Real Decreto 1286/1985, de 26 de Junio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Valladolid.

Los docentes investigadores y estudiantes de tercer ciclo de La Universidad de Valladolid deberan estar adscritos a un Departamento y seran miembros del mismo. Podran adscribirse a un Departamento otras personas que presten sus servicios en el, en virtud de convenios establecidos entre La Universidad y entidades publicas y privadas, en los terminos que en ellos se establezcan.

Dicha constitucion se hara de acuerdo con la normativa vigente.

2. En todo caso, las Areas de conocimiento a que alude el apartado anterior no podran afectar a los concursos previstos en los articulos 35 al 39 de la Ley de Reforma Universitaria. Los profesores pertenecientes a los departamentos asi constituidos mantendran, a estos efectos, su adscripcion al Area de conocimiento del catalogo establecido por El Consejo de Universidades, en tanto este no apruebe la incorporacion al mismo de la nueva Area.

2. Cuando un Departamento ya constituido quede reducido a un numero de profesores inferiores al exigido para su constitucion, por bajas en el servicio o variaciones en la plantilla durante un periodo superior a tres aÒos, La Junta de Gobierno, a propuesta de los consejos de los departamentos afectados, informara por La Junta de Centro o centros respectivos, determinara con que Area o Areas, cientificamente afines, debera agruparse dicho Departamento.

3. Cuando un Area de conocimiento agrupe a un numero de catedraticos y profesores titulares superior al doble minimo exigido en el articulo 14 de los presentes estatutos para la constitucion de un Departamento, La Universidad de Valladolid podra crear dos o mas departamentos, atendiendo a criterios de especializacion cientifica, tecnica o artistica, conservandose en todo caso la correspondencia con la respectiva Area de conocimiento.

Para la constitucion de una seccion departamental se debera contar al menos con dos profesores a tiempo completo.

2. Las propuestas de modificacion o supresion de departamentos se dirigiran a La Junta de Gobierno y habran de ir acompaÒadas de una memoria en la que se tengan en cuenta:

   1. Areas de conocimiento.

   2. servicios de docencia.

   3. lineas de investigacion.

   4. medios personales.

   5. infraestructura.

   6. plan economico.

   7. cualquier otro dato que se considere de interes.

3. La Junta de Gobierno solicitara de los centros y departamentos afectados informes del proyecto; Podra requerirles de manera expresa que queda garantizada la docencia y la investigacion, asi como la futura dotacion de medios de todo tipo. Se incorporara, ademas, un informe de la Gerencia sobre los aspectos economicos y administrativos del proyecto.

4. Sin perjuicio del minimo exigido en el articulo 14 y a efectos de obtener el maximo rendimiento de los recursos docentes e investigadores, La Universidad de Valladolid podra constituir departamentos interuniversitarios con otras universidades mediante Convenio, que se comunicara al Consejo de Universidades. La constitucion de tales departamentos debera contar previamente con la autorizacion de La Junta de Gobierno de La Universidad de Valladolid.

La duracion maxima de dichas adscripciones sera de dos aÒos prorrogables por otros dos.

1. programar y desarrollar la docencia de cada curso academico en el Area de conocimiento de su competencia, de acuerdo con la organizacion y coordinacion de los centros donde la impartan.

2. organizar y desarrollar la investigacion y la enseÒanza en su Area de conocimiento.

3. favorecer la cooperacion con otros departamentos con el fin de desarrollar investigaciones interdisciplinares.

4. organizar y desarrollar los estudios de doctorado, asi como coordinar la elaboracion de tesis doctorales.

5. promover y realizar trabajos de caracter cientifico, tecnico o artistico, asi como desarrollar cursos de especializacion.

6. impulsar la renovacion cientifica y pedagogica de sus miembros.

7. colaborar en las relaciones de La Universidad con la sociedad, prestando servicios de asistencia tecnica y asesoramiento.

8. organizar y desarrollar la investigacion relativa a los contratos suscritos con Personas Fisicas, publicas o privadas, nacionales o extranjeras, con objeto de llevar a cabo, total o parcialmente, proyectos cientificos, tecnicos o artisticos.

