Real Decreto 1280/1985, de 5 de Junio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Alcalà de Henares.

La perdida de tal condicion comporta necesariamente el cese en el cargo. No se podra desempeÒar simultaneamente mas de un cargo de Gobierno o gestion, tanto electo como de designacion. Las personas que desempeÒen cargos academicos o de representacion en La Universidad de Alcala de Henares deberan tener dedicacion a tiempo completo sin perjuicio de lo dispuesto en la legislacion vigente. Cuando se produzca el cese en un cargo cesaran en los suyos quienes hubieran sido nombrados a propuesta del cesante. Los representantes tendran garantizado, en cualquier caso, el libre ejercicio de su cargo.

2. De los departamentos

1. organizar y programar la docencia de cada curso academico desarrollando sus enseÒanzas, de acuerdo con los Centros Docentes en los que esta se impartan y segun lo dispuesto en estos estatutos.

2. organizar y desarrollar la investigacion.

3. organizar y desarrollar los estudios de tercer ciclo, asi como coordinar y supervisar la elaboracion de tesis doctorales, de conformidad con la legislacion vigente y los presentes estatutos.

4. promover la realizacion de trabajos de caracter cientifico, tecnico o artistico, asi como el desarrollo de cursos de especializacion y perfeccionamiento.

5. impulsar la renovacion cientifica y pedagogica de sus miembros.

6. fomentar las relaciones con otros departamentos.

7. elevar propuestas a los Organos de Gobierno de La Universidad de Alcala de Henares.

8. cualesquiera otras funciones y tareas orientadas al adecuado cumplimiento de lo seÒalado en los articulos 5.' y 7.' de estos estatutos, haciendo especial enfasis en el desarrollo de la extension universitaria.

2. No podran crearse dos o mas departamentos con el mismo contenido y/o denominacion. Se integraran, por tanto, en un mismo Departamento aquellas disciplinas que guarden entre si una relacion cientifica, tecnica o artistica que justifique su Agrupacion organica bajo criterios de economia y eficacia.

3. La modificacion o supresion de departamentos corresponde al claustro a propuesta de La Junta de Gobierno, de los Centros Docentes, profesores del Area o Areas de conocimiento afectados o los propios departamentos. En cualquier caso la modificacion o supresion no podra acordarse sin oir previamente a los departamentos afectados.

El reglamento de funcionamiento interno de los departamentos regulara la composicion, competencia y Gobierno de las secciones departamentales, asi como su integracion y coordinacion funcional entre si y con el Departamento del que forman parte.

a peticion de un profesor de un Departamento, La Junta del Gobierno de La Universidad podra autorizar su adscripcion temporal a otro Departamento, previo informe favorable de este ultimo. La duracion de este tipo de adscripciones no sera superior a un aÒo y su prorroga tendra que se justificada por el Departamento receptor ante La Junta de Gobierno.

La memoria incluira como anexo los resultados de los cuestionarios de evaluacion, cumplimentados por los estudiantes, relativo a la docencia impartida en las diferentes asignaturas a cargo del Departamento. La Junta de Gobierno determinara los contenidos minimos de dichos cuestionarios cuyas formas completas seran establecidas por El Consejo de Departamento. Los representantes de los estudiantes en dicho Consejo seran los encargados de la distribucion, recogida y tabulacion de los cuestionarios.

2. La actividad docente sera evaluada por La Comision de departamentos y la investigadora por la de investigacion, de acuerdo con lo establecido en estos estatutos.

3. La Universidad publicara un resumen de las memorias de los departamentos. Las memorias originales seran depositadas en locales donde puedan ser examinadas por todos los miembros de la Comunidad Universitaria.

La Junta de Gobierno o el Rector, de oficio o a instancia de parte, podran acordar la constitucion de comisiones formadas, al menos, por tres especialistas, incluyendo personas externas a La Universidad, de las que recabaran informes sobre la actividad docente e investigadora reflejada en las memoria presentadas por los departamentos.

Los departamentos, y su profesorado a traves de los mismos, podran contratar con entidades publicas y privadas, o con Personas Fisicas, la realizacion de trabajos de caracter cientifico, tecnico o artistico, asi como el desarrollo de cursos de especializacion y otras prestaciones y servicios para los que estan facultados, de acuerdo con lo establecido en las disposiciones legales vigentes y en estos estatutos.

1. colegiados: Consejo de Departamento.

2. unipersonales: Director, Subdirector y Secretario.

A el corresponde la elaboracion de:

1. la memoria anual de actividades.

2. propuesta anual de gastos.

3. planes de docencia e investigacion.

4. los procedimientos de evaluacion del alumnado.

5. informe preceptivo para la provision o minoracion y cambio de denominacion o categoria de sus plazas vacantes.

6. informe preceptivo para la propuesta de nombramiento de Presidente y Secretario para las comisiones de provision de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios.

7. informe preceptivo para la contratacion de nuevos miembros docentes e investigadores, de profesores asociados y profesore visitantes, para el nombramiento de profesores emeritos y para la adscripcion de profesores pertenecientes a otros departamentos.

8. cualquier informe en relacion con los miembros del Departamento.

9. informe sobre los posibles contratos con entidades publicas y privadas o con Personas Fisicas.

10. la elaboracion de su propio reglamento de funcionamiento.

1. todos los miembros de los Cuerpos Docentes Universitarios del mismo y Personal Docente e investigador, que formaran el 60 por 100 del Consejo.

2. una representacion de los alumnos de los ciclos en que imparta docencia el Departamento, que formaran el 30 por 100 del Consejo.

3. una representacion del Personal de Administracion y Servicios vinculado al Departamento, que formaran un 10 por 100 del Consejo.

En cualquier caso, siempre habra un representante de cada colectivo, y en el caso de los estudiantes, un representante por cada uno de los cursos en los que el Departamento imparta docencia.

2. El Consejo del Departamento en su totalidad entendera sobre los asuntos incluidos en el articulo 26.

Para que la sesion sea valida, debera realizarse conforme a lo dispuesto en el articulo 30 de los presentes estatutos.

2. que las convocatorias incluyan orden del dia. Necesariamente se incluiran en el aquellos puntos cuyo tratamiento haya sido solicitado por los miembros del Consejo u Organos a los que estos estatutos faculten para ello.

3. que asista al menos el 5o por 100 mas uno de sus miembros en la primera convocatoria. En caso contrario podra celebrarse sesion sin limitacion de quorum, en segunda convocatoria, transcurrida media hora.

El borrador del acta estara en La Secretaria del Departamento a disposicion de los miembros del Consejo del Departamento, al menos un dia antes de su lectura, para su posible aprobacion por el mismo.

