Real Decreto 1291/1991, de 2 de agosto, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha.

1. Los Departamentos son los órganos básicos encargados de organizar y desarrollar la investigación y las enseñanzas propias de sus respectivas áreas de conocimiento en los diversos Centros que integran la Universidad.

2. Los Departamentos se constituirán por áreas de conocimiento científico, técnico o artístico y agruparán a todos los docentes e investigadores cuyas especialidades se correspondan con tales áreas. Todo Profesor, Ayudante y Becario de Investigación que preste sus servicios en la Universidad de Castilla-La Mancha estará integrado en un Departamento de la misma.

3. El número mínimo de miembros necesario para la constitución de un Departamento será el que establezca la Junta de Gobierno.

4. En un Departamento podrán crearse secciones Departamentales por Campus, cuando cuente con Profesores que impartan docencia en dos o más Centros dispersos geográficamente y las circunstancias así lo aconsejen. En todo caso será preciso que en cada Sección haya Catedráticos y Profesores titulares en el número mínimo que determine la Junta de Gobierno y siempre que sea suficiente para hacerse cargo de las respectivas enseñanzas en el campus. En ningún caso se autorizará la creación de Secciones departamentales que no incluyan a la totalidad de Profesores pertenecientes al correspondiente Departamento en el campus respectivo. Las Secciones se organizarán de forma semejante al propio Departamento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de estos Estatutos. A las Secciones Departamentales corresponderá la organización de las enseñanzas que le competen en cada campus dentro de las líneas generales establecidas por el Departamento.

5. Podrán constituirse Departamentos interuniversitarios mediante Convenios entre la Universidad de Castilla-La Mancha y otras Universidades.

6. La denominación de los Departamentos se corresponderá con la de su respectiva área de conocimiento. En caso de que la denominación del Departamento no pudiera coincidir con la del área de conocimiento, será la Junta de Gobierno quien la determine.

1 La creación, modificación, cambio de denominación o supresión de los Departamentos, así como, en su caso, de las Secciones departamentales, corresponde a la Junta de Gobierno, oídos los Departamentos y los Centros que pudieran resultar afectados.

2. La Junta de Gobierno podrá determinar, en cada caso, la sede del Departamento, a efectos administrativos, previo informe del Consejo de Departamento.

3. La iniciativa para crear, modificar o suprimir Departamentos corresponde indistintamente a cualquier órgano de gobierno de carácter colegiado o, en su caso, a un número de Catedráticos y Profesores titulares igual al mínimo necesario para la constitución de un Departamento a que se refiere el artículo 6.º 3 de los presentes Estatutos.

Las propuestas que se formulen deberán contener una memoria comprensiva de la denominación del área o áreas de conocimiento afectadas, el personal docente, medios económicos y materiales y justificación de la necesidad o conveniencia de la medida propuesta.

A petición de un Departamento, la Junta de Gobierno de la Universidad podrá autorizar la adscripción temporal al mismo de hasta dos Profesores pertenecientes a otro u otros Departamentos, previo informe favorable de éstos; la duración de dicha adscripción será de un curso académico, que se prorrogará a petición del interesado salvo informe desfavorable de alguno de los Departamentos afectados.

Son funciones del Departamento:

1. Organizar, programar y desarrollar las enseñanzas de sus respectivas áreas de conocimiento, de acuerdo con los Centros docentes en los que éstas se impartan y según lo dispuesto en estos Estatutos.

2. Organizar y desarrollar la investigación de sus áreas de conocimiento.

3. Organizar y desarrollar los estudios de tercer ciclo, de acuerdo con las Facultades o Escuelas Técnicas Superiores correspondientes, así como coordinar y supervisar la elaboración de tesis doctorales, de conformidad con la legislación vigente y los presentes Estatutos.

4. Promover la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, así como el desarrollo de cursos de especialización y perfeccionamiento, por sí o en colaboración con otras Entidades o personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.