9. participar, conforme a lo dispuesto en los presentes estatutos, en el Gobierno de La Universidad.

10. promover y mantener, sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo 175, un fondo de documentacion en el que se archiven los trabajos relacionados con el Area de conocimiento del Departamento y facilitar este material a toda persona que lo solicite con la autorizacion correspondiente.

La memoria anual debe incluir todos los cursos docentes impartidos a todos los niveles de la enseÒanza con expresion del numero de alumnos, los trabajos de investigacion y su grado de desarrollo, asi como cualquier otra actividad que se considere de interes.

2. La memoria anual sera remitida, antes del inicio del curso academico siguiente, al centro o centros donde este integrado el Departamento.

1. la elaboracion de sus planes de estudio dentro de las lineas generales de politica educativa.

2. la organizacion de las enseÒanzas y gestion de los servicios y medios docentes que permiten el desarrollo de los planes de estudio conducentes a la obtencion de titulos academicos.

3. la coordinacion de las actividades docentes que desarrollan los departamentos en el mismo.

4. la Administracion de los recursos disponibles.

5. la participacion en el Gobierno de La Universidad conforme a lo dispuesto en los presentes estatutos.

1. la colaboracion con los departamentos en la creacion y mantenimiento de estructuras especificas que actuen como soporte de la docencia y la investigacion.

2. la promocion y difusion de actividades cientificas y culturales de interes para la sociedad.

3. la habilitacion de procedimientos que faciliten su participacion en la resolucion de problemas que afecten a las instituciones publicas, preferentemente en el Ambito de la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon.

4. la proyeccion social a traves del fomento de actividades de formacion permanente cientifica y profesional.

Este reglamento debera estar elaborado en el plazo maximo de un aÒo a partir de la entrada en vigor de los presentes estatutos o, en su caso, a partir de la creacion del centro.

2. En el reglamento interno de funcionamiento de cada centro se establecera el regimen de las obligaciones docentes y de tutoria de los profesores que ocupen cargos academicos.

Para ello sera preciso que en la propuesta del Consejo Social de La Universidad figure un informe de La Junta de Gobierno y de los centros y departamentos afectados.

Si El Consejo Social la desestimara, el expediente volvera a La Junta de Gobierno para su reconsideracion y, si es el caso, para formular una nueva propuesta.

2. El Convenio contemplara la duracion de la adscripcion, las condiciones de resolucion o renovacion, las relativas al desarrollo de la adctividad academica y cualquier otro requisito que se considere necesario.

3. Se creara un Consejo mixto para supervisar la actividad docente y los aspectos economicos de cada centro adscrito. La mitad de los miembros de este Consejo seran representantes de La Universidad.

Su Ambito de actuacion no podra coincidir con el de un Departamento.

Sin perjuicio de lo previsto en el articulo 10.2 de la Ley de Reforma Universitaria, la propuesta de creacion de un Instituto podra partir de cualquier persona fisica o juridica y se presentara a La Junta de Gobierno, acompaÒada de una memoria, donde se expondran, al menos, los extremos siguientes: Finalidad, justificacion de la necesidad de su creacion, programa plurianual, disponibilidad de medios personales y materiales, recursos necesarios, previsiones sobre Relaciones Exteriores, proyecto de reglamento de funcionamiento, trayectoria cientifica de sus miembros e interes social y economico del Instituto.

Los terminos del Convenio quedaran definidos en el acuerdo de La Junta de Gobierno que se elevara al Consejo Social.

1. profesores de La Universidad.

2. investigadores y colaboradores de plantilla de mec y csic.

3. personal contratado por la propia Universidad.

4. otro personal.

1. Elaborar y modificar el reglamento de funcionamiento interno.

2. elegir y remover, en su caso, al Director del Departamento.

3. programar y supervisar las actividades de docencia e investigacion.

4. administrar los fondos generales del Departamento.

5. autorizar las publicaciones del Departamento o aquellas en cuya financiacion participe total o parcialmente.