2. El Secretario hara publicos los acuerdo de las sesiones y cuidara de la redaccion y custodia de los libros de actas, de la compilacion de la legislacion y normativa que pueda afectar al Departamento, de librar las certificaciones de las actas y acuerdos de los Organos de Gobierno con el visto bueno del Director del Departamento y de cuantos hechos conozca en su condicion de Secretario o consten en la documentacion Oficial archivada.

2. Los candidatos podran presentar a peticion propia, o a propuesta de un 30 por 100 de los miembros del Consejo.

   Los candidatos presentaran junto con su candidatura los nombres de las personas elegidas por el para desempeÒar los cargos de Secretario y Subdirector del Departamento.

3. Sera proclamado Director del Departamento:

   1. en su caso de existir un solo candidato, si obtuviese la mayoria absoluta de los votos validos emitidos. En caso contrario debera abrirse un nuevo periodo electoral.

   2. en caso de existir solo dos candidatos, el que hubiese obtenido la mayoria absoluta de los votos, validamente emitidos. En caso contrario, debera abrirse un nuevo periodo electoral.

   3. en el caso de existir tres o mas candidatos, el que hubiese obtenido, en primera votacion la mayoria absoluta de los votos validamente emitidos, siempre que estos representen a su vez la mayoria absoluta de los miembros del Consejo. De no alcanzar ningun candidato el numero de votos exigidos, se procedera a una segunda votacion en la que solo podran concurrir los dos candidatos que mayor numero de votos hubiesen obtenido en la primera votacion.

4. En tanto no resulte elegido un Director del Departamento actuara como Director en funciones el catedratico o profesor titular del Departamento mas antiguo de La Universidad de Alcala de Henares.

5. La duracion de su mandato es de dos aÒos, pudiendo ser reelegido.

2. El cese del Director del Departamento supondra, en todo caso, la apertura simultanea de un nuevo proceso de eleccion del Director.

1. dirigir y coordinar la actividad del Departamento.

2. Representar, en todo caso, al Departamento.

3. convocar y presidir al Consejo de Departamento y ejecutar sus acuerdos.

4. informar de su gestion a los miembros del Consejo de Departamento, ante los cuales es responsable.

2. En caso de ausencia del Director, asumira sus funciones el Subdirector.

3. De los Centros Docentes

Asimismo La Universidad de Alcala de Henares podra tener otros centro docentes integrados o adscritos. Para cumplir con su funcion, los Centros Docentes contaran con los departamentos implicados.

De las facultades, Escuelas Tecnicas Superiores y de las Escuelas Universitarias

1. colegiados: Junta de Centro.

2. unipersonales: Decano o Director, Vicedecano o Subdirectores y Secretario.

1. promover el perfeccionamiento de los planes de estudio vigentes, de su metodologia y actualizar los objetivos de las enseÒanzas en ellos comprendidas.

2. hacer propuesta para la seleccion del alumnado.

3. resolver convalidaciones y hacer propuestas de convalidaciones.

4. coordinar y controlar la actividad docente.

5. coordinar las actividades de extension universitaria.

6. velar por la adecuada dotacion de los servicios necesarios para su correcto funcionamiento.

7. mantener relaciones con los sectores profesionales afines.

8. cualquier otra funcion que le asigne al centro o a su Junta los presentes estatutos y la legislacion vigente.

En el supuesto de supresion, sera preceptiva la audiencia de todos los sectores del centro afectado.

1. el Decano o Director. Vicedecano (s) o Subdirector (es). Secretario. El Director de cada Departamento implicado en la docencia del centro, o persona en quien delegue. Un numero de profesores, ayudantes y becarios implicados en la docencia igual al numero de Directores de Departamento.

   Todos los componentes del grupo a constituiran el 60 por 100 de La Junta del centro.

2. una representacion de estudiantes del centro, que constituira el 30 por 100 de La Junta.

3. una representacion del pas implicado en la actividad del centro hasta un 10 por 100 de La Junta.

Los miembros elegidos para formar parte de La Junta de Centro podran ser revocados por acuerdo mayoritario del censo de electores que representen. El proceso de eleccion de los miembros de representacion, el regimen de sesiones y votaciones y la sustitucion de representantes titulares por suplentes se determinara en el Reglamento de Regimen Interno.

Las sesiones de La Junta de Centro podan ser publicas dentro del Ambito del centro, siempre que asi lo decida la propia Junta de Centro.

1. que su convocatoria se haga con antelacion debidamente reglamentada y su celebracion dentro del periodo lectivo.

2. que las convocatorias incluyan orden del dia. Necesariamente se incluiran en el aquellos puntos cuyo tratamiento haya sido solicitado por los miembros de La Junta u Organos a los que estos estatutos faculten para ello.

3. que asista al menos el 50 por 100 mas uno de sus miembros en primera convocatoria. En caso contrario podra celebrarse sesion sin limitacion de quorum, en segunda convocatoria, transcurrida media hora.

El borrador del acta estara en La Secretaria del centro a disposicion de los miembros de La Junta, al menos un dia antes de su lectura, para su posible aprobacion por la misma.

2. El Secretario hara publicos los acuerdos de las sesiones y cuidara de la redaccion y custodia de los libros de actas, de la compilacion de la legislacion y normativa que pueda afectar al centro, de librar las certificaciones de las actas y acuerdos de los Organos de Gobierno con el visto bueno del Decano o Director y de cuantos hechos conozca en su condicion de Secretario o consten en la documentacion Oficial archivada.

2. Las candidaturas podran presentarse a peticion propia o a propuesta de un 30 por 100 de los miembros de La Junta. Sera requisito indispensable que los candidatos lleven al menos un aÒo prestando servicios en el centro.

3. La duracion del mandato del Decano o Director sera de tres aÒos, pudiendo ser reelegido.

4. Sera proclamado Decano o Director de centro:

1. en caso de existir un solo candidato, si obtuviese la mayoria absoluta de los votos validos emitidos. En caso contrario, debera abrirse un nuevo periodo electoral.

2. en caso de existir solo dos candidatos, el que hubiese obtenido la mayoria absoluta de los votos, validamente emitidos. En caso contrario, debera abrirse un nuevo periodo electoral.

3. en el caso de existir tres o mas candidatos, el que hubiese obtenido, en primera votacion la mayoria absoluta de los votos validamente emitidos, siempre que estos representen a su vez la mayoria absoluta de los miembros de La Junta de Centro. De no alcanzar ningun candidato el numero de votos exigidos se procedera a una segunda votacion en la que solo podran concurrir los dos candidatos que mayor numero de votos hubiesen obtenido en la primera votacion.

2. El cese del Decano o Director supondra en todo caso la apertura simultanea de un nuevo proceso de eleccion del mismo.

3. El Decano o Director cesante continuara en el ejercicio de sus funciones hasta la toma de posesion del nuevo Decano o Director.

Art.48. Son funciones del Decano o Director del Centro:

1. dirigir y coordinar la actividad docente del centro.