3. Impulsar la renovación científica y pedagógica de sus miembros.

6. Fomentar con otros Departamentos la coordinación en los aspectos que les sean comunes.

7. Elevar a la Junta de Gobierno una memoria anual de la labor docente e investigadora desarrollada.

8. Programar y asignar sus medios y recursos, así como cuidar del mantenimiento y renovación de sus bienes, equipos e instalaciones.

9. Emitir los informes que por Ley o disposiciones de desarrollo le correspondan, en particular en lo referente al régimen de plazas y selección de Profesorado.

10. Cualesquiera otras funciones y tareas que le atribuyan los presentes Estatutos.

Para el cumplimiento de sus fines, los Departamentos contarán con un presupuesto, constituido por las partidas presupuestarias que les asigne la Universidad y por aquellos ingresos que legal o estatutariamente pudieran corresponderles.

Las Facultades, Escuelas Técnicas Superiores y Escuelas Universitarias son los Centros creados conforme al procedimiento establecido en el artículo 14 de estos Estatutos, encargados de la gestión administrativa y la organización de las enseñanzas universitarias conducentes a la obtención de los títulos académicos oficiales.

Son funciones de las Facultades, Escuelas Técnicas Superiores y Escuelas Universitarias, dentro de su respectivo ámbito de competencias:

1. La elaboración y perfeccionamiento de sus respectivos planes de estudio.

2. La coordinación académica y administrativa y la supervisión de las enseñanzas que hayan de impartirse para la ejecución de los planes de estudio.

3. La tramitación de certificaciones académicas, convalidaciones, expedientes. matrículas y funciones similares.

4. La administración del presupuesto que se les asigne y el mantenimiento y desarrollo de los servicios comunes de apoyo a la docencia y a la investigación.

5. Promover la colaboración con otras Entidades o personas para el mejor cumplimiento de sus fines.

1. La creación y supresión de Facultades, Escuelas Técnicas Superiores y Escuelas Universitarias será acordada por la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, a propuesta del Consejo Social de la Universidad y previo informe del Consejo de Universidades.

2. La propuesta de creación o supresión de Facultades, Escuelas Técnicas Superiores y Escuelas Universitarias se realizará por el Consejo Social, previo informe favorable de la Junta de Gobierno.

Los Institutos Universitarios son Centros fundamentalmente dedicados a la investigación científica y técnica o a la creación artística pudiendo realizar actividades docentes referidas a enseñanzas especializadas o cursos de doctorado y proporcionar asesoramiento técnico en el ámbito de su competencia. Las actividades docentes e investigadoras de los Institutos Universitarios no podrán corresponder en idéntico ámbito a las desarrolladas por algún Departamento.

1. La creación y supresión de los Institutos Universitarios será acordada por la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, a propuesta del Consejo Social de la Universidad y previo informe del Consejo de Universidades.

2. La propuesta de creación o supresión de los Institutos Universitarios se realizará por el Consejo Social, previo informe favorable de la Junta de Gobierno.

1. La Universidad de Castilla-La Mancha podrá crear otros Centros docentes, de investigación, de creación artística o de servicios, distintos de los mencionados en los capítulos anteriores, mediante acuerdo del Consejo Social, a propuesta de la Junta de Gobierno.

2. Asimismo, podrán adscribirse a la Universidad Centros docentes o de investigación o creación artística, de carácter público o privado, mediante convenio que será elaborado y aprobado por la Junta de Gobierno, en el que se establecerán, al menos, el régimen académico de las enseñanzas y, en su caso, de la investigación, el régimen del Profesorado, los órganos de gobierno, los procedimientos de ingreso de los alumnos, los sistemas de financiación que se prevean y las fórmulas de extinción del convenio. Además, dicho convenio podrá establecer formas de colaboración de profesorado propio de la Universidad, en las enseñanzas que imparta el Centro adscrito.

3. Aquellos Profesores de los Centros adscritos que no pertenezcan a la plantilla docente de la Universidad de Castilla-la Mancha requerirían la obtención de venia docenci, que concederá el Rector, previo informe del Departamento correspondiente.