6. Elaborar y aprobar la memoria anual de sus actividades.

7. autorizar la admision de los proyectos de tesis doctoral.

8. crear cuantas comisiones estime oportuno para el mejor funcionamiento del Departamento.

9. emitir informe sobre la contratacion del profesorado.

10. informar la solicitud de excedencia voluntaria del profesorado del Departamento.

11. elevar cada aÒo al Rector la Programacion Economica, docente y de investigacion del Departamento.

12. proponer la contratacion del personal para la realizacion de trabajos especificos y concretos no habituales.

13. crear y suprimir las secciones departamentales.

14. elegir y remover al Director de las secciones departamentales.

15. informar la creacion o supresion de centros.

16. Conocer de cuantos asuntos incidan en el funcionamiento del Departamento.

17. informar las propuestas de nombramiento de becarios de investigacion del Departamento, con cargo a fondos propios del mismo.

La eleccion de Director de Departamento se llevara a cabo mediante votacion secreta de todos los componentes del Consejo de Departamento.

1. ostentar la representacion del Departamento.

2. gestionar, dirigir y coordinar las actividades del Departamento.

3. convocar y presidir El Consejo de Departamento y ejecutar sus acuerdos.

4. Responsabilizarse de los bienes inventariables del Departamento.

5. nombrar y remover al Secretario del Consejo de Departamento entre sus miembros.

6. supervisar el cumplimiento de las previsiones del presupuesto del Departamento.

7. Asumir las funciones del Departamento no especificamente atribuidas a su Consejo.

1. elegir y remover, en su caso, al Decano o Director del Centro.

2. Elaborar y, en su caso, modificar el reglamento de funcionamiento interno del centro.

3. aprobar y supervisar la politica de actuacion del centro.

4. aprobar el plan docente.

5. proponer e informar la creacion, modificacion y supresion de los departamentos.

6. informar sobre la memoria anual de la labor docente e investigadora de los departamentos.

7. Asumir las competencias y funciones de los centros enumeradas en los articulos 24 y 25 de estos estatutos.

8. designar comisiones, permanentes y transitorias, en la forma y con la composicion y atribuciones que establezca el reglamento del centro.

9. proponer la creacion de secciones de centro.

10. informar la creacion o supresion de centros.

1. Comision de Ordenacion Academica.

2. Comision de departamentos.

3. Comision Economica.

4. Comision de actividades estudiantiles.

Ningun miembro de La Junta podra pertenecer a mas de dos Comisiones Permanentes, excepto el Decano o Director y El Secretario.

Sera elegido por La Junta de Centro, y su mandato tendra una duracion de tres aÒos.

1. ostentar la representacion del centro.

2. convocar, presidir y ejecutar los acuerdos de La Junta de Centro.

3. nombrar vicedecanos o Subdirectores, Secretario y, en su caso, Jefe de Estudios.

4. convocar y presidir las comisiones constituidas en el centro.

5. Elaborar las propuestas de la politica de actuacion del centro.

6. gestionar, dirigir y coordinar la actividad del centro.

7. todos los asuntos que no hayan sido expresamente atribuidos en estos estatutos a La Junta de Centro.

1. elegir y remover, en su caso, al Director del Instituto.

2. programar y supervisar las actividades de investigacion.

3. administrar los fondos generales del Instituto.

4. autorizar las publicaciones del Instituto o aquellas en cuya financiacion participe total o parcialmente.

5. Elaborar y aprobar la memoria anual de sus actividades.

6. elevar cada aÒo al Rector la Programacion Economica de investigacion del Instituto.

7. proponer la contratacion de personal para la realizacion de trabajos especificos y concretos no habituales.

8. Conocer de cuantos asuntos incidan en el funcionamiento del Instituto.

La eleccion del mismo se llevara a cabo segun se establezca en su reglamento de funcionamiento interno.

1. ostentar la representacion del Instituto.

2. gestionar, dirigir y coordinar sus actividades.

3. convocar y presidir El Consejo de Instituto y ejecutar sus acuerdos.

