en el punto 2.1.4.
2.1.6 Estar en posesión del permiso de conducción de la cate-
goría B ordinario, con una antigüedad mínima de un año, sin limita-
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