Real Decreto 42/1979, de 5 de enero, sobre contratación de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo.

Marginal:BOE-A-1979-874
Sección:I - Disposiciones Generales
Emisor:Presidencia del Gobierno
Rango de Ley:Real Decreto
 
ÍNDICE
CONTENIDO

EL ARTICULO QUINTO DEL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y NUEVE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, DE VENTISEIS DE DICIEMBRE, PRORROGA PARA EL AÑO MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE LA VIGENCIA DE LA DISPOSICION ADICIONAL PRIMERA DEL REASL DECRETO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE VENTICINCO DE NOVIEMBRE, QUE FUE DESARROLLADA POR EL REAL DECRETO TRES MIL DOSCIENTOS OCHENTA/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE NUEVE DE DICIEMBRE.

LA EXPERIENCIA OBTENIDA DURANTE LA APLICACION DEL REAL DECRETO CITADO ACONSEJA INTRODUCIR DETERMINADAS PRECISIONES EN EL TRATAMIENTO DEL TEMA, POR LO QUE SE HA ESTIMADO OPORTUNO PROCEDER A LA REDACCION DE UN NUEVO TEXTO LEGAL.

EN SU VIRTUD, A PROPUESTA DE LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL, Y PREVIA DELIBERACION DEL CONSEJO DE MINISTROS EN SU REUNION DEL DIA CINCO DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE, DISPONGO:

ARTICULO PRIMERO

UNO. LA CONTRATACION DE TRABAJADORES PERCEPTORES DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO,A QUE SE REFIERE ESTE REAL DECRETO, TENDRA SIEMPRE CARACTER TEMPORAL Y POR DURACION DETERMINADA, DE ACUERDO CON EL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y NUEVE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, DE VEINTISEIS DE DICIEMBRE Y CUALQUIERA QUE SEA LA NATURALEZA DEL TRABAJO A REALIZAR.

DOS. LA DURACION DE ESTOS CONTRATOS NO SERA INFERIOR A CUATRO MESES NI SUPERIOR A DOS AÑOS.

TRES.LOS CONTRATOS DE OBRA, POR SUS ESPECIALES CARACTERISTICAS, PODRAN SER PRORROGADOS HASTA LA FINALIZACION DE LA MISMA. LA PRORROGA DEBERA SER COMUNICADA A LA OFICINA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE CON QUINCE DIAS DE ANTELACION.

ARTICULO SEGUNDO

LAS EMPRESAS QUE DESEEN ACOGERSE A LOS BENEFICIOS DEL PRESENTE REAL DECRETO DEBERAN ACUDIRA A LA CORRESPONDIENTE OFICINA DE EMPLEO.

LA OFERTA DE PUESTOS DE TRABAJO PODRA SER NOMINATIVA PARA TRABAJADORES CONCRETOS, O GENERICA;EN TODO CASO, EN DICHA OFERTA, SE HARA CONSTAR EL TIPO DE PUESTOS DE TRABAJO, SALARIO A DEBENGAR POR TODOS LOS CONCEPTOS Y TIEMPO DE DURACION DEL CONTRATO. SI LA OFERTA NO ES NOMITAVIA PARA TRABAJADORES CONCRETOS, LA OFICINA DE EMPLEO LOS SELECCIONARA DE ENTRE LOS QUE REUNAN LOS REQUISITOS DE SUBSIDIADO Y TENGAN CAPACITACION PROFESIONAL Y FISICA PARA EL DESENPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

LA NEGATIVA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SELECCIONADOS A ACEPTAR PUESTOS DE TRABAJO ADECUADOS A SUS APTITUDES PROFESIONALES IMPLICARA LA SUSPENSION POR SEIS MESES DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES BASICAS POR DESEMPLEO, Y SU EXTINCION SI DURANTE EL CITADO PERIODO INCURRIERAN DE NUEVO EN LA CONDUCTA INDICADA, TODO ELLO CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL REAL DECRETO-LEY QUINCE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS,DE DIEZ DE AGOSTO; ORDEN DE SIETE DE SEPTIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS; REAL DECRETO SEISCIENTOS CINCUENTA Y SEIS/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO,DE TREINTA DE MARZO,Y DEMAS NORMATIVA APLICABLE.

ARTICULO TERCERO

EL CONTRATO SE FORMULARA POR TRIPLICADO. LA OFICINA DE EMPLEO VISARA LOS TRES EJEMPLARES, AL OBJETO DE CONSTATAR EL HECHO DE HABERSE CUMPLIMENTADO LAS CLAUSULAS DEL MISMO, Y CONSERVARA UNO DE ELLOS, ENTREGANDO LOS OTROS DOS A LA EMPRESA Y AL TRABAJADOR; JUNTO CON EL CONTRATO LA EMPRESA PRESENTARA EN LA OFICINA DE EMPLEO EL PARTE DE ALTA A LA SEGURIDAD SOCIAL..

LA OFICINA DE EMPLEO RECABARA EN EL MISMO DIA DE LA DELEGACION DE LA ENTIDAD GESTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL LA COMUNICACION DE LA BAJA DEL TRABAJADOR CONTRATADO EN LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO.DICHA COMUNICACION DEBERA SER CUMPLIMENTADA EN EL PLAZO MAXIMO DE OCHO DIAS..