2. Representar, en todo caso, al centro.

3. convocar y presidir La Junta de Centro y ejecutar sus acuerdos.

4. informar de su gestion a La Junta, ante cuyos miembros es responsable.

Asimismo designara un Secretario que podra ser un profesor o un miembro del pas. Su nombramiento correspondera, en ambos casos, al Rector, oida La Junta de Gobierno.

De los Centros Docentes adscritos

2. Ateniendose a la normativa en vigor, la adscripcion de estos Centros Docentes a la uah tan solo podra realizarse, previo informe favorable de La Junta de Gobierno, de acuerdo con El Consejo Social y la aprobacion del claustro.

3. A efectos de emision del informe anterior, el proyecto de adscripcion que presentaran los promotores del centro, debera considerar como minimo los siguientes aspectos:

   1. personalidad de los promotores.

   2. sistema de financiacion.

   3. plan docente.

   4. puestos escolares ofrecidos.

   5. instalaciones existentes y medios con que cuentan.

   6. Organos de Gobierno y composicion.

   7. sistema de contratacion del profesorado y Regimen Juridico del mismo.

   8. proyecto de Reglamento de Regimen Interno.

   La Junta de Gobierno podra determinar otros aspectos de acuerdo con las circunstancias del momento.

4. El Director de los centros adscritos sera nombrado por el Rector de la uah con el visto bueno de La Junta de Gobierno.

Debera contar con un minimo de doctores que se establecera en el correspondiente Convenio.

2. Todo profesor debera solicitar la "venia docendi" a la uah. Sera otorgada por el Rector previo informe favorable del departamenteo a cuya Area pertenezca la enseÒanza que se va a impartir. Caso de no existir correspondencia sera extendida directamente por el Rector con el visto bueno de La Junta del Gobierno.

2. Si de resultas de la inspeccion, se observarse el incumplimiento grave de cualquiera de las condiciones esenciales del Convenio, el Rector, previo informe favorable del Consejo Social y adscrito. En la tramitacion del expediente deberan observarse todas las garantias del Procedimiento Administrativo sancionador impuestas por la constitucion o por la legislacion que se dicte en su desarrollo.

4. De los Institutos Universitarios

Tambien podran realizar actividades docentes especializadas, dirigidas a los estudios de tercer ciclo y a la formacion de profesionales titulados.

En este ultimo caso, el regimen de dedicacion se atendra en todo caso a lo dispuesto en estos estatutos.

2. La solicitud de creacion de un Instituto ira acompaÒada de una memoria en la cual, al menos, se incluira:

1. objetivos.

2. justificacion de la necesidad de crearlo.

3. programa cuatrienal pormenorizado de actividades.

4. exposicion de Recursos Humanos y materiales disponibles y necesarios.

5. proyecto de reglamento para regular su funcionamiento.

6. proyecto de financiacion.

2. La propuesta de creacion y supresion se regira por lo dispuesto en el articulo anterior. En la memoria se hara enfasis especial en las ventajas producidas por la confluencia de iniciativas de diversas universidades.

La tramitacion del Convenio se hara de acuerdo con el procedimiento previsto en el articulo 58.2 de estos estatutos.

2. El Convenio habra de ser ratificado por el claustro de La Universidad antes de proceder a su tramitacion legal a traves del Consejo Social de La Universidad.

Tambien podran desarrollar cursos de especializacion de acuerdo con lo que establecen estos estatutos.

2. Corresponde a los Institutos Universitarios Elaborar su propio presupuesto, de acuerdo con lo que se establece en estos estatutos.

3. Los institutos propios de La Universidad de Alcala de Henares podran tener locales y presupuestos propios a cargo del presupuesto global de La Universidad.

En el caso de los institutos de caracter interuniversitario o adscritos, estos aspectos se definiran en el Convenio de creacion.

A el corresponde la elaboracion de:

1. planes de ivestigacion y, en su caso, docencia.

2. presupuestos anuales.

3. cualquier informe en relacion con los miembros del Instituto.

4. la memoria de actividades.

5. informe preceptivo para la contratacion con entidades publicas y privadas o con Personas Fisicas.

6. informe sobre posibles contratos con entidades publicas y privadas o con Personas Fisicas.

7. la elaboracion de su propio Reglamento de Regimen Interno.

1. dirigir y coordinar las actividades del Instituto.

2. Representar, en todo caso, al Instituto.

3. convocar y presidir El Consejo de Instituto Universitario y ejecutar sus acuerdos.

4. informar de su gestion al Consejo, ante cuyos miembros es responsable.

5. De los Organos de Gobierno de La Universidad

1. colegiados (claustro, Junta de Gobierno y Consejo Social).

2. unipersonales (Rector, Vicerrectores, Secretario General y Gerente).

Del clautro

Sus decisiones seran vinculantes para los demas Organos colegiados o unipersonales en todo lo que sea de su competencia.

1. el Rector que lo preside.

2. profesores (6o por 100). Este porcentaje se repartira de la siguiente forma:

   - catedraticos y titulares de Universidad y catedraticos y titulares de Escuelas Universitarias (80 por 100). Incluyendo emeritos e interinos si los hubiere.

   - asociados y ayudantes (20 por 100).

3. estudiantes de los tres ciclos (29 por 100).

4. becarios no incluidos en el apartado anterior c) (1 por 100). E) pas (10 por 100).

   El numero de miembros del claustro no sera mayor de 500. En caso de no llegar a este numero, debido a la falta de profesores, los porcentajes se haran Tomando como referencia a todos los profesores del apartado b), que constituiran el 60 por 100.

Los miembros elegidos para formar parte del claustro podran ser revocados por acuerdo mayoritario del censo de los electores que representan. La representacion del colectivo de estudiantes se distribuira proporcionalmente al numero de alumnos de cada centro, y en el caso, de los de tercer ciclo de cada Departamento. El proceso de eleccion de los miembros de representacion y la sustitucion de representantes titulares por suplentes se determinara en el reglamento interno del claustro, que debera garantizar unos minimos por centro y por alumnos de tercer ciclo.

1. debatir y aprobar, en su caso, las Directrices Generales de la vida academica y la memoria de actividades.

2. aprobar la propuesta de presupuesto que La Junta de Gobierno eleva al Consejo Social, y la ejecucion del gasto.

3. Elaborar, modificar y velar por el cumplimiento de los estatutos.

4. elegir y revocar al Rector.

5. aprobar su propio reglamento interno y el de La Junta de Gobierno.

6. crear, modificar y suprimir departamentos.

7. proponer la creacion o supresion de centros docente y de investigacion.

8. nombrar La Comision a que se refiere el articulo 116 de estos estatutos.

9. manifestar la opinion de la Comunidad Universitaria.