4. En todo caso, la Dirección de los Centros docentes y de investigación corresponderá a un Catedrático o Profesor Titular de la Universidad de Castilla-La Mancha, nombrado por el Rector.

La Junta de Gobierno, de acuerdo con el Consejo Social, determinará la distribución geográfica de los distintos Centros, enseñanzas y Servicios de la Universidad.

1. El Profesorado de la Universidad de Castilla-La Mancha estará constituido por funcionarios docentes de los siguientes Cuerpos: Catedráticos de Universidad, Profesores Titulares de Universidad, Catedráticos de Escuela Universitaria y Profesores Titulares de Escuela Universitaria.

2. La Universidad de Castilla-La Mancha podrá también, contratar, entre otros, Profesores asociados, Profesores visitantes y Ayudantes tanto de Facultad, como de Escuelas Técnicas Superiores o Escuelas Universitarias y declarar o nombrar Profesores eméritos en los términos previstos en la legislación vigente.

1. El personal docente e investigador de la Universidad de Castilla-La Mancha tendrá, fundamentalmente, los siguientes derechos:

   1. La libertad de cátedra, que se concreta en la libertad docente y de investigación.

   2. La participación en los órganos de gobierno y representación de la Universidad.

   3. La formación permanente.

   4. La sindicación en los términos previstos en la legislación vigente.

   5. La utilización de las instalaciones y servicios universitarios.

   6. Ser informado de las cuestiones que afecten a la vida universitaria.

   7. Disfrutar de las prestaciones sociales que ofrezca la Universidad a su personal o que en el futuro puedan establecerse.

2. Los Profesores de la Universidad de Castilla-La Mancha tendrán, además de los contenidos en la legislación vigente, los siguientes deberes:

   1. El cumplimiento de las tareas docentes que les sean asignadas, dentro de los criterios que se establezcan por los órganos competentes.

   2. Desarrollar las tareas investigadoras que les correspondan conforme a su categoría docente.

   3. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos de la Universidad así como las normas y acuerdos que se dicten por los órganos competentes.

   4. El respeto al patrimonio de la Universidad.

   5. El respeto a los otros miembros de la Comunidad Universitaria y a las tareas que desempeñan.

   6. La contribución al cumplimiento y desarrollo de los fines de la Universidad.

   7. Asumir las responsabilidades que comporten los cargos para los que fueran elegidos o designados.

1. Excepcionalmente, en tanto no exista Profesorado de un área de conocimiento o a solicitud del interesado, el Consejo de Departamento o, en su caso, la Junta de Gobierno, podrá encomendar la docencia del área de que se trate a Profesores de un área de conocimiento o materias afines del mismo o distinto Departamento.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior será de singular aplicación en los casos en que exista Profesor que haya cambiado de área de conocimiento y respecto del área y materias a las que con anterioridad hubiera pertenecido o en aquellos en que materias similares estén adscritas a Departamentos diferentes.

1. Corresponde a la Junta de Gobierno la designación de los Profesores que deben formar parte como Presidentes y Secretarios, tanto titulares como suplentes, de las Comisiones encargadas de resolver los concursos. Dichos Profesores deberán ser de la Universidad de Castilla-La Mancha, salvo que concurra causa justificada, apreciada por la Junta de Gobierno.

2. En todo caso, los Vocales designados por la Universidad deberán ser de categoría igual, equivalente o superior al Cuerpo correspondiente a la plaza convocada.

3. En el supuesto de que no hubiere Profesores suficientes del Cuerpo de que se trate, del área de conocimiento a que corresponda la plaza o plazas para formar las Comisiones, la Junta de Gobierno propondrá a los Catedráticos y Profesores titulares que considere más adecuados.

Las pruebas de los concursos se celebrarán en alguna de las dependencias de la Universidad, salvo que concurra causa justificada que apreciará el Rector.