4. Responsabilizarse de los bienes inventariables del Instituto.

5. nombrar y remover al Secretario del Consejo de Instituto de entre sus miembros.

6. supervisar el cumplimiento de las previsiones del Presupuesto del Instituto.

7. Asumir las funciones del Instituto no especificamente atribuidas en estos estatutos a su Consejo.

El nombramiento podra recaer sobre funcionarios de la propia Universidad o de otras universidades, del estado o de la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon que se hallen en posesion de titulo superior.

2. El cargo de Gerente sera incompatible con el ejercicio de funciones docentes, y se desempeÒara en regimen de dedicacion a tiempo completo.

Sera el encargado de administrar el patrimonio de La Universidad y gestionar su presupuesto. Ejercera tambien La Direccion administrativa de los servicios universitarios y del Personal de Administracion y Servicios.

Los vicegerentes seran designados libremente por el Rector, a propuesta del Gerente, entre los miembros del Personal de Administracion y Servicios de La Universidad de Valladolid.

2. La organizacion administrativa de La Universidad se estructurara en servicios, secciones y negociados, cuyo numero, denominacion y competencia seran establecidos en la correspondiente plantilla organica.

2. Los bienes afectos a La Universidad de Valladolid que integran el Patrimonio Historico-artistico nacional tendran la titularidad publica que establezcan las leyes.

Los bienes afectados al cumplimiento de los fines de La Universidad de Valladolid, y los actos que para el cumplimiento inmediato de tales fines realice, asi como los rendimientos de los mismos, disfrutaran de exencion tributaria siempre que esos tributos recaigan sobre La Universidad en concepto legal de contribuyente, y sin que sea posible legalmente la traslacion de la carga tributaria a otras personas.

2. La Universidad de Valladolid gozara de los beneficios que la legislacion atribuye a las fundaciones benefico-docentes.

2. El inventario de bienes actualizado a 31 de diciembre se unira a la Cuenta General del correspondiente ejercicio economico.

1. la subvencion global fijada anualmente por la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon.

2. las subvenciones, legados o donaciones que se le otorguen por otras entidades publicas o privadas.

3. las tasas academicas y demas derechos que legalmente se establezcan.

4. las rentas que produzcan los bienes o titulos que formen parte de su patrimonio, el producto de la venta de aquellos.

5. los ingresos procedentes de la prestacion de servicios.

6. los ingresos derivados de los contratos que celebren los departamentos, institutos y su profesorado a traves de los mismos, para la realizacion de trabajos de caracter cientifico, tecnico o artistico, asi como el desarrollo de cursos de especializacion.

7. el producto de las operaciones de credito que concierte.

8. cualquier otro ingreso que por cualquier medio legal pueda allegarse.

2. La cuantia de las tasas academicas para estudios no comprendidos en el apartado anterior sera fijada por El Consejo Social de acuerdo con la Ley.

3. La cuantia de las tasas administrativas y los derechos por certificacion y titulos que expida La Universidad sera fijada por la Comunidad Autonoma o por El Consejo Social segun lo establecido en los apartados anteriores.

En particular correspondera a La Junta de Gobierno:

1. la determinacion de las rentas que han de producir los Bienes Inmuebles y otros bienes y titulos que formen parte del patrimonio universitario.

2. en su caso, el seÒalamiento del precio de la venta de los bienes y titulos propios de La Universidad.

3. la fijacion de canones por la concesion de servicios.

4. las pensiones a satisfacer por los usuarios de Colegios Mayores y residencias de La Universidad.

5. la determinacion de los ingresos que por honorarios medicos del personal universitario, derivados de los servicios prestados en el hospital clinico a causa de asistencia a particulares, pudieran corresponder a La Universidad.

1. una parte, que se determinara antes de la firma del contrato, se asignara al Departamento o Instituto, acumulandose a sus fondos para la investigacion. Esta cantidad se destinara a retribuir a los profesores y al resto del personal que intervenga en el trabajo contratado o en el curso de especializacion impartido. Asimismo, servira para cubrir todos los gastos directos que origine el trabajo o curso.