A LOS EFECTOS DE ESTE REAL DECRETO SE ENTENDERA QUE, EN TODO CASO, EL PERIODO DE PRUEBA SERA DE DOS SEMANAS DE DURACION PARA LOS TRABAJADORES NO CUALIFICADOS Y DE UN MES PARA LOS RESTANTES..

POR EL MINISTERIO DE TRABAJO SE ESTABLECERA UN MODELO DE CONTRATO NORMALIZADO PARA LA CONTRATACION A QUE SE REFIERE ESTE REAL DECRETO..

ARTICULO CUARTO

LA PRESENTACION DEL CONTRATO Y DEL PARTE DE ALTA A LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA OFICINA DE EMPLEO TIENE LA CONSIDERACION DE SOLICITUD DE LA BONIFICACION DE CUOTAS.

LA OFICINA DE EMPLEO, EN EL PLAZO DE TRES DIAS, REMITIRA A LA CORRESPONDIENTE ENTIDAD GESTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EL PARTE DE ALTA Y, EN IMPRESO NORMALIZADO, LOS DATOS DE EMPRESA Y TRABAJADOR OBJETO DE LA BONIFICACION, ASI COMO LA DETERMINACION DE LOS PLAZOS A QUE ALCANZA LA MISMA; SI LA ENTIDAD GESTORA NO OPUSIERA REPARO ALGUNO EN LOS CINCO DIAS SIGUIENTES, SE ENTENDERA QUE ACEPTA EL ALTA Y LA BONIFICACION.

ARTICULO QUINTO

LAS CUOTAS DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL, INCLUIDAS LAS RELATIVAS A ACCIDENTES DE TRABAJO, REFERENTES A LOS TRABAJADORES CONTRATADOS AL AMPARO DE ESTE REAL DECRETO, DISFRUTARAN DE UNA BONIFICACION DEL CINCUENTA POR CIENTO DURANTE TODO EL PERIODO DE CONTRATACION Y LA PRORROGA, EN SU CASO.

LAS EMPRESAS FORMULARARAN SUS DOCUMENTOS DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA FORMA ESTABLECIDA CON CARACTER GENERAL Y CON SUJECCION A LAS NORMAS QUE LOS REGULAN. AL PROPIO TIEMPO UTILIZARAN BOLETIN ANEXO, ESPECIFICO PARA EL REFLEJO DE LA BONIFICACION, EN EL QUE SE HARAN CONSTAR LOS TRABAJADORES OBJETO DE LA BONIFICACION, LA CUANTIA DE LAS BONIFICACIONES QUE CORRESPONDEN A CADA UNO Y EL IMPORTE DE LA BONIFICACION TOTAL DE EMPRESA, PARA DEDUCIR SU IMPORTE DEL TOTAL DEL RESULTANTE PARA INGRESO EN LA SEGURIDAD SOCIAL.

ARTICULO SEXTO

NO TENDRA DERECHO A LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL LOS EMPRESARIOS QUE CONTRATEN TRABAJADORES EN EL REGIMEN ANTES INDICADO CUANDO HAYAN SIDO AUTORIZADOS AL CESE O SUSPENSION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO CON TODOS O PARTE DE LOS TRABAJADORES DE LA PLANTILLA EN VIRTUD DE EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO PRESENTADO DURANTE EL TRANSCURSO DEL AÑO MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO O LA VIGENCIA DEL PRESENTE DECRETO.

ARTICULO SEPTIMO

EL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO PRESTARA GRATUITAMENTE LA FORMACION PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES A QUE SE REFIERE ESTE REAL DECRETO, CUANDO SEA SOLICITADA POR LAS EMPRESAS.

ARTICULO OCTAVO

CUANDO EL TRABAJADOR CONTRATADO EN LA FORMA PREVISTA EN ESTE REAL DECRETO CESE EN LA EMPRESA QUE CONTRATO, SE LE REANUDARA EL DERECHO A LA PERCEPCION DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO O INICIARA UN NUEVO DERECHO SI HUBIESE CONSOLIDADO LOS REQUISITOS PARA SU OBTENCION, TODO ELLO DE CONFORMIDAD CON EL REAL DECRETO-LEY QUINCE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE DIEZ DE AGOSTO, Y DEMAS NORMAS DE APLICACION.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.- SE DEROGA EL REAL DECRETO TRES MIL DOSCIENTOS OCHENTA/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE,DE NUEVE DE DICIEMBRE Y CUANTAS DISPOSICIONES DE IGUAL O INFERIROR RANGO SE OPONGAN A LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE REAL DECRETO.

SEGUNDA.- SE FACULTA A LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL, EN EL AMBITO DE SUS RESPECTIVAS COMPETENCIAS, PARA ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LA EJECUCION DEL REAL DECRETO, QUE ENTRARA EN VIGOR AL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

DISPOSICION TRANSITORIA

LAS NORMAS DE ESTE REAL DECRETO SON APLICABLES A LOS CONTRATOS REALIZADOS AL AMPARO DEL REAL DECRETO TRES MIL DOSCIENTOS OCHENTA/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE NUEVE DE DICIEMBRE Y QUE SE HALLEN CURSO DE EJECUCION.

DADO EN MADRID A CINCO DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE.-JUAN CARLOS. EL MINISTRO DE LA PRESIDENCIA, JOSE MANUAL OTERO NOVAS.