La contratación de los Profesores asociados se realizará a través de un concurso público, que será convocado por el Rector y que será resuelto, una vez oído el Departamento a que corresponda la plaza, por una Comisión designada de acuerdo con lo previsto en el artículo 73 de estos Estatutos. En la convocatoria del concurso se enunciarán las funciones que corresponderán al Profesor asociado que obtenga la plaza, las cuales serán objeto de especificación en el documento administrativo de formalización del contrato, sin perjuicio de que el Departamento, de forma provisional, pueda asignarle otras funciones docentes relacionadas con el área a que figure adscrita la plaza.

Podrán ser contratados como Profesores visitantes los Profesores o Investigadores de otras Universidades o Centros de investigación españoles o extranjeros, por acuerdo de la Junta de Gobierno, previa propuesta de un Departamento, a la que se acompañará un informe sobre la actividad y méritos del Profesor.

1. Sin perjuicio de lo que establece la disposición adicional octava de la Ley de Reforma Universitaria, los contratos de Profesores asociados serán por cursos académicos y podrán ser renovados en los términos que prevea la legislación vigente, previo informe favorable del Departamento.

2. Los contratos de los Profesores visitantes tendrán como máximo la duración de un año, que podrá ser prorrogado anualmente.

3. El número máximo de renovaciones o prórrogas, establecidas en los apartados anteriores, no podrá exceder de cinco.

1. La Junta de Gobierno de la Universidad, a propuesta de un Departamento y previo informe de la Comisión Académica del Consejo de Universidades, podrá declarar Profesores eméritos a aquellos funcionarios docentes jubilados que hayan prestado servicios destacados a la Universidad española al menos durante diez años. También podrán nombrar Profesores eméritos a personas de reconocido prestigio cultural o científico internacional, en los términos previstos en la legislación vigente.

2. La duración de los contratos que se formalicen con los Profesores eméritos será de hasta dos años, prorrogables por un máximo de otros tres mediante acuerdo de la Junta de Gobierno.

3. En el contrato quedarán definidas las obligaciones académicas del Profesor emérito.

La actividad de los Ayudantes estará orientada preferentemente a completar su propia formación universitaria, pudiendo colaborar, en los términos que establezca el Consejo de Departamento, en las tareas docentes e investigadoras del mismo.

1. La contratación de los Ayudantes se llevará a cabo de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 67 de estos Estatutos para los Profesores asociados.

2. Los contratos de Ayudantes serán renovables por una sola vez, después de haber oído al Departamento y durante un período máximo de tres años, en los términos previstos por la legislación vigente.

1. Las Comisiones que han de resolver los concursos a que se refieren los artículos 67 y 72 de estos Estatutos estarán compuestas por:

   1. El Rector o un Vicerrector en quien delegue.

   2. Tres Profesores con título de Doctor, designados por la Junta de Gobierno.

   3. El Director del Departamento al que esté adscrita la plaza.

2. Podrá asistir a las Comisiones, con voz pero sin voto, el Decano o Director del Centro al que figure adscrita la plaza, en su caso.

1. La Universidad podrá conceder licencias por estudios a los Profesores en los términos previstos por la legislación vigente. Corresponde al Rector otorgar las licencias por estudios cuya duración sea inferior a un año, previo informe favorable del Departamento. Las que tengan duración superior serán autorizadas por la Junta de Gobierno.

2. El Rector, previo informe favorable del Departamento, podrá autorizar licencia por estudios en otra Universidad o institución académica española o extranjera a los Ayudantes por un plazo máximo de un año, prorrogable a otro máx, manteniendo íntegras sus retribuciones.

1. Previa solicitud del interesado debidamente justificada, la Junta de gobierno, oído el Departamento, podrá concederle un año sabático tras seis de servicio a tiempo completo como Profesor permanente de esta Universidad, con exención de tareas docentes.

2. Sólo podrán atenderse las solicitudes de quienes no hayan sido sancionados en procedimiento disciplinario, ni hayan disfrutado durante ese tiempo de licencias de estudios que sumadas sean iguales o superiores a un año.

3. Durante dicho año sabático se tendrá derecho a percibir el 80 por 100 de las retribuciones.

4. Al finalizar el período, y antes de tres meses, el Profesor deberá presentar un informe de la labor realizada ante el Rector.