2. un porcentaje de los ingresos fijados tambien antes de la firma del contrato, se asignara al centro en cuyos locales o dependencias se realice el trabajo contratado o el curso de especializacion, como compensacion por la utilizacion de la infraestructura y servicios del mismo.

3. un porcentaje se reservara para acumularlo a los recursos globales que La Universidad destina a la investigacion.

2. La Junta de Gobierno establecera, con caracter general, las condiciones economicas y tecnicas que habran de cumplir los contratos y cursos de especializacion.

3. Asimismo, La Junta de Gobierno asegurara la publicidad de los recursos otorgados a los departamentos, institutos o profesorado de La Universidad como consecuencia de los contratos y trabajos a los que se refiere este articulo.

2. El plan concretara las previsiones de La Universidad sobre:

   1. creacion de nuevos Centros Docentes y modificacion o supresion de los existentes.

   2. alumnado de los diferentes centros y opciones de La Universidad, en cuanto a la dimension de los cursos.

   3. programas para la creacion o supresion de estudios y especialidades.

   4. modificaciones en la adscripcion de estudios entre centros y unidades docentes.

   5. creacion, modificacion y supresion de servicios universitarios.

   6. modificaciones en la plantilla de Personal Docente.

   7. modificaciones en las plantillas de Personal de Administracion y Servicios.

   8. en general, aquellas previsiones que, a medio plazo, puedan contribuir a Definir las actividades docentes, investigadoras y de organizacion interna de La Universidad.

3. El plan incluira tambien:

   1. los planes de construccion de nuevos edificios, asi como las de obras de reforma, ampliacion o mejora de los existentes.

   2. instalaciones de caracter General de La Universidad.

   3. un programa general de inversiones, tanto de infraestructura de docencia, como de investigacion.

4. El Rector sometera el plan elaborado a La Junta de Gobierno, la cual, de hacerlo suyo, propondra su aprobacion al Consejo Social.

2. El presupuesto sera publico y habra de estar equilibrado en sus ingresos y gastos.

Debera estar redactado antes del dia 1 de octubre del ejercicio precedente.

2. El Rector sometera el anteproyecto a La Junta de Gobierno, esta, previos los asesoramientos que estime procedentes, podra aprobarlos, y proponer al Consejo Social la aprobacion del proyecto, antes del dia 1 de diciembre del ejercicio procedente.

3. Si llegado el dia 1 de enero, El Consejo Social no hubiere aprobado el proyecto de presupuesto, se entendera automaticamente prorrogado el del ejercicio anterior hasta el momento en que la aprobacion se produzca.

2. Tales modificaciones habran de financiarse con los mayores ingresos, cuando los recursos que obtenga La Universidad sean superiores a los presupuestos o con el remanente de liquidacion del ejercicio anterior, en la medida en que rebase el consignado inicialmente para financiar el presupuesto vigente. Dichas modificaciones seran acordadas por El Consejo Social.

2. La Unidad Administrativa de control interno realizara auditorias de eficacia, eficiencia, Control Financiero y control contable, materializando sus resultados por medio de informes ordinarios y extraordinarios.

3. Los informes ordinarios versaran sobre la gestion realizada por los servicios administrativos y tendran una periodicidad anual. Estos informes, una vez conformados por la Gerencia tendran caracter vinculante para los servicios administrativos a que se refieren.

4. Los informes extraordinarios seran realizados, previa peticion del Consejo Social, Junta de Gobierno, Rectorado o Gerencia, y versaran sobre cualquier aspecto que interese a la Comunidad Universitaria. Del contenido de tales informes unicamente se dara cuenta al Organo que los haya solicitado.

1. determinar si la informacion financiera se presenta adecuadamente, de acuerdo con los preceptos contables que le son de aplicacion.

2. determinar si se ha cumplido con la legalidad vigente en la gestion de los fondos universitarios.

3. evaluar si la gestion de los Recursos Humanos, activos y presupuestarios se ha desarrollado de forma economica y eficiente.