10. crear las comisiones que considere oportunas con las finalidades y atribuciones que el claustro defina.

11. decidir sobre las cuestiones para las que sea debidamente convocado.

12. cualquiera otra que la atribuya la Ley y estos estatutos.

Ademas podra convocarse a requerimiento de La Junta de Gobierno, o a peticion de un numero de claustrales que se determininara en el reglamento interno del claustro, las sesiones del claustro podran ser publicas dentro de la Comunidad Universitaria.

De La Junta de Gobierno

Art.77. La Junta de Gobierno es el Organo colegiado de caracter ejecutivo, que asume las competencias previstas en el articulo 79 de estos estatutos.

Art.78. Son miembros de La Junta de Gobierno:

1. el Rector, que la preside. Los Vicerrectores. El Secretario General. El Gerente de La Universidad.

   Todos ellos formaran el equipo rectoral.

2. una representacion de los Directores de departamentos y los Decanos y Directores de escuelas numericamente igual a los miembros del equipo rectoral, siendo doble la representacion de los Directores de departamentos a la de los Decanos y Directores de escuelas.

3. un representante de Directores de Institutos Universitarios.

4. una representacion de profesores numericos igual a los miembros del equipo rectoral.

5. una representacion del pas, numericamente igual a la mitad de los miembros del equipo rectoral.

6. una representacion de ayudantes, becarios y alumnos de tercer ciclo numericamente igual a la mitad de los miembros del equipo rectoral.

7. una representacion de alumnos integrada por un representante por centro y en todo caso, como minimo, numericamente igual a los miembros del equipo rectoral, repartiendose las vacantes (que excedan de uno por facultad) de forma directamente proporcional al numero de alumnos de cada centro.

   Podran ser convocadas por el Rector para ser oidas por La Junta en relacion con los asuntos determinados, cuantas personas o su representantes legitimos que, formando parte de la Comunidad Universitaria, posean competencia especifica sobre los temas a debatir, o puedan resultar afectadas por las decisiones a adoptar.

1. elevar propuesta al claustro de La Universidad de acuerdo con las misiones asignadas a este por los presentes estatutos.

2. proponer al claustro la normaiva a aplicar para la provision de plazas de profesorado y Personal de Administracion y Servicios.

3. elevar al claustro propuesta de creacion de nuevas titulaciones academicas y la modificacion de las existentes.

4. elevar al Consejo Social las propuestas de gasto necesarias en su caso para la creacion de nuevas titulaciones.

5. someter al Consejo Social las propuesta sobre conciertos con universidades e instituciones cientificas nacionales o extranjeras.

6. elevar al claustro o al Consejo Social, segun corresponda, la propuesta de creacion, modificacion o supresion de facultades, escuelas, departamentos, institutos o instituciones universitarias de cualquier indole.

7. resolver cuantas cuestiones relativas a la vida academica, le sean debidamente presentadas.

8. aprobar los reglamentos de Regimen Interno de los Organos colegiados de La Universidad, salvo el del claustro, el suyo propio y el del Consejo Social.

9. Elaborar el anteproyecto de presupuesto para su posterior aprobacion por El Consejo Social, tras el informe favorable del claustro.

10. resolver sobre cuantos asuntos le sean explicitamente encomendados por estos estatutos.

11. proponer la programacion plurianual de La Universidad.

12. elegir representantes para El Consejo Social.

13. aprobar la estructuracion de plantillas de plazas de profesores o de Personal de Administracion y Servicios.

14. acordar tranferencias de creditos en el Ambito de su competencia.

    Aprobar las normas de disciplina academica.

15. cualesquiera otras competencias que le atribuyan el claustro, la legislacion vigente a los presente estatutos.

De las comisiones

Al menos establecera las siguientes:

1. Comision de departamentos.

2. Comision de investigacion.

3. Comision de planes de estudio.

4. Comision de presupuestos y Asuntos Economicos.

5. Comision de festejos y fiestas patronales.

   Sera preceptivo recabar el informe de estas comisiones en las cuestiones que sean asunto de su competencia.

   Art.82. La Comision de departamentos, que sera presidida por el Vicerrector que corresponda, es el Organo colegiado que informara a La Junta de Gobierno, sobre lo relacionado con la plantilla y gastos docentes de los departamentos.

   Art.83. Son funciones de La Comision de departamentos:

1. hacer propuestas de las necesidades y distribucion de plantillas de Personal Docente y de Administracion y Servicios, basandose en criterios de economia y eficacia.

2. evaluar el rendimiento docente de los profesores.

3. hacer propuesta, en su caso, de la distribucion del presupuesto de docencia entre los departamentos.

4. hacer propuesta de ordenacion de Servicios Comunes a los departamentos.

5. cualquier otra que le atribuyan estos estatutos, el claustro o La Junta de Gobierno.

   Art.84. La Junta de Gobierno determinara en cada caso la composicion de las comisiones de Departamento, investigacion, planes de estudio, presupuesto y Asuntos Economicos y conflictos. Siempre que estas comisiones ejerciten funciones de Gobierno, se debera garantizar la representacion de los distintos sectores de la Comunidad Universitaria en su composicion, de acuerdo con lo establecido en el articulo 4 de la Ley de Reforma Universitaria.

   Art.85. La Comision de investigacion, que sera presidida por el Vicerrector que corresponda, es el Organo colegiado que informara sobre temas de investigacion a La Junta de Gobierno.

   Art.86. Son funciones de La Comision de investigacion:

1. proponer la distribucion de plantillas de personal exclusivamente investigador.

2. hacer la propuesta de distribucion del presupuesto de investigacion entre los departamentos y, en su caso, entre los institutos.

3. coordinar lineas de investigacion y proponer, en su caso, prioridades.

4. propuesta de distribucion, en su caso, de becas y ayudas de investigacion.

5. evaluar el rendimiento cientifico de los profesores y demas investigadores.

6. cualquier otra que le atribuyan estos estatutos, el claustro o La Junta de Gobierno.

1. recibir sugerencias de los cambios o la instauracion de planes de estudio que la sociedad demanda, a traves del Consejo Social o bien de la propia Universidad, a traves de los departamentos, facultades o escuelas e institutos.

2. informar a La Junta de Gobierno sobre los nuevos planes de estudio o modificacion de los existentes, incluyendo en todo caso la adecuacion del Nuevo Plan a las posibilidades de La Universidad y su conformidad con la legislacion vigente en esta materia.

3. cualquier otra que le atribuya estos estatutos, el claustro o La Junta de Gobierno.

1. Elaborar el proyecto anual, a partir de las propuestas enviadas por los deparatamentos, centros, institutos y servicios, siguiendo las lineas generales de programacion anual aprobadas por El Consejo Social, previo informe de La Junta de Gobierno y el claustro.