1. Las situaciones de excedencia voluntaria y de servicios especiales previstas en la legislación general de funcionarios serán también de igual aplicación a los docentes universitarios de la Universidad de Castilla-La Mancha.

2. En el supuesto que la legislación general de funcionarios y la específica para los funcionarios docentes permita a las Universidades regular las excedencias voluntarias, el Rector, en casos excepcionales, podrá conceder el paso a la situación de excedencia voluntaria con reserva de plaza, por un período máximo de dos años, con el informe previo del departamento al que pertenece la plaza. Se podrán tener en cuenta, entre otras, las circunstancias siguientes:

1. Convalecencia y recuperación de enfermedades graves.

2. Actividades de carácter científico o profesional de relevancia manifiesta.

3. Circunstancias personales o familiares graves o especiales.

1. El Profesorado de la Universidad de Castilla-La Mancha será periódicamente evaluado.

2. La evaluación del rendimiento docente y científico será efectuada por la Junta de Gobierno, que podrá recabar informes de los Departamentos, Institutos, Centros y alumnado.

3. A los resultados globales de las evaluaciones se les dará la debida publicidad.

Son estudiantes de la Universidad de Castilla-La Mancha aquellas personas que se hallen matriculadas en enseñanzas cíclicas que se impartan en cualquiera de sus Centros.

Los estudiantes de la Universidad de Castilla-La Mancha tendrán, entre otros, los siguientes derechos:

1. A recibir las enseñanzas teóricas y prácticas correspondientes a las disciplinas elegidas.

2. A la asistencia a las clases y a participar en los seminarios y clases prácticas.

3. A ser asistidos y orientados en sus estudios mediante un sistema de tutorías.

4. A disponer y utilizar las instalaciones adecuadas para el normal desarrollo de sus estudios.

5. A participar en el control de la calidad de la enseñanza a través de los cauces establecidos en estos Estatutos.

6. A conocer los criterios de evaluación y a la valoración objetiva de su rendimiento educativo.

7. A la publicidad de las calificaciones y a la revisión de las pruebas de evaluación en los términos que establezca la Junta de Gobierno.

8. A participar en los órganos de gobierno y representación de la Universidad en la forma prevista en estos Estatutos.

9. A constituir y organizar asociaciones y sindicatos de alumnos en el seno de la Universidad, la cual les facilitará los medios oportunos.

10. A disfrutar de las prestaciones sociales que la Universidad pueda establecer en su favor.

11. A ser informados de las cuestiones que afecten a la vida universitaria.

12. A ser dispensados de sus obligaciones discentes cuando éstas coincidan con el ejercicio de la representación en aquellos órganos y cargos para los que hubieran sido elegidos, previa acreditación de la asistencia a los mismos.

13. A que se les facilite en la medida de lo posible a los alumnos con limitaciones físicas las condiciones de estudio adecuadas para su correcta formación universitaria.

Son deberes de los alumnos, además de los establecidos en las disposiciones legales vigentes, los siguientes:

1. El estudio y, en su caso, la iniciación a la investigación.

2. La participación en las actividades universitarias.

3. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos de la Universidad así como las normas y acuerdos que se dicten por los órganos competentes.

4. El respeto al patrimonio de la Universidad.

5. La asunción de las responsabilidades que comportan los cargos para los que fueran elegidos.

6. El respeto a los otros miembros de la comunidad universitaria y a las tareas que desempeñan.

7. La contribución al cumplimiento y desarrollo de los fines de la Universidad de Castilla-La Mancha.

8. El cumplimiento de los procedimientos establecidos por el profesorado para la realización de las pruebas de evaluación de sus conocimientos.

1. El Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha estará compuesto por el personal funcionario y laboral que preste sus servicios en ella, mediante una relación de servicios profesionales retribuidos.

2. Las unidades de administración y servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha tienen como finalidad darle a ésta el apoyo necesario para desarrollar sus objetivos docentes, de investigación y culturales.