4. evaluar el grado de eficacia en la consecucion de los objetivos previstos, Determinando si se han alcanzado de forma satisfactoria en una actividad, programa o funcion.

Los destinos de esta unidad no podran ser desempeÒados por plazo superior a cinco aÒos. Los funcionarios que hayan cumplido los cinco aÒos destinados en la Unidad Administrativa de control interno volveran al puesto en el que originariamente hayan estado, si estuviera vacante, o a otro de igual categoria si no lo estuviera.

La superacion del primero de ellos dara derecho, en su caso, a la obtencion del titulo de Diplomado, de arquitecto tecnico, o de Ingeniero Tecnico; La del segundo, a la del titulo de licenciado, de arquitecto o de Ingeniero; Y la del tercero, a la del titulo de Doctor.

2. Los planes de estudio contemplaran las condiciones de convalidacion o adaptacion para el paso de un ciclo a otro. A estos efectos, La Junta de Gobierno, antes de aprobar los plantes de estudio, requerira un informe conjunto de los centros afectados.

1. el Decano, o Director o persona en quien delegue.

2. dos Directores o Departamento.

3. dos catedraticos o profesores titulares.l. 2. La Comision sera designada por La Junta de Centro por un periodo de dos cursos academicos renovables por mitad anual.

De esta Comision formara parte, al menos, un miembro de cada facultad y Escuela que habra de ser catedratico o profesor titular.

1. estudios para posgraduados que comporten la especializacion de estos en ramas determinadas del saber, dirigidas a su formacion en actividades profesionales especificas.

2. cursos de actualizacion y de extension universitaria dirigidos a la formacikon permanente de graduados y a la divulgacion de la ciencia y de la cultura en amplias capas de la sociedad.

La Junta de Gobierno establecera la composicion y las normas de funcionamiento de la citada Comision, que habra de actuar basandose en criterios de calidad del expediente academico y en las necesidades economicas de los solicitantes. Las decisiones de La Comision de ayuda al estudio seran recurribles en alzada ante La Junta de Gobierno, previo recurso de reposicion ante la propia Comision.

2. Tambien tendran la condicion de estudiantes de tercer ciclo los becarios no doctores y aquellos que habiendo finalizado los cursos monograficos del doctorado, se encuentren Realizando la tesis doctoral en un Departamento de La Universidad.

Sera La Junta de Gobierno la que determine el sistema de acceso a La Universidad de acuerdo con la normativa vigente.

2. El Consejo Social de La Universidad establecera las normas que regulen la permanencia en La Universidad de aquellos estudiantes que no superen las pruebas correspondientes en los plazos que se determinen, teniendo en consideracion las caracteristicas de cada tipo de estudios y modalidad de enseÒanza.

3. La Universidad de Valladolid resolvera las solicitudes de adminision por traslado de otras universidades, Realizando la convalidacion que corresponda de los estudios cursados por el peticionario en La Universidad de procedencia. Tendran derecho a ser admitidos, en todo caso, los estudiantes que trasladen su expediente por cambios de domicilio familiar, de lugar de trabajo u otras circunstancias que reglamentariamente se determinen por El Consejo Social de La Universidad.

Los estudiantes tienen derecho, ademas de los establecidos por la constitucion y las leyes, a:

1. recibir una formacion y docencia cualificadas en la especialidad escogida.

2. disponer de unas instalaciones adecuadas para el normal desenvolvimiento de los estudios.

3. participar en la evaluacion de la calidad de la enseÒanza.

4. beneficiarse de las diferentes ayudas que se establezcan en favor de los estudiantes.

5. participar en el Gobierno de La Universidad en la forma prevista en los presentes estatutos.

6. una valoracion objetiva del rendimiento academico y a ejercer los medios de impuganacion pertinentes contra cualquier actuacion que se considere arbitraria.

7. beneficiarse de las prestaciones de la Seguridad Social.

8. ser informados, a traves de sus representantes, de todas las cuestiones que afecten a la Comunidad Universitaria.

9. realizar, de forma temporal, y en la medida de lo posible, aquellos servicios cuya gestion directa implique un mejor aprovechamiento practico y economico de los recursos universitarios.