2. hacer propuestas de modificacion a las partidas presupuestarias, de acuerdo con las indicaciones de La Junta de Gobierno.

3. realizar la memoria economica anual de presentacion y ejecucion de resultados.

Dentro de sus criterios de distribucion presupuestaria, habra de tenerse en cuenta, para los departamentos, la carga docente, numero de alumnos, caracter experimental o no de las.

Asignaturas, y el caracter experimental o no de la investigacion, numero y dedicacion de los profesores, y la memoria de actividades.

De La Comision de conflictos

1. sera Unica para toda La Universidad.

2. su caracter sera permanente, pero sus miembros se renovaran alternativamente por colectivos cada dos meses, de modo que cada representante de un estamento estara en La Comision diez meses.

3. entendera, con caracter general, de cualquier conflicto universitario.

4. arbitrara una solucion para los casos que se le presenten; En caso de no poder arbitrar, actuara como instancia instructora ante el Organo competente.

5. sus resoluciones deberan tomarse en un plazo maximo de quince dias.

6. las resoluciones de La Comision de conflictos ante instancias universitarias, obligaran a esas instancias a estudiar el informe de La Comision en un plazo maximo de quince dias.

Del Consejo Social

A traves del Consejo Social, La Universidad se hace participe de las necesidades y aspiraciones sociales, y la sociedad participa en el Gobierno de La Universidad prestandole su apoyo para la realizacion de su cometido.

1. determinar las necesidades y aspiraciones sociales que considere deben ser satisfechas por La Universidad.

2. promover la participacion social destinada a proveer a La Universidad de los medios necesarios para cumplir sus fines.

3. impulsar la Autonomia de La Universidad recabando, tanto del estado como de otras entidades publicas o privadas, la dotacion economica suficiente para la financiacion de la investigacion y la docencia universitaria.

4. promover ayudas economicas para potenciar lineas de investigacion y estudiar tecnicas que sean solicitadas por las instituciones publicas o privadas del entorno social.

5. la aprobacion del presupuesto anual de La Universidad.

6. la aprobacion del programa plurianual de La Universidad.

7. la supervision de las actividades de caracter economico de La Universidad y del rendimiento de sus servicios.

8. informar la aceptacion por La Universidad de legados, cesiones y donaciones.

9. promover, en su caso, la adquisicion de edificios para La Universidad.

10. proponer la creacion y supresion de Facultades y Escuelas.

11. promover convenios con empresas, a fin de perfeccionar la formacion de los nuevos titulos de La Universidad y facilitar asi su empleo.

12. facilitar y estimular las actividades de extension universitaria.

13. Elaborar y aprobar su propio Reglamento de Regimen Interno.

14. desarrollar cuantas funciones le sean reconocidas por la legislacion vigente o estos estatutos.

1. el Rector.

2. El Secretario General.

3. el Gerente.

4. cinco miembros de La Junta de Gobierno elegidos por esta, entre los que al menos estara un representante de lo profesores, uno de los ayudantes y becarios, uno de los alumnos y uno del pas.

2. La Universidad de Alcala de Henares creara un servicio de informacion y asesoramiento del estudiante, que le ayude en sus conocimientos de la organizacion, contenido y exigencia de los distintos estudios universitarios, y procedimiento de ingreso, asi como de la orientacion y salidas profesionales de dicho estudio.

Del Rector

1. Representar oficialmente a La Universidad ante los poderes publicos o entidades publicas o privadas y otorgar mandatos para el ejercicio de dicha representacion.

2. nombrar y cesar a los Vicerrectores, que se encargaran de sustituirle en casos de necesidad, y en los cuales podra delegar las funciones que estime oportunas.

3. nombrar al Secretario General, entre los profesores de La Universidad.

4. nombrar al Gerente de La Universidad, oido El Consejo Social.

5. hacer propuestas a otros Organos de Gobierno de La Universidad de Alcala de Henares.

6. cualquier otra competencia que no haya sido expresamente atribuida por estos estatutos a otros Organos de La Universidad.

Su nombramiento corresponde a La Universidad Autonoma de Madrid, o en su caso, al Ministerio De Educacion y Ciencia.

2. Sera proclamado Rector:

   1. en caso de existir un solo candidato, si obtuviese la mayoria absoluta de los votos validos emitidos. En caso contrario, debera abrirse un nuevo periodo electoral.

   2. en caso de existir solo dos candidatos, el que hubiese obtenido la mayoria absoluta de los votos, validamente emitidos. En caso contrario, debera abrirse un nuevo periodo electoral.

   3. en el caso de existir tres o mas candidatos, el que hubiese obtenido, en la primera votacion, la mayoria absoluta de los votos validamente emitidos, siempre que estos representen a su vez la mayoria absoluta de lo miembros del claustro. De no alcanzar ningun candidato el numero de votos exigido, se procedera a una segunda votacion en la que solo podran concurrir los dos candidatos que mayor numero de votos hubiesen obtenido en la primera votacion.

3. Su mandato sera de cuatro aÒos, pudiendo ser reelegidos.

La presentacion de dicha mocion se hara al menos por un 25 por 100 de los claustrales.

De los Vicerrectores

2. Las competencias de los Vicerrectores seran las delegadas por el Rector y las establecidas por los presentes estatutos.

3. El Rector determinara un orden entre los Vicerrectores para la sustitucion en casos de ausencia, enfermedad o incapacidad.

Del Secretario General

2. Sus funciones seran las siguientes:

1. la formacion y custodia del libro de actas de La Junta de Gobierno de La Universidad.

2. la expedicion de documentos y certificaciones de las actas y acuerdos de La Junta de Gobierno de La Universidad y de cuantos antos o hechos consten en la documentacion Oficial de La Universidad.

3. la recepcion y custodia de las actas de calificaciones de examenes.

4. la custodia del archivo general y del sello Oficial de La Universidad.

5. cuantas funciones le sean encomendadas por la legislacion vigente, los estatutos, y reglamento de La Universidad o La Junta de Gobierno de La misma, o el Rector en su defecto.

Del Gerente

En consecuencia, se encargara bajo la supervision del Rector y con sujecion a las directrices emanadas de La Junta de Gobierno, de La Direccion de los servicios administrativos generales, de la contabilidad y pagaduria, de la Administracion y conservacion del patrimonio y del equipamiento General de La Universidad. Por delegacion del Rector podra ostentar la jefatura del Personal de Administracion y Servicios.

2. Sera nombrado por el Rector, oido El Consejo Social.

3. Para el desempeÒo del cargo de Gerente se exigira estar en posesion del titulo universitario superior. El Gerente debera dedicarse exclusivamente a su funcion en La Universidad, y su cargo sera incompatible con el ejercicio de la docencia en la misma.

Ofrecera tantos estudios dirigidos a la obtencion de titulos de caracter Oficial, estructurados como maximo en tres ciclos (diploma, licenciatura y doctorado), como estudios encaminados a la obtencion de titulos o certificados propios.