3. Corresponden al Personal de Administración y Servicios, como sector de la comunidad universitaria, las funciones de gestión, apoyo, asistencia y asesoramiento en orden a conseguir los fines de la Universidad de Castilla-La Mancha.

1. Son derechos del Personal de Administración y Servicios de la Universidad, entre otros, los siguientes:

   1. Participar en los órganos de gobierno y de gestión.

   2. Asociarse libremente.

   3. Utilizar las instalaciones y servicios universitarios.

   4. Asistir a las actividades que se consideren de interés para su profesionalización.

   5. La promoción profesional.

   6. Disfrutar de las prestaciones sociales que ofrezca la Universidad a su personal o que en el futuro puedan establecerse.

   7. Ser informado y oído por medio de sus representantes en aquellas cuestiones que le afecten.

2. Son deberes del Personal de Administración y Servicios, además de los que establece la vigente legislación, los siguientes:

   1. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos de la Universidad y las normas y acuerdos que se dicten por los órganos competentes.

   2. Contribuir al buen funcionamiento de la Universidad.

   3. Participar en los cursos de perfeccionamiento y actividades similares, orientados a su formación específica.

   4. Respetar el Patrimonio de la Universidad.

   5. Asumir las responsabilidades que comporten los cargos administrativos para los que hayan sido elegidos o designados.

   6. Respetar a los otros miembros de la comunidad universitaria y a las tareas que desempeñan, así como a aquellas personas con las que tenga relación en función de su puesto de trabajo.

   7. El cumplimiento de las tareas que le sean encomendadas por los órganos competentes, dentro del ámbito de sus respectivas funciones.

1. El Personal de Administración y Servicios se regirá por la legislación universitaria, por la legislación básica de funcionarios o la laboral que le sea de aplicación y por los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.

2. La Junta de Gobierno dictará las normas que sean precisas en desarrollo de la legislación aplicable, en todo aquello que sea competencia de la Universidad en materia de Personal de Administración y Servicios.

1. La selección del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha se llevará a cabo, de acuerdo con su oferta de empleo, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición, garantizándose los principios de publicidad, igualdad, capacidad y mérito.

2. Asimismo, la Universidad de Castilla-La Mancha podrá nombrar o contratar con carácter temporal el personal que resulte necesario para la realización de tareas específicas, urgentes o sustituciones de personal fijo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

3. Las pruebas de selección del Personal de Administración y Servicios serán convocadas por la Universidad de Castilla-La Mancha y serán juzgadas por un Tribunal nombrado al efecto por el Rector, cuya composición se determinará en cada caso.

   Art 85.

1. Los Cuerpos, Escalas y Categorías de funcionarios de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha se agruparán, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso, en los siguientes grupos:

   Grupo A: Con titulación universitaria superior o equivalente, podrá incluir, entre otras, las Escalas:

   Técnica.

   Superior de Sistemas y Tecnología de la Información.

   Facultativa de Archivos, Bibliotecas y Museos.

   Grupo B: Con titulación de diplomado universitario o equivalente, podrá incluir, entre otras, las Escalas:

   De Gestión, con las especialidades de Administración General y Económica y Financiera.

   De Gestión de Sistemas e Informática.

   De Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.

   Grupo C: Con titulación de bachiller o equivalente, podrá incluir, entre otras, la Escala:

   Administrativa.

   Grupo D: Con titulación de graduado escolar o equivalente, podrá incluir, entre otras, la Escala:

   Auxiliar Administrativa.

   Grupo E: Con titulación de certificado de escolaridad, podrá incluir, entre otras, la Escala:

   Subalterna.

2. Las categorías del Personal de Administración y Servicios contratado en régimen laboral estarán definidas por Convenio Colectivo, de acuerdo con la negociación llevada a cabo, ya sea en el ámbito estatal o autonómico, ya sea con la propia Universidad.

1. El Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha dependerá orgánicamente de quien ostente la Jefatura de Personal y funcionalmente del órgano unipersonal de gobierno del Centro o Departamento o, en su caso, la Jefatura de la unidad administrativa a la que se encuentre adscrito.