10. ser asistidos y orientados en el proceso de adquisicion de conocimientos.

2. Asimismo, La Universidad facilitara a los estudiantes la realizacion de actividades culturales, deportivas y, en general, todas aquellas que vayan dirigidas a su mas completa formacion.

3. La Universidad de Valladolid prestara especial atencion a aquellos estudiantes que se encuentren Cumpliendo el Servicio Militar o el servicio civil alternativo, en su caso, facilitandoles la continuidad o terminacion de sus estudios.

1. cumplir los Estatutos de La Universidad.

2. participar en todo lo que afecta a la vida universitaria.

3. respetar el patrimonio de La Universidad y los medios instrumentales puestos a su disposicion por la misma.

4. observar la disciplina academica y respetar las normas vigentes en los diferentes centros de La Universidad de Valladolid.

5. Asumir las responsabilidades que conllevan los cargos para los que hayan sido elegidos.

6. cooperar con el resto de la Comunidad Universitaria al mejoramiento de los servicios y a la consecucion de los fines de La Universidad.

La Junta de Centro podra establecer lineas muy generales de evaluacion del rendimiento de los estudiantes, que tendran un caracter exclusivamente orientativo.

2. En caso de que la solicitud alegue infraccion de los derechos reconocidos con caracter general y particularmente del principio de igualdad, La Junta del centro nombrara una Comision para Verificar la infraccion y ordenara si es el caso, la realizacion de un examen por Tribunal designado al efecto.

1. El Consejo de representantes estudiantiles de centro que estara formado por todos los representantes de curso de dicho centro. Este Consejo elegira de entre todos sus miembros, a los representantes de los estudiantes en La Junta de Centro y al Delegado de centro.

2. El Consejo de representantes estudiantiles de La Universidad, que estara integrado por todos los Delegados de centro de La Universidad de Valladolid, le corresponde:

1. La elaboracion de un reglamento interno.

2. La eleccion de un prpesidente e entre sus miembros.

3. La eleccion de los representantes de los estudiantes en La Junta de Gobierno.

4. La coordinacion de la actuacion de los distintos Organos universitarios estudiantiles.

Coordinara las actividades del Consejo de representantes estudiantiles de La Universidad y sera miembro nato de la representacion estudiantil en La Junta de Gobierno.

La eleccion se verificara en dia lectivo durante los dos primeros meses del curso academico y sera convocada por el Decano o Director del Centro.

El reglamento de cada centro permitira ademas otras formas de representacion estudiantil.

2. Los estatutos de los Colegios Mayores deberan regular, al menos, lo referente a su personalidad y Regimen Juridico, Organos de Gobierno y representacion, participacion de los colegiales, orientacion educativa y Regimen Economico-administrativo. Su aprobacion correspondera a La Junta de Gobierno de La Universidad.. 3. Los Colegios Mayores podran ser creados por la propia Universidad o por entidades publicas y privadas de acuerdo con las disposiciones legales que les sean de aplicacion.

4. Los Colegios Mayores gozaran, de acuerdo con las leyes, de los beneficios y exenciones fiscales de La Universidad de Valladolid cuando esten adcritos a la misma.

El direcor debera estar en posesion de un titulo universitario superior y sera nombrado por el Rector de La Universidad, oida La Junta de Gobierno, a propuesta del Patronato del Colegio mayor.

2. El Colegio mayor "Santa Cruz", por su larga vinculacion con La Universidad de Valladolid, sera objeto de particular atencion por parte de esta.

Estara constituido por 337 miembros. Sin embargo, como consecuencia de la aplicacion de estas normas electorales se admitira que el numero de claustrales alcance hasta un maximo de 345 miembros.

Los Vicerrectores, El Secretario General y el Gerente, cuando no sean claustrales, podran asistir a las sesiones con voz pero sin voto.

2. La participacion de los estudiantes en el claustro se articula teniendo en cuenta su pertenencia a los ciclos de la enseÒanza universitaria.