1. matricula ordinaria, cuando el alumno se inscribe para seguir regularmente los estudios conducentes a la obtencion de titulos.

2. matricula extraordinaria, cuando el alumno no se inscribe en asignaturas, cursos o seminarios por motivos de interes personal.

No obstante, La Universidad de Alcala impulsara la creacion de nuevas titulaciones, de acuerdo con las exigencias sociales del momento.

Cada Departamento propondra su cuadro de homologaciones y requisitos para las asignaturas que imparte.

Los mismos seran informados por La Junta de Centro correspondiente y posteriormente La Comision de planes de estudios propondra su homologacion, si fuese pertinente, a La Junta de Gobierno que aprobara finalmente la misma.

En el supuesto de que quedasen asignaturas sin cubrir su docencia por el procedimiento anterior, los centros respectivos propondran a La Comision de planes de estudio el Departamento o departamentos mas idonea para impartir la docencia de estas asignaturas. A estos departamentos se les recabara los programas correspondientes, que se homologaran en la forma anterior.

En la medida de lo posible, las pruebas finales tendran un valor supletorio con respecto a la evaluacion realizada a lo largo del curso.

2. El Consejo Social, oida La Junta de Gobierno, determinara el numero maximo de convocatorias a que puede someterse un alumno para superar una asignatura y los plazos maximos de permanencia en la uah.

3. Tendran acceso a pruebas y examenes aplazados las personas que refiere el articulo 147 de los presentes estatutos cuando justifiquen la imposibilidad de comparecencia por razones de la prestacion expresada en el susodicho articulo. El acceso sera tanto a pruebas y examenes parciales como a las convocatorias de junio y septiembre.

Su examen debera ser de la misma estructura y caracteristicas de los realizados por sus compaÒeros, salvo que ambas partes, profesor y alumno, acordasen lo contrario.

2. Antes de la fecha de matricula se haran publicos los horarios de clase de las diferentes asignaturas.

3. La Junta de Centro tendra la obligacion de crear comisiones compuestas por profesores y alumnos que velaran por la coordinacion del calendario de examenes ordinarios y extraordinarios. No obstante, los profesores encargados de la docencia de cada asignatura deberan atender las situaciones excepcionales que se presenten.

La anulacion sera inmediata y subsecuente a la no comparecencia a las pruebas de evaluacion.

2. El tercer ciclo se realizara en total vinculacion con un Departamento. Su objetivo sera la formacion para la docencia, investigacion o especializacion concreta mediante la realizacion de un programa de doctorado y una tesis doctoral.

2. El reglamento de los estudios de tercer ciclo sera aprobado por La Junta de Gobierno, a propuesta de La Comision de investigacion.

2. La admision a tramite de lectura de la tesis doctoral, se realizara conforme a lo previsto en el Real Decreto 185/1985, de 23 de enero.

La concesion se hara a popuesta razonada de un Departamento y debera.

Ser aprobada por La Junta de Gobierno, previo informe positivo de La Comision de investigacion, aprobado por mayoria absoluta de todos sus miembros.

2. Los cursos seran aprobados por La Junta de Gobierno, previa presentacion de los objetivos, contenidos, duracion y presupuesto de los mismos.

3. El Consejo Social oida La Junta de Gobierno, determinara las tasas de matricula de estos cursos. Los ingresos asi obtenidos se integraran en los presupuestos de La Universidad.

4. Los profesores y personal necesario para impartir dichos cursos podran recibir una compensacion economica especial por tales actividades, en la cuantia que reglamentariamente determine El Consejo Social oida La Junta de Gobierno.

La memoria sera elaborada por los departamentos o instituos implicados, que elegiran un profesor como Director de esos estudios. La Comision de planes de estudio debera emitir informe sobre dicha memoria, antes de que La Junta de Gobierno la eleve al Consejo Social.

2. La aprobacion de los estudios para la formacion de especialistas depende del Consejo Social.

3. La normativa que los regira, sera la misma del articulo 176, 3 y 4.

4. Los estudios para la formacion de especialistas previstos en la legislacion, se regiran de acuerdo con esta.

Se regira, de acuerdo con lo establecido en el articulo 176. 2, 3 y 4.

A tal fin, la uah fomentara, apoyara y financiara la realizacion de investigacion de los departamentos e Institutos Universitarios u otras entidades que se creen al efecto.

Para que dichos Organos puedan llevar a cabo la funcion investigadora, La Universidad establecera contactos con entidades publicas y privadas, a fin de incrementar mediante convenios, contratos, ayudas o subvenciones los fondos destinados a la financiacion de la investigacion, la promocion de las personas implicadas y la proyeccion y aplicacion de los resultados de las investigaciones realizadas.

Para que dichos Organos puedan llevarla a cabo, La Universidad contara con unos Servicios Generales de apoyo, para cuya puesta en marcha, desarrollo y posterior mantenimiento, arbitrara las correspondientes partidas presupuestarias. Ademas, los departamentos e Institutos Universitarios contaran con el material cientifico minimo necesario para desarrollar su investigacion, estando su dotacion y mantenimiento a cargo del presupuesto de La Universidad o de la financiacion que prevean sus estatutos, reglamentos, etc.

La Universidad se encargara de su mantenimiento.

2. La Universidad de Alcala de Henares tomara las medidas oportunas para lograr el mejor aprovechamiento del material cientifico de elevado coste, poniendolo a disposicion de todos los investigadores que lo necesiten , previo acuerdo con los responsables del mismo.

La memoria de actividades presentada por cada Departamento e Instituto, tal y como se establece en los presentes estatutos, constituira el elemento prioritario a la hora de repartir dichos presupuestos, de acuerdo con unos baremos objetivos que aprobara La Junta de Gobierno, a propuesta de La Comision de investigacion.

2. Asimismo, La Junta de Gobierno, a propuesta de La Comision de investigacion, aprobara la distribucion del resto del presupuesto de investiogacion, para financiar parcial o totalmente proyectos de investigacion de especial interes.

1. el Rector o persona en quien delegue, en nombre de La Universidad.

2. El Director de Departamento o Instituto Universitario, en nombre del Organo que dirige.

3. los profesores, en su propio nombre.

2. La normativa reguladora de esos contratos se ajustara en todo a lo legalmente establecido para los contratos a que se refiere el articulo 11 de la Ley de Reforma Universitaria.

Caso de que la conformidad fuera denegada, el interesado podra recurrir ante La Junta de Gobierno que resolvera, oida La Comision de investigacion o departamentos.

2. La autorizacion para la firma de dichos contratos correspondera a La Junta de Gobierno, previo informe de La Comision de investigacion o departamentos sera la encargada del oportuno Seguimiento y Control de la ejecucion del contrato, y para ello contara con copia archivada del mismo.