2. La ordenación del Personal de Administración y Servicios se realizará a través de la Relación de Puestos de Trabajo. La estructura y contenido de la Relación de Puestos de Trabajo se adecuará a lo dispuesto en la legislación aplicable.

La Universidad de Castilla-La Mancha, de conformidad con la legislación vigente en cada momento, facilitará la promoción de su personal, previa la convocatoria de pruebas selectivas, mediante los procedimientos de concurso o concurso-oposición, en los que se tendrán en cuenta los méritos adquiridos en sus anteriores puestos de trabajo.

El Personal de Administración Servicios podrá participar en el desarrollo de los contratos a que se refiere el artículo 11 de la Ley de Reforma Universitaria mediante el ejercicio de las funciones que a este personal le correspondan y se deriven del mencionado contrato, pudiendo ser retribuido en la forma que se establezca en los referidos contratos, siempre y cuando la legislación no lo impida.

1. La elección de representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria en el Claustro, Consejo de Departamento o Institutos Universitarios y Juntas de Centro se realizará mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.

2. La elección de los representantes de Profesores, Ayudantes, Estudiantes y personal de Administración y Servicios en la Junta de gobierno se realizará por los respectivos sectores del Claustro universitario.

3. Los representantes de cada sector serán elegidos por y de entre sus miembros.

   Serán electores y elegibles todo el personal que preste servicios en la Universidad de Castilla-La Mancha en la fecha de convocatoria de las elecciones, así como los estudiantes matriculados en dicha fecha y los becarios de investigación.

4. El derecho de sufragio es personal e intransferible, y nunca podrá ejercitarse por delegación.

5. Podrán preverse en el Reglamento Electoral las circunstancias bajo las que sea posible el voto no presencial.

6. Los representantes elegidos no estarán ligados por mandato imperativo.

7. Aquellos miembros de la comunidad universitaria que pertenezcan a más de un sector para la representación en un mismo órgano colegiado, sólo podrán ser candidatos por uno de ellos.

El régimen electoral se regulará por los presentes Estatutos y por la normativa de desarrollo aprobada por la Comisión Electoral, que dictará las reglas precisas en interpretación de unas y otras.

1. Cada miembro de la Comunidad universitaria votará con el cuerpo electoral al que pertenece y en la circunscripción que le corresponda.

2. El número de representantes de cada circunscripción en los órganos colegiados será establecido por la Comisión Electoral en función de los datos del censo, asegurándose, en la medida de lo posible, una presencia de todos los Centros o campus.

1. Las elecciones a órganos colegiados se realizarán por el sistema mayoritario ponderado.

2. El empate a votos será resuelto por sorteo.

3. Si por renuncia o por haber dejado de pertenecer al cuerpo que lo eligió, cesa un representante en sus funciones, será sustituido por el siguiente miembro más votado en las elecciones en que fueron elegidos. Si no hubiese suplentes, no se procederá necesariamente a cubrir las vacantes salvo que el número de representantes del sector referido quedase minorado en más de la mitad de sus miembros. En tal caso, los representantes elegidos lo serán por el período que reste hasta las siguientes elecciones ordinarias.

4. Caso de no existir un número de candidatos suficientes para cubrir los puestos en el órgano colegiado, quedarán proclamados automáticamente todos los incluidos en el censo de cada sector, salvo renuncia expresa.

1. La elección del Rector, Decanos y Directores de Departamentos, Escuelas Universitarias e Institutos Universitarios se ajustará a los requisitos establecidos en los artículos de estos Estatutos reguladores de dichos órganos unipersonales.

2. Será elegido el candidato que obtuviese mayoría absoluta de los miembros del órgano colegiado correspondiente. Si ningún candidato obtuviese dicha mayoría se efectuará una segunda votación circunscrita a los dos candidatos más votados y será elegido el que obtuviese mayoría simple. Caso de empate, será elegido el candidato más antiguo en la Universidad de Castilla-La Mancha. En el supuesto de candidato único, será suficiente la obtención de mayoría simple para su elección.