3. La participacion del Personal de Administracion y Servicios se articula teniendo en cuenta su condicion funcionarial o laboral.

2. La circunscripcion electoral para la eleccion de los miembros del claustro, representantes de los estudiantes, sera cada centro universitario para los estudiantes de uno y dos ciclos. Los estudiantes del tercer ciclo se agruparan en una sola circunscripcion electoral.

3. El Personal de Administracion y Servicios, para la eleccion de sus representantes en el Claustro Universitario, constituira una sola circunscripcion electoral.

A tal efecto se aplicaran los siguientes factores de peso:

1. Profesores (funcionarios e interinos o contratados en su caso):

1. catedraticos de Universidad: 1,0.

2. profesores titulares de Universidad y catedraticos de Escuelas Universitarias: 0,8.

3. profesores titulares de Escuelas Universitarias: 0,6

2. Estudiantes.

   La distribucion del porcentaje de participacion de estudiantes sera como sigue:

1. estudiantes de primero y segundo ciclo: 27,5 por 100.

2. estudiantes de tercer ciclo: 2,5 por 100.

3. Personal de Administracion y Servicios.

   La distribucion del porcentaje de participacion del Personal de Administracion y Servicios sera como sigue:

1. personal funcionarios: 5 por 100.

2. Personal Laboral: 5 por 100.

1. Sector de profesores (funcionarios e interinos o contratados en su caso):

1. cuerpo electoral de catedraticos de Universidad.

2. cuerpo electoral de titulares de Universidad.

   O, en su caso:

3. cuerpo electoral de catedraticos de Escuelas Universitarias.

4. cuerpo electoral de titulares de Escuelas Universitarias.

   A cada uno de los cuerpos electorales anteriores, y dentro de cada circunscripcion, le correspondera el 50 por 100 del numero total de claustrales asignados a esa circunscripcion.

2. Sector de estudiantes. En su caso:

1. cuerpo electoral de estudiantes de primer ciclo.

2. cuerpo electoral de estudiantes de primer y segundo ciclo.

3. cuerpo electoral de estudiantes de tercer ciclo.

3. Sector de Personal de Administracion y Servicios.

1. cuerpo electoral de Personal Funcionario.

2. cuerpo electoral de Personal Laboral.

2. El sector de profesores podra votar, como maximo a 2/3 del numero de puestos claustrales que correspondan al cuerpo electoral de su circunscripcion.

3. El sector de estudiantes elegira a sus representantes mediante un sistema de representacion proporcional en listas cerradas y bloqueadas.

4. El sector de Personal de Administracion y Servicios elegira a sus representantes mediante un sistema de representacion proporcional en listas cerradas y no bloqueadas, salvo disposicion legal en contra.

2. En cada circunscripcion electoral se constituira una Mesa Electoral.

1. 16,5 por 100, catedraticos (numerarios e interinos o contratados, en su caso).

2. 16,5 por 100 titulares (numerarios e interinos o contratados, en su caso).

2. La participacion de los estudiantes en La Junta de Centro sera elegida por El Consejo de representantes estudiantiles de centro, de entre sus miembro, de acuerdo con lo establecido en el articulo 149.a).

3. La participacion del Personal de Administracion y Servicios en La Junta de Centro se distribuira proporcionalmente a su numero entre el Personal Funcionario y el Personal Laboral.

2. En cada circunscripcion electoral, y por cada uno de los sectores representados en el centro, se constituira una Mesa Electoral.

1. catedraticos (numerarios e interinos o contratados, en su caso).

2. titulares (numerarios e interinos o contratados, en su caso).

3. Personal de Administracion y Servicios (funcionarios).

4. Personal de Administracion y Servicios (laborales).

2. Son electores todos los profesores y Personal de Administracion y Servicios del centro.

3. Cada elector vota en el cuerpo electoral a que pertenece y en la circunscripcion que le corresponde.

4. Los sectores de profesores y Personal de Administracion y Servicios podra votar, como maximo, a 2/3 del numero de componentes que correspondan a su cuerpo electoral en La Junta de Centro.