La Comision de investigacion se encargara de conceder estas ayudas, de acuerdo con el procedimiento que reglamentariamente se establezca por La Junta de Gobierno.

Las ayudas paralelas percibidas para la realizacion de dichos trabajos seran atribuidas a los departamentos o instituciones donde se desarrollen los mismos.

2. Sin perjuicio de otros servicios que puedan crearse, la uah contara con los siguientes:

1. de caracter general: Biblioteca, archivo, centro de Proceso de Datos, servicio de publicaciones, servicio de mantenimiento, Colegios Mayores y servicios de cultura y deporte.

2. de caracter especifico de apoyo a la docencia y a la investigacion.

El acuerdo de La Junta de Gobierno determinara el regimen y condiciones de funcionamiento del servicio.

2. La Junta de Gobierno podra acordar la creacion de comisiones de usuarios de los servicios, que vigilaran la calidad de los mismos.

2. De la biblioteca

2. La biblioteca universitaria, sin perder por ello su caracter de unidad funcional, podra escructurarse en la medida en que la eficacia y el buen funcionamiento lo requieran en:

   Biblioteca central de ciencia experimentales y biblioteca central de Humanidades y Ciencias Sociales.

   - los departamentos podran tener en deposito fondos bibliograficos, siempre y cuando se asegure la coordinacion con la biblioteca universitaria, para evitar la repeticion y dispersion de dicho material y asegurar su rapida localizacion y utilizacion.

3. El programa de servicios bibliotecarios debera Definir los siguientes capitulos:

   - personal de los Cuerpos y Escalas de archivo, bibliotecas y museos y personal auxiliar.

   - infraestructura de medios materiales.

   - conceptos presupuestarios especificos para sus adquisiciones bibliograficas.

4. Como responsable de la biblioteca universitaria habra un Director nombrado por el Rector, oida La Junta de Gobierno, que sera preferentemente un Bibliotecario profesional con la titulacion adecuada.

5. Corresponde al Director las siguientes funciones:

   1. la representacion de biblioteca universitaria.

   2. la organizacion y coordinacion tecnica de la biblioteca universitaria conjuntamente con los Directores de cada una de las unidades existentes.

   3. la canalizacion de anteproyectos presupuestarios.

   4. la jefatura funcional del personal Bibliotecario, administrativo y subalterno adscrito a los servicios bibliotecarios, administrativos y Subalternos adscritos a los servicios bibliotecarios.

   5. la presidencia de comisiones representativas que reglamentariamente podran ser creadas en el Ambito que le corresponda.

   3. Del archivo universitario

2. Su funcion sera la de reunir, conservar y organizar la documentacion, asi como facilitar la consulta de la misma segun la normativa aprobada por La Junta de Gobierno.

3. El archivo universitario, dotado de personal cualificado al efecto, en funcion del valor administrativo de la documentacion en el conservada, dependera de La Secretaria General de La Universidad. Una vez establecidos los correspondientes periodos de transferencia documental que deberan incluirse en la normativa mecionada, podra estructurarse en archivo administrativo y archivo historico. Este ultimo, se adscribira a la biblioteca universitaria.

4. Del centro de Proceso de Datos

El centro de Proceso de Datos (cpd) es un servicio de La Universidad cuya finalidad es la plaificacion, la gestion y el control de los recursos informativos, humanos y de equipamiento, de forma que facilite la gestion y funcionamiento de La Universidad, sirva de apoyo tecnico a sus Organos de Gobierno y y Administracion, colabore en las tareas de docencia e investigacion universitaria y en la formacion informatica del personal de La Universidad.

2. El equipo informatico de La Universidad sera definido en el Reglamento de Regimen Interno del cpe. Estara constituido por aquellas adquisiciones de equipos, ya sean comprados o en regimen de alquiler, realizadas con cargo a los presupuestos de La Universidad, y los procedentes de legados y donaciones, cualquiera que sea su localizacion.

3. Como responsable del cpd habra un Director que debera tener la titulacion academica adecuada, de acuerdo con la plantilla del Personal Laboral. Su provision se realizara segun lo establecido en el Convenio Colectivo de dicha plantilla.

5. Del servicio de publicaciones

2. Al frente del servicio de publicaciones habra un Director que sera nombrado por el Rector, oida La Junta de Gobierno.

6. Del servicio de mantenimiento

2. En caso de que dicha conservacion pudiera exceder los medios de la propia uah, el usuario podra recurrir a servicios externos a la misma.

3. Al frente del servicio de mantenimiento habra un Director, con la titulacion adecuada, que sera nombrado por el Rector, oida La Junta de Gobierno.

7. De los Colegios Mayores

2. Los Colegios Mayores son centros que participan en la formacion estudiantil y convivencia universitaria; Para este fin, agrupan tanto a los alumnos residentes como a aquellas personas que sin residir en ellos se adscriben directamente.

3. La Junta de Gobierno de La uah propondra al claustro, para su dictamen y elevacion al Consejo Social, la creacion de Colegios Mayores, acompaÒando la correspondiente memoria de creacion. Una vez aprobado, una Comision Gestora elaborara el correspondiente Reglamento de Regimen Interno, que habra de ser ratificado por la propia Junta.

4. Los Colegios Mayores promovidos por entidades publicas o privadas seran creados previo Convenio suscrito por la entidad promotora y La Universidad; Para su aprobacion sera preceptivo, que La Junta de Gobierno informe favorablemente el Regimen Interno presentado por las correspondientes entidades.

5. Al frente de cada Colegio mayor habra un Director, con autoridad delegada del Rector, que asumira la responsabilidad de las actividades y funcionamiento del Colegio.

6. El Director de cada Colegio estara asistido por un Consejo Asesor, en el que habra porfesores de la uah.

7. El Director sera nombrado por el Rector, oida La Junta de Gobierno de La uah; En el caso de Colegios Mayores promovidos por entidades publicas o privadas, el nombramiento sera hecho a propuesta de dicha entidad.

8. El Colegio mayor elevara, antes del comienzo de cada curso academico, la memoria de las actividades realizadas en el curso que termina y el plan del curso que comienza, para su aprobacion por La Junta de Gobierno.

8. De los servicios de cultura y deportes

2. Los servicios culturales y deportivos dispondran de aquellos medios materiales existentes en la uah, que sirvan para la consecucion de sus fines.

3. La Universidad de Alcala de Henares articulara en la medida de sus posibilidades, los medios materiales y economicos necesarios para el adecuado funcionamiento de estos servicios.

9. De los servicios especificos

2. El inventario comprendera los bienes cuyo dominio o disfrute hayan de revertir al patrimonio de La Universidad, llegado cierto dia o cumplida determinada condicion.