3. Si, convocadas las elecciones, no se hubiera presentado ningún candidato, el Rector, oída la Junta de Gobierno, adoptará las medidas necesarias para resolver transitoriamente esta situación, y en cualquier caso convocará nuevas elecciones en el plazo máximo de tres meses.

4. El candidato a un órgano unipersonal elegido como consecuencia del triunfo de una moción de censura limitará su mandato al tiempo que restase el titular revocado.

1. En caso de ausencia o enfermedad del Rector, Decano o Director, será sustituido en sus funciones respectivamente por el Vicerrector, Vicedecano o Subdirector en quien delegue, o en su defecto, el más antiguo en el cargo.

2. Terminado el mandato para el que fue elegido el órgano unipersonal, o en caso de finalización a petición propia, seguirá en funciones hasta que se elija a su sustituto.

3. En caso de cese por concurrir una causa legal, las funciones serán desempeñadas, provisionalmente, por quien designe el Rector.

4. En ambos casos, deberá procederse a la convocatoria de las correspondientes elecciones dentro de los tres meses siguientes.

1. La Comisión Electoral de la Universidad de Castilla-La Mancha es un órgano independiente encargado de velar por la pureza y transparencia del proceso electoral.

2. La Comisión Electoral estará formada por seis Profesores, un Ayudante, tres estudiantes y un miembro del personal de Administración y Servicios, elegidos por los Claustrales de cada sector respectivo y será presidida por un Catedrático de Universidad designado por el Claustro.

3. Los miembros de la Comisión se renovarán a medida que lo hagan los respectivos sectores del Claustro.

4. Contra los acuerdos de la Comisión podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector.

5. El Reglamento electoral determinará el régimen de incompatibilidades de sus miembros, así como la posibilidad de existencia de Juntas Electorales de Centro.

1. Corresponde a la Comisión Electoral:

   1. Elaborar las normas electorales.

   2. interpretar las normas por las que se rige el procedimiento electoral.

   3. Proclamar la lista definitiva de candidatos a Rector, al Claustro Universitario y a la Junta de Gobierno, así como los resultados definitivos de la elección y los candidatos electos.

   4. Resolver las reclamaciones o impugnaciones sobre cualquier asunto relativo al proceso electoral o a sus resultados, en un plazo máximo de diez días.

2. El Reglamento Electoral determinará, en su caso, las competencias de las Juntas Electorales de Centro.

3. Lo dispuesto en este precepto se entiende sin perjuicio de las competencias que correspondan a la Mesa del Claustro en la elección del Rector.

1. Cualquiera de los órganos unipersonales de la Universidad podrá plantear ante el órgano colegiado correspondiente una moción de confianza, que se someterá a votación el día y hora en que se decida por el referido órgano colegiado.

2. La moción de confianza no podrá ser discutida hasta transcurridas, al menos, veinticuatro horas desde su presentación.

3. Se entenderá otorgada la confianza con el voto favorable de la mayoría simple.

1. Los órganos colegiados que los eligieron pueden revocar a las personas que desempeñan el cargo unipersonal correspondiente, mediante la aprobación de una moción de censura.

2. La moción de censura tendrá que ser presentada formalmente por un tercio de los componentes del órgano colegiado, y deberá contener necesariamente la propuesta de un candidato. La moción será debatida y votada entre los quince y treinta días siguientes a su presentación.

3. Se considerará aprobada si es apoyada por la mayoría absoluta de los componentes del órgano colegiado, en cuyo caso quedará automáticamente elegido el candidato propuesto por los firmantes de la moción.

4. Lo dispuesto en este precepto es igualmente aplicable a la adopción de mociones de censura contra los representantes de cada sector en cada uno de los órganos colegiados, computándose las mayorías y proporciones exigidas en relación al estamento de que se trate.

5. Los firmantes de una moción rechazada no podrán proponer otra dentro del mismo curso académico.