3. El Gerente habilitara el sistema adecuado para mantener constantemente actualizado el inventario.

4. El inventario sera publico y una copia del mismo se hallara depositada en La Secretaria General.

Dichos bienes pasaran a formar parte del patrimonio de la uah de acuerdo con lo establecido en la legislacion vigente.

En la medida que lo permita la regulacion de las Bases de Regimen Juridico de las Administraciones publicas en desarrollo del articulo 149.1, 18, de la constitucion, cualquier resolucion referente a la disposicion de bienes o Derechos Patrimoniales y a la desafectacion expresa de los bienes de dominio publico corresponde a La Junta de Gobierno, oida La Comision de presupuestos y Asuntos Economicos, con la supervision del Consejo Social.

2. En el caso concreto de enajenacion de un bien patrimonial, esta no podra acordarse sin que se haya procedido previamente a su tasacion pericial.

3. En el caso de Bienes Inmuebles o si la tasacion supera el 0,5 por 100 del presupuesto anual de La Universidad, sera necesaria la aprobacion del Consejo Social y el posterior refrendo del claustro.

2. De la financiacion

1. las transferencias.

2. las tasas y derechos.

3. los rendimientos de actividades universitarias.

4. otros ingresos.

1. la subvencion global que se consigne anualmente en los Presupuestos Generales del Estado y/o en los de la Comunidad Autonoma de Madrid y en los de las corporciones locales.

2. las subvenciones o ayudas que le sean otorgadas por otras instituciones publicas o privadas.

3. las subvenciones, donaciones, legados y ayudas de cualquier tipo con que sea favorecida la uah.

1. las tasas de matricula por estudios conducentes a la obtencion de titulos oficiales, de acuerdo con lo establecido en la legislacion vigente.

2. las tasas de matricula por estudios diferentes a los del apartado anterior, que seran fijadas por El Consejo Social, previo informe de La Junta de Gobierno.

3. las tasas academicas por certificaciones y titulos que expida la uah, cuya cuantia sera fijada por el Gobierno, y, en su caso, por El Consejo Social, de acuerdo con la legislacion vigente.

1. los ingresos derivados de los contratos a que alude el articulo 23 de los presentes estatutos.

2. los ingresos procedentes de sus publicaciones, asi como de los servicios y actos retribuidos que realice de acuerdo con el regimen que fije La Junta de Gobierno.

1. los producidos por la enajenacion de bienes y titulos propios y las compensaciones originadas por la venta de activos fijos.

2. los procedentes de los rendimientos de caracter permanente de sus bienes o Derechos Patrimoniales.

3. los obtenidos por operaciones crediticias activas y pasivas realizadas para el cumplimiento de sus fines.

3. De la Gestion Economica-financiera y presupuestaria

1. el presupuesto anual.

2. la programacion cuatrienal en la que se enmarque el anterior.

3. la memoria economica anual de presentacion y ejecucion de resultados.

El proyecto de presupuesto anual y el programa plurianual seran elaborados por La Junta de Gobierno a traves de La Comision de presupuestos y Asuntos Economicos, a cuyo efecto esta debera recabar las informaciones precisas a los centros, departamentos, institutos y servicios, ambos proyectos una vez realizados seran propuestos para su aprobacion al claustro y posterior elevacion al Consejo Social, antes de comenzar el aÒo natural correspondiente.

2. Este programa incluira detalle expreso de los siguientes puntos:

1. valoracion economica de los ingresos y gastos correspondientes.

2. Plan General de inversiones a realizar con distincion expresa de las relativas a infraestructura docente y a infraestructura de investigacion.

3. planes de construccion de nuevos edificios, asi como las ampliaciones y modificaciones de los existentes.

4. instalaciones de caracter General de La uah.

Consistira en una relacion detallada de los ingresos y gastos que realizara La Universidad durante un aÒo natural.

2. Toda la actividad economica y financiera de La Universidad se llevara a cabo de acuerdo con lo especificado en el presupuesto.

2. Al volumen de ingresos previstos se le sumara la prevision de remanente corriente neto del aÒo anterior, bien entendido que no tendra este caracter la parte de los creditos para inversiones o proyectos de investigacion no dispuestos a fin de aÒo, dado que los mismos constituyen saldos a disposicion de las distintas unidades de gasto a los que hayan sido asignados.

2. Tales modificaciones podran financiarse con los mayores ingresos, cuando los recursos que obtenga La Universidad sean superiores a los presupuestados o con el remanente de liquidacion del ejercicio anterior, en la medida en que rebase el consignado inicialmente para financiar el presupuesto vigente. Dichas modificaciones seran acordadas por La Junta de Gobierno.

2. Los responsables de las diversas unidades de gasto, podran disponer de ciertas cantidades en concepto de anticipos a justificar, para gestionarlos autonomamente de acuerdo con las normas que a este fin fije La Junta de Gobierno, a propuesta de La Comision de presupuestos y Asuntos Economicos.

2. El control interno de los gastos e inversiones que realice la uah estara a cargo de un Organo tecnico que, nombrado por El Consejo Social, desarrollara sus funciones bajo su inmediata dependencia, Utilizando las tecnicas de auditoria contable.

3. Dicho Organo cubrira los siguientes cometidos:

   1. determinar si la informacion financiera se presenta adecuadamente, de acuerdo con los preceptos contables que le son de aplicacion.

   2. determinar si se ha cumplido con la legalidad vigente en la gestion de los fondos universitarios.

   3. evaluar si la gestion de los Recursos Humanos activos y presupuestarios se ha desarrollado de forma economica y eficiente.

   4. evaluar el grado de eficacia en la consecucion de los objetivos previstos, Determinando si se han alcanzado de forma satisfactoria en una actividad, programa o funcion.

4. En el caso de que se realice una auditoria externa, El Consejo Social y La Junta de Gobierno habran de ser informados de los resultados de la misma.

1. gestion de los recursos economicos.

2. liquidacion definitiva del Presupuesto de Gastos.

3. estado de la situacion patrimonial a fin de aÒo.

4. en su caso, el informe de la auditoria realizada.

1. las compras de bienes y equipos.

2. la adjudicacion de los contratos de suministros de bienes de La Universidad.

3. la adjudicacion de los contratos de mantenimiento y servicios de caracter general.

4. la adjudicacion de contratos para la realizacion de obras.

2. Los proyectos de reforma requeriran la presentacion de una memoria explicativa y un texto articulado. La reforma podra ser total o parcial.

3. Para que la reforma sea efectiva, sera necesario que el proyecto, que podra ser enmendado por el claustro, sea probado por la mayoria absoluta de los claustrales presentes. Las reformas realizadas se remitiran para su ratificacion a la Comunidad Autonoma de Madrid, o, en su caso, al Gobierno, conforme a lo dispuesto en el articulo 12 de la Ley de Reforma Universitaria.